☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна
28.04.2025 | 10:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник оформлений механіком - основне місце і внутрішнє суміщення -монтажником. Який алгоритм дій, щоб зробити навпаки , монтажник - основне, а механік -суміщення…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.04.2025 | 11:42
АК
Качмар Анастасія
28.04.2025 | 10:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яку посаду вибрати у колонці 15 "Посада" Додатку 5 Відомості про трудові відносини осіб щоб відповідала професійній назві роботи "Керуючий магазином" код КП 1314…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.04.2025 | 12:15
ТА
Татьяна
28.04.2025 | 10:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як правильно прийняти працівника на роботу якому 17 років? Який робочий час він може працювати? Дякую за відповідь…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.04.2025 | 12:08
СФ
Фенько Світлана Сергіївна
28.04.2025 | 09:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Така ситуація. Наказ про прийняття на роботу працівника виданий 22 квітня. 23 по дорозі на роботу його забирає тцк. На бронювання подали, але відмова. Чи можна подати скасовуючу про прийняття, за заявою людини. Якщо так то як повідомити ПФУ. Якщо ні, то як правильно…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.04.2025 | 14:51
МА
Марія
28.04.2025 | 09:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, працівниця хоче взяти додаткову соціальну відпустку ,як одинока мати. Жінка розлучена та виховує трьох дітей віком 17 р, 16 р, та 10 р. підтверджуючих документів не має, окрім, рішення суду про розірвання шлюбу. Довідку зі школи, що батько не бере участі у вихованні дітей…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.04.2025 | 11:47
ІВ
Іванна
28.04.2025 | 09:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Студент вищого навчального закладу має пройти виробничу практику. Як підприємству оформити такого студента на роботу на час практики…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.04.2025 | 13:32
ЛЮ
Любомира
28.04.2025 | 09:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця має 2 дітей. Дітям вже є по 18 років, але не скористалася додатковою відпусткою 10 днів на дітей до 14 років. Питання: Чи можна зараз надати відпустку 10 днів на дітей? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.04.2025 | 22:58
ЛЮ
Людмила
28.04.2025 | 08:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Плануємо відновити призупинені трудові відносини з працівником з ТОТ та змінити місцезнаходження його робочого місця. Готуємо наказ про скасування призупинення дії труд. договору, наказ про зміну істотних умов праці, повідомлення про зміну іст. умов праці. Якщо контакти…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.04.2025 | 13:56
ММ
Марія М.
27.04.2025 | 22:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора! Працівник зовнішній сумісник стає основним працівником. Для того його потрібно звільнити з сумісника і прийняти на основне місце праці? Дякую…
МК
Марина, консультант
експерт
28.04.2025 | 11:25
НЧ
Черненко Наталья
27.04.2025 | 19:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор ТОВ написав заяву на звільнення. В штаті є зам.керівника. Ци означає заява директора безумовний обов'язок його звільнити чи потрібна згода засновників? Чи автоматично повноваження директора покладаються на зама…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.04.2025 | 16:34
ТЕ
Тетяна
27.04.2025 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Хочемо запровадити на своєму виробництві (має критерій критичності) 2 зміни з Пн-Пт та працю по суботах в 1 зміну. Скільки годин кожна людина може працювати кожний день та кожний тиждень при такому графіку? Який можна графік запровадити ,якщо виявиться, що…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.04.2025 | 08:29
ТЕ
Тетяна
27.04.2025 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо на одному ТОВ працівник- гол.бухгалтер оформлений на повну ставку, як краще оформити цього ж працівника на іншому ТОВ гол.бухгалтером ? за сумісництом на 0.5 окладу чи є ще якісь варіанти…
МК
Марина, консультант
експерт
29.04.2025 | 11:45
МА
Малая Валентина Вікторівна
26.04.2025 | 20:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Всім співробітникам підвищили оклади з 01 січня 2025 року. Чи є це "зміна істотних умов праці" і чи потрібне попередження за 2 місяці…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.04.2025 | 15:18
МА
Марія
26.04.2025 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, які особливості оформлення сезоних працвників ? як це відображається в кадрових документах коли є основні працівники та сезоні працівники які договори з ними заключаються та як вони відображаються у штатному орзписі…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.04.2025 | 14:54
ІН
Інга
25.04.2025 | 21:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця звільняється 30.04.2025р. 1. Який розрахунковий період? 2. квітень 2025 року входить в розрахунковий період? 3. відпускні грудень 2024р. та січень 2025року входять в розрахунковий період ( сума та дні)? Дякую за відповідь…
ІК
Ірина, консультант
експерт
26.04.2025 | 10:07
НІ
Ніна
25.04.2025 | 17:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, при прийнятті нової співробітниці вона надала довідки з ПФУ, при цьому у Довідці про трудовий та страховий стаж вказано, що страховий стаж років 8, місяців 3, днів 0, а довідки ОК-5 та ОК-7 пусті. Чи можлива така ситуація? Якщо це все ж помилка ПФУ, то яким чином ми…
ІК
Ірина, консультант
експерт
26.04.2025 | 10:20
ЛО
Людмила Олексіївна
25.04.2025 | 17:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник працює в Києві та проживає / має реєстрацію в Києві, а оформив лікарняний в іншому місті. То чи приймати такий лікарняний в роботу, на оплату за рахунок роботодавця та Пенсійного фонду? Чи не може тут виникнути "питань"? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
26.04.2025 | 00:21
ОК
Оксана
25.04.2025 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка, що робити, якщо виявилося, що працівника прийнято на основне місце роботи на 2-ох підприємствах одночасно? Які наслідки…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.04.2025 | 14:16
ТМ
Малькина Таміла Олексіївна
25.04.2025 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Підкажіть, будь ласка, на ТОВ(Основний КВЕД 25.40 Виробництво зброї та боєприпасів ) були прийняті два працівника.Згідно наказів ,один працівник прийнятий на посаду-начальник відділу технічного контролю, а інший -начальник відділу Goverment relations (відносини з…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
25.04.2025 | 19:10
.
.
25.04.2025 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка Як звільнити працівника за прогул…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
25.04.2025 | 19:10
