Добрый день. Имеет ли право сотрудник подать заявку на одноразовую выплату 6500 грн.? Есть ли ограничения по этой выплате? Если работодатель выплачивает зарплату своим сотрудникам полностью, потери дохода нет, по факту все сотрудники находятся дистанционно, область регистрации…

Під-во здає в оренду офісні приміщення. При переході з загал.системи (платник пдв, податку на прибуток без різниць) на ЄП 2%, як визначати пдв, ЄП, податок на прибуток, якщо 1)отримано аванс на загал.системі, а акт закрит на ЄП 2)акт закрит на загал.системі, а оплата зайшла на…

Добрий день!
Яка відповідальність для підприємства та директора, крім штрафу 6500 грн, за прийняття на роботу працівника без військового білету, (є приписне свідоцтво - протерміноване)?
Дякую…

Добрий день. ТОВ з чисельністю 7 осіб, м. Харків. Працівники з 1 березня по 23 березня перебували в карантинній відпустці. Директор 23 березня видав наказ про призупинення дії трудових договорів з 24 березня (ст.13 Нового закону) з усіма працівниками в звя’зку з неможливістю…

Доброго дня. Допомогу у розмірі 6500 грн може отримати фізособа, яка є отримувачем пенсіі ? На яких умовах? Дякую…

Доброго дня! На підприємстві працюють лише зовнішні сумісники. Оголошено простій в розмірі 2/3. В наказі на прийом сумісників зазаначено: нараховувати з/плату за фактично відпрацьований час згідно табеля обліку робочого часу. Як правильно розрахувати з/плату під час простою…

Підскажіть будь-ласка заробітну плату мобілізованого працівника в програма нараховує на 663 рахунок, чи вірно робить, чи все ж таки потрібно 661? Дякую…

Чи можна відправити працівника у відпустку на 48 кал. днів (24 дні щорічна основна відпустка за 2021 рік і 24 дні за 2020р.) чи потрібно його викликати на роботу між відпустками…

Ми виробниче підприємство, заробітну плату задіяним на виробництві працівникам відносимо на витратний 91 рахунок. Одного працівника мобілізовано. Зарплату нараховуємо по середній, а на який витратний рахунок відносити нараховану зарплату мобілізованого працівника? Дякую…

На підприємстві один працівник - директор. Чи можливо відправити його у відпустку без збереження зарплати до 31.05.2022р.? Та якщо він буде у такій відпустці чи зможе він здавати звітність та підписвати табелі робочого часу? Дякую…

Працівник у березні не працював жодного дня, хоче звільнятися. Чи потрібно за березень йому нараховувати компенсацію за невикористану відпустку…

Можно надати прцівникам ПП відпуску без збереження зарплати з 01.03.22 згідно закону від 15.03.22 № 2136-ІХ і потрібни від працівників заяви. Дуже вдячна за відповідь…

З якої дати підприємство має право зменшити оклади з 24.03 чи можна з 24.02…

Добрий день ! підкажіть будь ласка як правильно оформити наказ про простій підприємства і які виплати при цьому обовязкові. Дякую…

Добрий день. Я проходжу у вас курс МСФО легкий старт. Як задати питання до одного модуля. Нема окна для питань. Є тільки питання і відповіді раніше заданих. Ця функція неактивна…

Директор працює неповний робочий час. В умовах воєнного часу довелось працювати 07.03, 08.03 та 12.03.2022. Яка буде норма робочого часу в березні за п'ятиденного робочого тижня? Так і залишається 175 годин на місяць? Чи потрібен наказ на роботу в дні непередбачені графиком…

Добрий день! Чи можна сторнувати єсв доплату до мін.зп лютого при нарахуванні мобілізованому за період лютого? Тобто. Зп 5000.00 зробили доплату до мін. єсв. нарахували в березні за лютий мобілізацію ще 3500.00. Чи можна сторнувати доплату до єсв з 5000.00 яку зробили в лютому…

Вітаю, питання: у разі не виплати з.п. та компенсації відпустки з 07.03.2022р, яки штрафні санкції буде мати осбб Хоменка 18/1, м Черкаси, где нема військових дій, та по яке число треба нарахувати середню з.п. за затримку виплати по новому починаючи з 24 березня 2022. Новий…

Предприятие по состоянию на 25.03.2022 не сдало отчет Податковий розрахунок сум доходу,нарахованого (сплаченого) на користь платників податків-фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску за 4 кв-л 2021року. Можно ли сейчас подать этот…

У педагогів щорічна основна відпустка 56 календарних днів, згідно нового законодавства з 24 березня- 24 календарні дні. Правильно я розумію…