Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо Ваші питання:

1. В загальному випадку згідно ст. 19 Закону України «Про відпустки» - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 - Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Оскільки наразі скористатися відпусткою «на дітей» може як мати, так і батько дітей, але лише хтось один із них, то для надання такої відпустки має бути надано документальне підтвердження того, що другий з батьків не користувався за відповідний рік такою відпусткою – зазвичай, це довідка з місця роботи другого з батьків, що він за відповідний рік відпустку «на дітей» не використовував, але якщо він не працює, то це можуть бути довідки ОК-7 чи ОК-5, які можна замовити через Дію або на порталі ПФУ (з них буде видно, що за відповідний період немає стажу, отже і скористатися відпусткою «на дітей» у батька можливості не було).

Тобто, без довідки надати відпустку не можна.

2. У Вашому випадку можете надати таку відпустку як одинокій матері. Згідно роз’яснення Держпраці https://smu.dsp.gov.ua/news/inspektsiia-pratsi-informuie-shchodo-prava-rozluchenoi-zhinky-na-dodatkovu-oplachuvanu-sotsialnu-vidpustku-iak-odynokoi-materi/ Для жінки, яка виховує дитину без батька документами для підтвердження права на отримання додатковою оплачуваної відпуски згідно ст. 19 Закону № 504 можуть бути:

• Копія свідоцтва про народження дитини;


• Копія свідоцтва про розірвання шлюбу;


• Офіційно складений, оформлений і засвідчений у встановленому порядку документ, в якому з достатньою достовірністю підтверджується відсутність участі батька у вихованні дитини. Зокрема, для прикладу, таким документом, може бути: рiшення суду про позбавлення вiдповiдача батькiвських прав; ухвала суду чи постанова слiдчого про розшук вiдповiдача в справi за позовом про стягнення алiментiв; акт, складений соцiально-побутовою комiсiєю, створеною первинною профспiлковою органiзацiєю чи будь-якою iншою комiсiєю, утвореною на пiдприємствi, в установi, органiзацiї, або акт дослiдження комiтетом самоорганiзацiї населення, у якому зi слiв сусiдiв (за наявностi їхнiх пiдписiв в актi) пiдтверджується факт вiдсутностi участi батька у вихованнi дитини; довiдка зi школи про те, що батько не бере участi у вихованнi дитини (не спiлкується з учителями, не забирає дитину додому, не бере участi в батькiвських зборах), тощо.

Тобто, для отримання додаткової відпустки працівниця повинна надати одну з вищезазначених документів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!