Коли подавати Повідомлення про прийом та звільнення працівника

Якщо ваше питання сосується подання оперативних відомостей, то потрібно, якщо ваше підприємство підпадає під норму пп. 4 п. 2 постанови № 1332.

Відповідно до пп. 4 п. 2 постанови КМУ № 1332 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#Text органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають Пенсійному фонду України відповідні відомості через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.

Якщо ж Ваше підприємство не попадає під норму пп. 4 п. 2 постанови № 1332 - оперативні відомості по працівникам не подаються до ПФУ. Передача відомостей про трудову діяльність працівників відбувається через Об’єднаний зарплатний звіт.

Раді допомогти, звертайтесь ще!