Замовити рекламу
Професії від 7eminar.academy!🎓
Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!

Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!

ВЕЛИКИЙ КВАРТАЛЬНИЙ СЕМІНАР вже доступний в записі!

До перегляду!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ГС
Галина С
15.05.2025 | 17:23
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи є у вас шаблон посадової інструкції водія автотранспортних засобів вантажних автомобілів. Якщо є, скиньте, буль ласка посилання. І чи потрібно роздруковувати на кожного водія окремо і кожен має підписуватись? Сама посадова інструкція має бути датою прийняття кожного…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
16.05.2025 | 13:01

По водіям автотранспортних засобів складаються робочі інструкції. В розділі "Документи"-Посадові інструкції можете переглянути зразки робочих інструкцій…Ще

НС
Свиридюк Наталія Петрівна
15.05.2025 | 16:46
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник, який працює за строковим договором, отримав побутову травму. На момент завершення строкового договору буде знаходитись у лікарні. Які наші правові дії? Дякую…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
16.05.2025 | 12:41

Допомогу з ТВП маєте оплачувати весь період хвороби, визначений в е-лікарняних як один страховий випадок. Звільнення- за строками ТД.

За нормою ч.2 ст.15…Ще

ІР
Ірина
15.05.2025 | 16:44
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, чи може підприємство видавати кошти під звіт з розрахункового рахунку працівникам, які працюють на гіг-контракті…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
16.05.2025 | 12:30

Взагалі, такі підзвіти із гіг-спеціалістом проводити не варто, але юридично можливо оформити доручення. Спосіб видачі коштів можливий як з розрахункового…Ще

КС
Сиротюк Катерина Олександрівна
15.05.2025 | 16:41
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
Працівниця народила дитину 06.04.2025 року
1) Наказ про відпустку за доглядом дитини до 3х років має бути від 06.04.2025?
2) У звіті 4ДФ ми показуємо декрет по 5 число, а з 6 - відпустку…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
16.05.2025 | 12:27

Ні, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку надається після закінчення відпустки по вагітності та пологах (ст.18 Закону №504…Ще

ГА
Галина Миколаївна
15.05.2025 | 16:14
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. У підприємства своя форма штатного розпису, в якій зазначено: піп, посада, код кп, посадовий оклад.
1) В штатному розпису не має одиниці для професії економіста, чи можна видати наказ на цю штатну одиницю в середині місяця ( 19.05.25р.), а працівника взяти на…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
16.05.2025 | 12:21

Відповіді на питання:

1. Так, зміни в штатний розпис можна вносити й посеред місяця. Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру…Ще

НД
Данкевич Наталя Михайлівна
15.05.2025 | 16:10
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Робочі/посадові інструкції згідно чинного законодавства повинні бути іменні, чи загальні для окремої посади…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
16.05.2025 | 11:26

Ні, не іменні.

Посадова інструкція складається на посаду, а не на працівника, тобто це не персоніфікований документ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НД
Данкевич Наталя Михайлівна
15.05.2025 | 16:08
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи обовʼязкові періодичні медогляди для офісних працівників, сторожів? (ТзОВ)…

1

НК
Надія, консультант
експерт
19.05.2025 | 00:26

Профілактичні медогляди повинні проходити всі працівники на підприємствах.

Але обовязковими періодичними є медогляди для певної категорії працівників, які…Ще

ІВ
Іванна
15.05.2025 | 16:05
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, згідно чинного законодавства на підприємстві можна перестати вести картки П2 по працівниках…

3

ІК
Ірина, консультант
експерт
15.05.2025 | 21:26

На розсуд роботодавця.

Фахівці Мінекономіки у листі від 25.09.2024 №4701-05/70518-09 зазначають, що наказ Міністерства статистики України від 27.10.1995…Ще

АЛ
Аліна
15.05.2025 | 16:03
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівника прийнято 04.01.2024р., з 12.10.2022р. увільнений на період мобілізації. Скільки на даний час є невикористаної відпустки у працівника…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
15.05.2025 | 18:35

За умови, що в період роботи 04.01.2022-11.10.2022 не було прогулів, неявок тощо, тривалість основної щорічної відпустки становить 24 календарні дні і на…Ще

АЛ
Аліна
15.05.2025 | 15:56
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівника прийнято 17.09.2020р., з 01.04.2022р. знаходиться у відпустці без збереження ЗП на час воєнного стану. за цей період у відпустці не був. Скільки на даний час є невикористаної відпустки у працівника? В мене вийшло 102…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
15.05.2025 | 21:20

78 днів.

Дні щорічної відпустки зручно рахувати за робочими періодами.

- 17.09.2020 - 16.09.2021 - 24 дні,- 17.09.2021 - 16.09.2022 - 24 дні,- 17.09.2022…Ще

ОК
Оксана
15.05.2025 | 15:43
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.Оригінали труд.книжок працівників згоріли внаслідок бойових дій і не були оцифровані. Роботодавець виписує дублікати трудових книжок. Прошу роз'яснити,чи може роботодавець виписати дублікат трудової книжки і заповнити тільки титульну сторінку без внесення відомостей…

4

ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.05.2025 | 12:08

Директор сам собі заяви не пише, тому йому достатньо оформити дублікат своєї трудової книжки. Необхідність видачі дублікату можна оформити актом у…Ще

SV
Svetasha
15.05.2025 | 15:38
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

До 20.05.2025 керівну посаду організації займав згідно розпорядження вищестоящої орг-ї - тимчасово виковувач обов'язків директора. отримував з.пл. директора (зг. штат. розкладу).
згідно нового розпорядження де прописано-звільнити 20.05.25 (піб керівника) від тимчасового…

1

СК
Світлана, консультант
експерт
19.05.2025 | 11:03

Так, ви вірно розумієте, звільнення фактично не буде.

Фактичного звільнення не було, якщо:

Особа весь час працювала на умовах трудового договору;Виконувала…Ще

RL
R L
15.05.2025 | 15:36
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Скажіть будь ласка чи підпадає Договір ЦПХ під поняття "Трудовий договір (контракт)"? Чи зараховується кількість осіб, які отримали дохід по Договору ЦПХ та відображені в Дод.1, до р. 103 об'єднаної звітності? Дякую…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
15.05.2025 | 18:23

Ні, не підпадає.

Трудовий договір укладається та регулюється Кодексом Законів про працю, а договір ЦПХ укладається відповідно до вимог Цивільного Кодексу.

Так…Ще

ЮЛ
Юлія
15.05.2025 | 15:35
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підприємство резидент Дія Сіті нараховує винагороду ГІГ-спеціалісту за послуги згідно Акту. Наприклад, за березень, виплата винагороди здійснюється у квітні (до 10 днів після підписання акту). Які особливості відображення Нарахувань та виплат треба урахувати при…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
16.05.2025 | 10:37

Ні, якщо у акті вказано, що послуги надані у квітні, то нарахування в обліку та у звітності мають бути проведені у квітні. Якщо у травні буде наданий акт…Ще

ТЕ
Тетяна
15.05.2025 | 15:29
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! До організації звернулась колишня працівниця з проханням видати їй довіку про те, що вона не використовувала додаткову соціальну відпустку як матір, що має дитину-інваліда. Дана довідка необхідна чоловікові (батькові дитини) за місцем його роботи для використання…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
15.05.2025 | 18:20

Так, заяву варто отримати.

У заяві особа має зазначити, яку саме довідку і за які періоди вона просить надати.

Відповідно до ст.19 Закону від 15.11.1996р…Ще

ОЛ
Олена Стасюк
15.05.2025 | 15:24
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Якщо головний бухгалтер за основним місцем роботи оформлений на ставку і хоче в іншій організації влаштуватися на 0,5 ставки, то який алгоритм дій має бути щодо таких змін…

3

ІК
Ірина, консультант
експерт
15.05.2025 | 18:14

У роботодавця за сумісництвом проводиться прийняття на роботу за стандартною процедурою.

Працівник подає заяву про прийняттв на роботу, на підставі якої…Ще

ІВ
Іванна
15.05.2025 | 15:12
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, чи можна згідно КП використати посаду менеджер проєкту будівництва код 1499? приватне підприємство, с/г підприємство…

3

ІК
Ірина, консультант
експерт
15.05.2025 | 17:51

Так, можна.

У Класифікаторі професій передбачено професійну назву роботи "Менеджер (управитель)" з кодом КП1499.

Можна скористатися Приміткою 2 Додатка В до…Ще

ЛР
Рибачок Людмила Володимирівна
15.05.2025 | 14:49
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підприємство лише створюється і прийнятий директор та головний бухгалтер прийняті по сумісництву по 1 годині на день. Чи можна на директора покласти обов'язки уповноваженої особи без доплат просто наказом поки не приймемо фахівця з публічних закупівель…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
16.05.2025 | 09:06

Закон №922 не передбачає цього.

Відповідно до ч.1 ст.11 Закону від 25.12.2015р. №922 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/922-19#n1068 - відповідальною за…Ще

ЛР
Рибачок Людмила Володимирівна
15.05.2025 | 14:44
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підприємство лише створюється і прийнятий директор та головний бухгалтер. Приймаємо юриста по сумісництву за індивідуальним графіком на неповний робочий день та тиждень. Юристу хочемо ввести в обов'язки виконання роботи уповноваженої особи і йому обов'язково треба зробити…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
15.05.2025 | 17:22

Закон №922 не містить обмежень щодо виконання функцій уповноваженої особи сумісником.

Відповідно до ч.1 ст.11 Закону від 25.12.2015р. №922…Ще

ОМ
Міщенко Ольга Володимирівна
15.05.2025 | 14:40
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!Працівник за основним місцем роботи звільняється 20.05.2025. У трудовій книжці після запису про прийом за основним місцем роботи внесений запис про прийом на роботу за сумісництвом на іншому підприємстві.Чи треба визнавати запис про сумісництво недійсним перед тим як…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
15.05.2025 | 17:14

Так.

Відповідно до п.1.1 Інструкції №58 від 29.07.1993р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text - записи у трудову книжку вносить лише…Ще

Усі консультації45103
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю45091
Уточнення4
В роботі5
Очікує2
З відповіддю АІ478
Теми
Акциз5547
Бухоблік та фінзвітність21124
Відрядження9280
Військовий облік та бронювання5445
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49664
Зарплата72446
ЗЕД. Валютні операції10676
Кадри45103
Нерухомість та земля9705
ПДВ73688
Податок на прибуток26339
РРО/ПРРО, каса21659
Спрощена система23120
ФОП58938
Інше122661
20-ОПП765
Неприбуткові/благодійні організації1029
Транспорт, ТТН1108
Бюджетні установи163
Фермерські господарства261