Заголовок тимчасово відсутній

Як зазначали ДЕржпраці Якщо головний бухгалтер звільнився, а нового не призначили або його посаду скоротили, на цей період, коли немає головного бухгалтера, призначається особа, яка буде виконувати за суміщенням роботу головного бухгалтера, з доплатою. Це може бути директор.
Якщо посада головного бухгалтера буде у штаті, але обов’язки ведення обліку плануєте покласти на директора,
зверніть увагу на те, що директор може тимчасово замінювати головного бухгалтера у порядку суміщення посад із відповідною доплатою згідно із законодавством як визначено у ст.105 Кодексу законів про працю України та колективним договором. https://dp.dsp.gov.ua/novyny/iakshcho-posadu-holovnoho-bukhhaltera-na-pidpryiemstvi-skorotyly-chy-mozhe-dyrektor-vykonuvaty-obov-iazky-holovnoho-bukhhaltera-bez-doplaty-iakshcho-u-shtati-ie-zvychainyi-bukhhalter/ Але ця ситуація стосується випадків, коли посада є в штатному розписі. Адже без вакантної посади не можна встановити додаткові обовязки за суміщенням.
Якщо посади головного бухгалтера взагалі немає в штатному розписі, то такі обовязки може виконувати директор.
ст. 8 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16.07.1999 р. № 996-XIV передбачено, що питання організації бухгалтерського обліку на підприємстві належать до компетенції його власника (власників) або уповноваженого органу (посадової особи) відповідно до законодавства та установчих документів.
Відповідальність за організацію бухгалтерського обліку та забезпечення фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій у первинних документах, збереження оброблених документів, регістрів і звітності протягом встановленого терміну, але не менше трьох років, несе уповноважений орган (посадова особа), який здійснює керівництво підприємством, або власник відповідно до законодавства та установчих документів.
Для забезпечення ведення бухгалтерського обліку підприємство самостійно з дотриманням вимог Закону про бухоблік обирає форми його організації:
Самостійне ведення бухгалтерського обліку та складання звітності безпосередньо власником або керівником підприємства (але, ця форма організації бухгалтерського обліку не може застосовуватися на підприємствах, звітність яких повинна оприлюднюватися, та в бюджетних установах).
Введення до штату підприємства посади бухгалтера або створення бухгалтерської служби на чолі з головним бухгалтером.
Користування послугами спеціаліста з бухгалтерського обліку, зареєстрованого як підприємець, який здійснює підприємницьку діяльність без створення юридичної особи.
Ведення на договірних засадах бухгалтерського обліку централізованою бухгалтерією або підприємством, суб’єктом підприємницької діяльності, самозайнятою особою, що провадять діяльність у сфері бухгалтерського обліку та/або аудиторської діяльності.
Таким чином в штатному розписі взагалі може не бути посади бухгалтера чи головного бухгалтера і в такому випадку власник (керівник організації) самостійно веде бухгалтерський облік та складає звітність.
Порядок організації бухгалтерського обліку на підприємстві, у т. ч. хто може бути виконувачем обов’язків головного бухгалтера, визначають або загальні збори, або директор та прописують у статуті. Такий порядок відображається в наказі про облікову політику підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!