Замовити рекламу
Професії від 7eminar.academy!🎓
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ІУ
Ушлова Ірина Миколаївна
09.05.2025 | 13:28
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть чи пенсіонерка може працювати 0,5 ставки бухгалтером…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.05.2025 | 12:48

можна за згодою сторін. Це передбачено ст. 56 КЗпП. За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом…Ще

НА
Наталія
09.05.2025 | 12:29
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, якщо вносяться зміни в правила внутрішнього трудового розпорядку, то який надається термін для ознайомлення всіх працівників з новою версією Правил? Якщо у зв'язку зі змінами у ПВТР потрібно внести зміни також в трудові договори працівників, то знову ж таки який…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
16.05.2025 | 00:02

ПВТР вступають в силу після їх затвердження та погодження, якщо інше не передбачено локальними документами роботодавця. Тобто директор може видати наказ…Ще

НА
Наталія
09.05.2025 | 11:45
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, чи може бути за бажанням працівника частина відпустки замінена грошовою компенсацією? Якщо так, то максимально якою може бути ця частина відпустки…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.05.2025 | 18:51

Тільки якщо колдоговором передбачена тривалість щорічної відпустки більше 24 днів. Тут все залежить від того яка тривалість щорічної відпустки. Статтею 24…Ще

ТМ
Мешкова Тетяна Дмитрівна
09.05.2025 | 11:25
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

До якої групи наказів (основна діяльність, адміністративно-господарська чи ..) відносити накази: 1. ввод в експлуатацію ОЗ, 2. нарахування дивідендів). Які санкції за порушення ведення наказів по групах діяльності, тобто якщо всі накази мають тільки номер, без буквеного…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
09.05.2025 | 15:03

1. До наказів з основної діяльності.

2. Прямої відповідальності за таке порушення ні Правилами № 1000/5, ні іншими нормативними актами не передбачено.

Раді…Ще

ІР
Ірина
09.05.2025 | 11:17
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Військовозобов'язаний працівник звільнився 06.05.2025року, дата наказа 06.05.2025 р. Коли буде останній день подання до ТЦК додатка 4 про звільнення цього працівника? Дякуємо…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.05.2025 | 22:25

13.05.2025 р.

У п. 34 Порядку № 1487 визначено: «З метою ведення персонального військового обліку підприємства здійснюють: надсилання у семиденний…Ще

ТШ
Шмельова Таїсія Анатоліївна
09.05.2025 | 10:57
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.Якщо працівник прийнятий на випробувальний термін 3 місяці, пропрацював неповні 3 місяці, чи має він право на щорічну оплачувану відпустку…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
10.05.2025 | 21:19

Так, має.

Навіть тоді, коли працівник приймається на роботу з випробувальним терміном, на нього розповсюджується трудове законодавство.

Відповідно до ст.10…Ще

ІР
Ірина ЮР'ЄВА
09.05.2025 | 10:09
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаємо! Працівницю, яка працює за основним місцем роботи на нашому підприємстві запросили з іншого підприємства попрацювати за строковим трудовим договором на період поки їхня робітниця (за основним місцем роботи) буде перебувати у відпустці по догляду за дитиною. Графік роботи…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
09.05.2025 | 13:20

Ні, не повинні.

Особа може реалізувати своє право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з…Ще

НД
Данкевич Наталя Михайлівна
09.05.2025 | 09:06
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. В цеху встановлена відрядна система оплати праці, заробітна плата нараховується від переробленої продукції, але буває, що немає замовлень, люди виходять по 6 год і менше. В табелі так і зазначають фактичну кількість годин, тобто менше норми. Чи правомірно це…

2

АК
Антон, консультант
експерт
09.05.2025 | 14:57

Якщо роботодавець не може забезпечити роботою працівника повної тривалості робочого часу за встановленим графіком, необхідно або водити неповний робочий…Ще

КЮ
Киба Юлiя Миколаiвна
09.05.2025 | 00:32
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, якщо на ТОВ планують прийняти на роботу нового співробітника іноземця з 9 травня 25 р. чи можна зробити наказ про затвердження штатного розпису від 30.04.25, в якому написати що затвердити штатний розпис з 1.05.25 р.і в штатному розписі…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
09.05.2025 | 12:27

Можна.

Штатний розпис - це знеособлений документ, у якому є перелік посад, кількість штатних одиниць для кожної посади та розмір посадового окладу (чи…Ще

КЮ
Киба Юлiя Миколаiвна
08.05.2025 | 23:56
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, якщо на ТОВ загальної системи оподаткування необхідно прийняти на роботу іноземця в якого буде дозвіл на працевлаштування, чи потрібно такому іноземцю писати заяву про прийом на роботу, чи буде достатньо в наказі на прийом зіслатись на…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
09.05.2025 | 12:24

Заява повинна бути.

Заява - це вид документа, за допомогою якого фізична особа реалізує свої права та ініціює певні дії.

У заяві на прийняття на роботу…Ще

ЕЛ
Елена
08.05.2025 | 21:26
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрый день. Какой штраф будет за не вовремя отправленное уведомление про принятии на работу сотрудника…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.05.2025 | 18:36

Якщо із працівником укладено трудовий договір то до ДПС потрібно подати повідомлення про прийняття на роботу відповідно до постанови 413…Ще

НА
Наталія
08.05.2025 | 19:00
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір. В трудовій книжці в україномовній частині рік заповнення пише 19.., а зараз потрібно написати 2025 рік. Як це правильно записати? Закреслити 19.. і зверху написати 2025 р…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
09.05.2025 | 14:17

Можна написати рік зверху.

Інструкція №58 від 29.07.1993р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text не містить алгоритму дій у даній ситуації.

На…Ще

ЖЗ
Зубарева Жанна
08.05.2025 | 18:53
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Працівник з 26.03. пішов на лікарняний. Один лікарняний закрився 03.04. та було відкрито інший з 04.04. по 14.04. Як правильно потрібно було заповнити табель обліку робочого часу за березень, відразу проставляти дні тимчасової непрацездатності? Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.05.2025 | 12:49

так, коригуючий заповнюйте тільки на такого працівника. Інших працівників в коригуючому табелі зазначати не потрібно. В коригуючому ви просто заповнюєте…Ще

ЛА
Лариса
08.05.2025 | 18:49
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! ФОП отримав акт про результати документальної позапланової невиїзної перевірки з питань укладання трудових договорів, оформлення трудових відносин і нарахування та сплати податків по зарплаті від 05.03.2025 за період 2022-2024 роки. Перевіркою встановлено, що ФОП…

6

ІК
Ірина, консультант
експерт
12.05.2025 | 20:21

У такому разі справді слід оформити договора ЦПХ, акти виконаних робіт до них та відомості на виплату винагороди.

Табелі обліку робочого часу на таких осіб…Ще

.
.
08.05.2025 | 18:46
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Прийняли співробітника на неповний робочий день 22.04.2025, оклад 4669. 09.05.2025 він звільняється. Як правильно прорахувати компенсацію відпустки і як правильно відобразити це в бас…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.05.2025 | 18:36

Визначайте середню зарплату виходячи із окладу або МЗП, але з урахуванням зайнятості працівника.
Відповідно до п. 2 Порядку 100…Ще

.
.
08.05.2025 | 18:26
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Прийняли співробітника на неповний робочий день 22.04.2025. 09.05.2025 він звільняється. Фактично за квітень працівник заробив 1 485,59 грн. за травень в нього буде за відпрацьовані дні заробітна плата також 1485,59. Як правильно прорахувати компенсацію відпустки і як правильно…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.05.2025 | 18:35

Фактична нарахована зарплата в даному випадку дначення немає. Визначайте середню зарплату виходячи із окладу або МЗП, але з урахуванням зайнятості…Ще

1
1
08.05.2025 | 17:25
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи можна на випробувальний термін ставити менші оклади…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
08.05.2025 | 18:18

Ні, не можна на випробувальний термін встановлювати менший оклад, а потім переводити на більший.

Чинне законодавство не передбачає можливості встановлення…Ще

ОК
Оксана
08.05.2025 | 17:00
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня
1.Підкажіть, будь ласка, по відпусткам у зв*язку з усиновленням дитини: які можливі варіанти відпусток в такій ситуації?
2.Оплачувана відпустка 56днів виплачується за рахунок роботодавця?
3.Якісь нюанси по оподаткуванню є по цьому виду відпустки?

1

НК
Наталя, консультант
експерт
09.05.2025 | 15:18

Відповіді на питання:

1. Після усиновлення дитини працівник може скористатись оплачуваною відпусткою. За нормою ст.18-1 Закону №504…Ще

СВ
Світлана
08.05.2025 | 16:08
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Директор у відпустці основній, він підписує документи, а також електронні документи з використанням свого ЕЦП. Як правильно це зробити прописати в наказі…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
08.05.2025 | 20:34

Директор у відпустці не може підписувати документи.

Цей момент зазначає у своєму листі Мінсоцполітики від 17.10.16 р. № 376/06/186-16 : керівник не може…Ще

ГТ
ТЕРЕФЕЛЬСЬКА Галина Терефельська Андріївна
08.05.2025 | 15:35
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану, чи маємо право забронювати такого працівника, якщо в нього немає заробітної плати ( комунальне підприємство)…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.05.2025 | 17:41

Так, маєте.

Відповідно до Порядку 76 рівень заробітної плати заброньованих працівників комунальних підприємств не встановлено, тож, військовозобов'язаних…Ще

Усі консультації45112
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю45091
Уточнення5
В роботі14
Очікує1
З відповіддю АІ481
Теми
Акциз5547
Бухоблік та фінзвітність21130
Відрядження9282
Військовий облік та бронювання5447
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49668
Зарплата72456
ЗЕД. Валютні операції10678
Кадри45112
Нерухомість та земля9706
ПДВ73697
Податок на прибуток26342
РРО/ПРРО, каса21661
Спрощена система23120
ФОП58940
Інше122674
20-ОПП765
Неприбуткові/благодійні організації1030
Транспорт, ТТН1109
Бюджетні установи163
Фермерські господарства261