Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НА
Наталія
13.04.2025 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Питання коли обовязок працевлаштевати інваліда. Це мають бути 8 осіб. Чи включаються до цієї чисельності зовнішні сумісники…
АК
Антон, консультант
експерт
14.04.2025 | 15:30
ОЛ
Ольга
13.04.2025 | 10:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник працює на 1,0 ставки майстром і 0,5 - завівачем складу. Хочемо перевести його на 1,0 ставки завідувача складу (майстром він працювати не буде, тільки завскладом). В даному випадку потрібно подавати повідомлення про прийняття в податкову чи зробити це…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.04.2025 | 18:39
ЛИ
Литвинова Олена
12.04.2025 | 21:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, які документи зобов'язано видати підприємство при звільненні співробітника зовнішнього сумісника (праця на умовах неповного робочого часу), щоб при звернені до пенсійного фонду( у зв'язку з досягнення пенсійного віку, через рік) виплати були…
ГК
Галина, консультант
експерт
13.04.2025 | 18:50
ЮЛ
Юлія
12.04.2025 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно працівнику оновлювати пенсійне посвідчення, що видане у звʼязку з інвалідністю 02.01.2024р(термін дії довічно) до 1 липня 2025 року?
Чи може роботодавець безпечно нараховувати ЄСВ на заробітну плату такого працівника (відповідно вказаного вище посвідчення)…
Чи може роботодавець безпечно нараховувати ЄСВ на заробітну плату такого працівника (відповідно вказаного вище посвідчення)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.04.2025 | 11:51
СВ
Світлана
11.04.2025 | 23:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка,які штрафи або яка відповідальність очікують роботодавця,якщо протягом 5 років, до 2026 року дані трудових книжок співробітників не будуть передані роботодавцем у сканованому виглядідо ПФУ? І чи потрібно крім трудових книжок додавати скани інших документів…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.04.2025 | 10:47
СП
Путро Світлана
11.04.2025 | 22:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, якщо працівник просить роботодавця видати йому трудову книжку для надання даних до ПФУ, для формування електронної трудової книжки, хоче самостійно їх передати, чи може роботодавець у такому випадку видати трудову, як це вірно оформити , чи потрібно…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.04.2025 | 11:54
OL
Olya .
11.04.2025 | 21:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, можна отримати консультацію в наступному питанні: Жінка працювала за основним місцем праці на іншому підприємстві, пішлана цьому п-ві в відпустку по догляду за дитиною до досягнення з-х річного віку. Чи може вона укласти договір ЦПД на іншому підприємстві для…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.04.2025 | 21:55
ОЛ
Олена
11.04.2025 | 21:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо приймають учнів на роботу з заробітною платою (проходження стажування), треба подавати звіт повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.04.2025 | 22:28
ОЛ
Олена
11.04.2025 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Які документи мають бути при працевлаштуванні на ФОП іноземця обовязково…
НК
Наталя, консультант
експерт
15.04.2025 | 21:21
ОБ
Боримська Олена
11.04.2025 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця перейшла на інше підприємство 2 по основному місцю роботи. Принесла нову трудову книжку з коментарем,що загубила попередню. Роботодавець 2 заповнив книжку. Через два роки вияснилось,що працівниця за попереднім місцем роботи ( підприємство 1) працює на неповний робочий…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.04.2025 | 22:07
СС
Соловей Світлана Іванівна
11.04.2025 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця пішла в декрет в 2011 році, потім в 2014 в неї народилась друга дитина, в 2017 народилась третя дитина. Після закінчення відпустки по догляду до 6 років у березні 2023 року за 3 дитиною, вона оформила відпустку по догляду до 18 років, у дитини…
ГК
Галина, консультант
експерт
12.04.2025 | 19:59
МА
Малая Валентина Вікторівна
11.04.2025 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято на роботу 14 січня 2025 року з випробуванням терміном три місяці. Як правильно прорахувати останній день випробувального терміну? Якщо працівник не пройшов випробувальний термін, то яким числом звільняти: останнім днем випрбувального терміну чи наступним днем…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.04.2025 | 13:10
ОЛ
Оля
11.04.2025 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть будь ласка, як мені рахувати відпускні, якщо людина відгуляла 14 к.дн. за 2022р.-2023р., і хоче взяти знову 14 днів. То мені треба їй закрити 10 днів за 2022р.-2023р. і 4 дні рахувати вже за 2023р.-2024р. Або якщо залишилось 6 дні догуляти, то я закриваю їх і 8…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.04.2025 | 21:53
СВ
Світлана
11.04.2025 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. У працівника виявили онкозахворювання, він не хоче з'являтися на роботі, на дзвінки не відповідає. Які дії роботодавця? Директор налаштований його звільнити. Чи можливо це та за якою статтею. Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
11.04.2025 | 20:40
ТА
Тарнавська Леся
11.04.2025 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Медсестра працює в мед.закладі на 1,5 ставки. Чи можна їй оформитись на 0,25 ставки (не мед.заклад). за зовнішним сумісництвом…
СК
Світлана, консультант
експерт
14.04.2025 | 16:55
ТЕ
Тетяна
11.04.2025 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, яким чином може звільнитись директор го за власним бажанням, якщо призначає та звільняє директора правління. Проте правління не має можливості зібратись в жодній формі. Якими документами, без засідання правління, директор може оформити таке звільнення…
ВК
Вікторія, консультант
експерт
12.04.2025 | 13:18
ТЕ
Тетяна
11.04.2025 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть, чи є штрафи , якщо графіки відпусток складаються, але не дотримуються…
АК
Антон, консультант
експерт
15.04.2025 | 00:59
СВ
Світлана
11.04.2025 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
28.02.25 відправили повідомлення про прийняття на роботу (код J3001004)помилково з категорія особи- 2, а потрібно - 1 (за основним місцем роботи). Тільки 11.04.25 побачили помилку. Як її виправити, яким числом та на якому бланку…
ГК
Галина, консультант
експерт
14.04.2025 | 11:51
ТЕ
Тетяна
11.04.2025 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
На підприємстві всю первинку підписував директор(видаткові та прибуткові накладні).
Тепер є необхідність доручити підписання цих документів менеджеру зі збуту.
Яким чином це можливо зробити, яким документом делегувати ці повноваження співробітнику…
На підприємстві всю первинку підписував директор(видаткові та прибуткові накладні).
Тепер є необхідність доручити підписання цих документів менеджеру зі збуту.
Яким чином це можливо зробити, яким документом делегувати ці повноваження співробітнику…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.04.2025 | 12:03
ЛІ
Лілія
11.04.2025 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Досі немає нового повідомлення про прийняття на роботу, як бути? Читала, що прийнятий на старому бланку ( з квитанцією 2 ) не визнають дійсним…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.04.2025 | 15:21



