Замовити рекламу
Професії від 7eminar.academy!🎓
Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!

Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!

ВЕЛИКИЙ КВАРТАЛЬНИЙ СЕМІНАР вже доступний в записі!

До перегляду!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ОЛ
Ольга
08.05.2025 | 10:33
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівнику видали повістку про те що 10.03.25 р він має зявитися у військомат для зарахування у в/ч.... потім працівник приносить ще одну повістку про те що 20.03.25 р йому потрібно прийти й уточнити свої облікові дані....
І третій документ який він дає у бухгалтерію…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
08.05.2025 | 20:56

З 10.03.2025 року.

Як зазначає Держпраці у повідомленні…Ще

АТ
Таран Алла
08.05.2025 | 10:29
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Лікарняний 1 з 19.04.25 по 30.04.25. Лікарняний 2(продовження) з 01.05.25 по 05.05.25. 1. Для лікарняного 1 розрахунковий період 04/24--03/25 . Для лікарняного 2(продовження) розрахунковий період такий самий чи вже з 05/24—04/25? 2. Лікарняний 1 вже має статус «готовий до…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.05.2025 | 23:13

Відповідно до п. 25 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна…Ще

АМ
Максименко Анна Петрівна
08.05.2025 | 10:20
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. В штатному розписі є посада Юрист з кодом КП 2421.2. У зв'язку зі зміною код за КП вже 2429 для цієї професії. Питання. Виходить, що потрібно внести зміни до штатного розпису і чи потрібно подавати додаток 5 об'єднаної звітності…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
08.05.2025 | 18:24

Якщо назва посади не змінилася, а змінився лише код КП, то потрібно лише внести зміни до штатного розпису, посадової інструкції працівника, якщо в таких…Ще

НА
Наталія
08.05.2025 | 10:10
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня . На підприємстві 3 працівника одна працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років.
Хочемо зменшити оклади працівникам та директору, оборотів майже не має на підприємстві. Але, що робити з працівником яка знаходиться у декреті чи можемо ми…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.05.2025 | 11:43

Так, це зміна істотних умов праці для неї. Тобто Ви повинні повідоміти таку працівницю про зміну посадового окладу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ГС
Галина С
08.05.2025 | 09:55
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник не ходив у відпустку 3 роки. Чи можу відправити у відпустку зараз на 24 календарні дні за один рік і за два віддати компенсацію за невикор. відпустку? чи тільки при звільненні? І чи обов'язково він мав писати заяву на перенесення відпустки на наступний рік попередні…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.05.2025 | 23:09

Тільки якщо колдоговором передбачена тривалість щорічної відпустки більше 24 днів. Тут все залежить від того яка тривалість щорічної відпустки. Статтею 24…Ще

ТВ
Ворох Тетяна Олександрівна
08.05.2025 | 09:52
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

добрий день, підкажіть будь ласка, як правильно зробити . Працівник був мобілізований в липні 2022 року, демобілізували його 01 квітня 2025 р. на військовий облік став 04 квітня 2025 р , на роботу прийшов 08 травня написати заяву на відпустку без збереження з 05 травня до 22…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.05.2025 | 12:55

якщо звільнено з військової служби 1 квтіня, то сердній заробіток зберігають за 2-4 квітня

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТВ
Вовк Тетяна
08.05.2025 | 09:23
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку! Підкажіть будь ласка! Трудові договори на працевлаштованих з 09.05.25 підписані з окладом 8434,00, а по сеті прийняли збільшення окладів з 01.05.25. Як вийти з даної ситуації ? Перезаключити договори або наказ на збільшення окладів з 01.05.25 зробити від 09.05.25р…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
08.05.2025 | 18:23

На мою думку, внесіть зміни до трудових договорів таких працівників, шляхом заключення додаткової угоди і вкажіть новий оклад.

Шаблон…Ще

ОВ
Вдовиченко Оксана
08.05.2025 | 09:10
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, код класифікації професій для посади помічник менеджера по постачанню? та чи можна оформити його на графік 2 дні в неділю по 3 години…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
08.05.2025 | 18:23

Розглянемо Ваші питання:

1. Професійна назва робіт Менеджер (управитель) з постачання код КП 1475.4. З цієї професійної назви робіт утворюєте посаду…Ще

БЛ
Біла Лілія Олександрівна
08.05.2025 | 08:55
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, потрібна Ваша консультація, прийняли на роботу працівника 01.05.2025 за основним місцем роботи, данні в ПФУ надані як за основним місцем, сьогодні з'ясувалося що у працівника на іншому підприємстві призупинення трудового договору з 03.2022 р. Як тепер вирішити…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
08.05.2025 | 18:22

Єдиний варіант, В такому випадку потрібно звільнити у Вас з основного місця і прийняти за сумісництвом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОП
Панченко Олена Миколаївна
08.05.2025 | 08:52
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! При прийнятті працівника на роботу беремо копії паспорта та ідентифікаційного коду. Чи обовязково їх завіряти підписом і печаткою…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
08.05.2025 | 16:51

Так.

Відповідно до п. 8 гл. 11 розд. ІІ Правил № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n237 копія набуває юридичної сили лише у разі її…Ще

ЮД
Демченко Юлія Сергіївна
08.05.2025 | 08:31
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, якщо працівник має відстрочку по уходу за дружиною інвалідом, а ми його приймаємо на роботу, чи збільшиться квота для бронювання на цього працівника? Чи врахується він в квоту для бронювання?(50 відсотків від штату)…

2

АР
Аліна, редактор 7eminar
експерт
08.05.2025 | 11:20

Так, збільшиться.

Відповідно до Постанови №76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text)до загальної кількості військовозобов'язаних НЕ…Ще

ОЛ
Олег
08.05.2025 | 08:24
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТОВ резидент дія сіті, співробітник на гіг контракті, має лікарняний. Тов не має найманих працівників та не веде кадрові документи. як в випадку виплати лікарняного гіг спеціалисту правильно оформити на підприємстві таку виплату…

4

АК
Ангеліна, консультант
експерт
08.05.2025 | 22:09

По перше, брати лікарняний в роботу можна лише тоді як він набуде статусу «Готовий до сплати».

Рішення про призначення допомоги за листком…Ще

ЮД
Демченко Юлія Сергіївна
08.05.2025 | 08:20
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Прийняли 3 студентів на роботу (до 25 років), чи на збільшиться в Дії квота для бронювання? (50 відсотків від 100)…

3

АР
Аліна, редактор 7eminar
експерт
08.05.2025 | 11:16

Необхідно перевірити їх статус.

Якщо у ВОД стоїть статус "Військовозобов'язаний", то їх можна включати в квоту і вони будуть відображатися у Єдиному…Ще

ОК
Оксана
08.05.2025 | 07:42
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня . Допоможіть знайти відповідний акт , про те, що працівник виходив на роботу під час тимчасової непрацездатності. Дякую…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
08.05.2025 | 14:57

На жаль саме такого акту на нашій платформі немає. Однак Ви можете звернутися зверніться до https://7eminar.ua/events/2636/4349 наші експерти допоможуть…Ще

НА
Наталія
07.05.2025 | 21:51
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір. Якщо в трудовій при звільненні неправильно вказали дату звільнення, як правильно це виправити…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.05.2025 | 15:05

Відповідно до пункту 2.6 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту України…Ще

ОК
Оксана
07.05.2025 | 19:21
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підприємство Резидент ДІя Сіті (має критичність) не подало оперативні відомості про звільнення Гіг-спеціаліста 31.01.2025 р. Чи можна зараз подати ці відомості і які будуть штрафи за невчасне подання…

3

АК
Ангеліна, консультант
експерт
08.05.2025 | 14:57

Розглянемо Ваші питання:

1. За минулі періоди подати оперативні відомості до ПФУ не вийде, система не пропустить. Тільки за загальним розділом про передачу…Ще

ОЛ
Олена
07.05.2025 | 19:11
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, на підприємстві не вистачає водіїв (декого мобілізували), але нових наймати за трудовим договором не має сенсу, бо робота є не завжди. Маємо можливість заключити контракт на перевезення, але це буде тривати не довго (декілька неділь). Для цього потрібні будуть…

5

АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.05.2025 | 14:16

Так, стороковий договір або аутстаффінг будуть більш доцільними в Вашому випадку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОК
Оксана
07.05.2025 | 18:58
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
Кілька ТОВ об'єдналися для створення об'єднання підприємств у формі консорціуму.
Чи можуть вони покласти виконання обов'язків директора (одноосібного виконавчого органу) консорціуму на директора однієї з ТОВ-засновників консорціуму без укладення з ним…

1

ВК
Віталіна, консультант
експерт
08.05.2025 | 18:37

Так, вважаємо, що можна доручити виконання обов'язків директора консорціуму директору однієї із ТОВ без укладення трудового договору і виплати зарплати…Ще

МА
Маргарита
07.05.2025 | 18:06
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть, будь ласка, хто повинен розробляти посадові інструкції голові наглядової ради, членам наглядової ради, директору підприємства, директору технічному, заступнику директора з фінансово-економічної роботи, начальникам відділів. Мене цікавить, яку посадову особу потрібно…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
08.05.2025 | 14:56

Хто має скласти проєкт посадової (робочої) інструкції працівників, нормативні акти не скеровують.

Поширеною є практика, не законодавча норма, коли…Ще

НА
Наталія
07.05.2025 | 17:16
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!Працівниця прийнята на роботу 15.01.2025 р.30.05.2025 р. хоче звільнятися.Виховує двох дітей віком до 15-ти років.Чи потрібно при нарахуванні компенсації за невипористану відпустку враховувати соціальну відпустку на дітей?Дякую…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
08.05.2025 | 10:35

Так, така працівниця має право на компенсацію відпустки на дітей.

Однак, відповідно до ст. 182-11 Кодексу Законів про працю України…Ще

Усі консультації45112
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю45093
Уточнення4
В роботі12
Очікує0
З відповіддю АІ481
Теми
Акциз5548
Бухоблік та фінзвітність21131
Відрядження9284
Військовий облік та бронювання5448
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49669
Зарплата72457
ЗЕД. Валютні операції10680
Кадри45112
Нерухомість та земля9706
ПДВ73699
Податок на прибуток26343
РРО/ПРРО, каса21662
Спрощена система23120
ФОП58940
Інше122675
20-ОПП765
Неприбуткові/благодійні організації1031
Транспорт, ТТН1109
Бюджетні установи163
Фермерські господарства261