Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо Ваші питання:

1. На мою думку можна однією сумою виплатити.

2. Якщо Ви маєте на увазі оперативні відомості до ПФУ – не потрібно.

Відповідно до пп. 4 п. 2 постанови № 1332 https://www.kmu.gov.ua/npas/deiaki-pytannia-broniuvannia-viiskovozoboviazanykh-na-period-mobilizatsii-ta-na-voiennyi-chas-i221124-1332 органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають Пенсійному фонду України відповідні відомості через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.

Якщо Ви не належите до цих категорій то подавати не потрібно, всю інформацію стосовно звільнення/прийняття/переведення ПФУ отримує з об’єднаного звіту, а саме з Додатку 5.

Раді допомогти, звертайтесь ще!