☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
КУ
Куфальська Ірина
28.04.2025 | 21:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Як правильно порахувати допомогу по вагітності та пологах . Працівник була у декретній відпустці. З 17 березня по 03,04,2025 року вийшла на роботу і уже 04,04,2025 року ій відкрили наступний другий декрет . Оклад працівника 8900,00…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.04.2025 | 15:10
МП
Петренко Марина Миколаївна
28.04.2025 | 19:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть будь ласка чи маємо право не нараховувати дні відпустки працівникам за період, коли працівники були у відпустці без збереження ЗП? Для інвалідів немає виключень…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.04.2025 | 22:17
ЛА
Лариса Гавриленко
28.04.2025 | 18:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. ТОВ має намір прийняти на роботу іноземця, громадянина ФРН, з посвідкою на постійне проживання на Україні. На сьогодні має право прийняти без дозволу від Центру зайнятості? Обов'язково складати письмовий договір? Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.04.2025 | 15:10
НК
Козак Надія Вікторівна
28.04.2025 | 18:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Маю запитання з приводу штатного розпису. В квітні ми прийняли на роботу декілька людей. В штатному розписі цих посад не було. Як правильно і якою датою розробити штатний розпис. І чи потрібно в об"єднаній звітності ставити галочкупро новостворене робоче місце. І на…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.04.2025 | 15:10
ЮЛ
Юлія
28.04.2025 | 17:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Директор - зовнішній сумісник був на лікарняному у серпні 2024 року. Отримав виплату лікарняних за основним місцем роботи. Чи міг він у цей період дистанційно виконувати обов'язки директора за сумісництвом та отримувати за це заробітну плату? Якщо заробітну плату за…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.04.2025 | 16:10
КА
Карпова Мар'яна
28.04.2025 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! підкажіть в якому журналі реєструються накази на введення в експлуатацію основних засобів…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.04.2025 | 23:03
ТЕ
Тетяна
28.04.2025 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Надайте, будь-ласка, посадову інструкцію кондитера. Та який це код классифікаторі професій? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.04.2025 | 23:07
ОГ
Гаврилюк Оксана Віталіївна
28.04.2025 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо працівник хоче у відпустку без збереження з/п на період дії військового стану з 01.05.2025 на 30к.д. - підскажіть, це буде два накази ( один наказ де військовий стан до 08.05.2025 і другий з 09.05.2025) чи один наказ? може є зразок. Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
28.04.2025 | 20:11
MA
Maryna
28.04.2025 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка як написати заяву та оформити прийом робітника (повідомлення, накази,інструкції посадові), якщо він буде суміщати 3 професії: укладальник-пакувальник 0,5 ст = 4050,00; водій а-т засобу 0,25 ст. =3400,00; Комірник 0,25ст = 2000,00. Всього 9450,00…
ГК
Галина, консультант
експерт
28.04.2025 | 19:56
MA
Maryna
28.04.2025 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка як написати заяву та оформити прийом робітника (повідомлення, накази,інструкції посадові), якщо він буде суміщати 3 професії: укладальник-пакувальник 0,5 ст = 4050,00; 0,25 ст. =3400,00; Комірник 0,25ст = 2000,00…
ГК
Галина, консультант
експерт
28.04.2025 | 19:38
ТЕ
Тетяна
28.04.2025 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник прийнятий 1 квітня 2025 року, починаючи з 01.05.2025 року по 31.05.2025 хоче взяти відпустку за свій рахунок за згодою сторін на 31 календарний день . Як правельно прописати в наказі надання такої відпустки?Чи краще прописати ,що відпустку надати за свій…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.04.2025 | 16:13
ГС
Галина с
28.04.2025 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна вести на підприємстві нумерацію наказів і відповідно журнали окремо для прийняття на роботу, окремо відпустки, окремо звільнення? Якщо не можна, то яка відповідальність буде за це…
ГК
Галина, консультант
експерт
28.04.2025 | 19:23
RL
R Lora
28.04.2025 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть будь ласка як вірно писати заяву на звільнення? Чи обов'язково писати в заяві на звільнення "з компенсацією за невикористану відпустку"? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.04.2025 | 23:15
ВА
Валентина
28.04.2025 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Маємо в одному офісі два підприємства-фоп і приватне підприємство.Каса розрахунків для двох платників знаходиться на одному робочому місці .Чи можна оформити працівника який працює медичним реєстратором на одне підприємство як основного і на повний робочий день на інше по…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.04.2025 | 20:17
ИР
Ирина
28.04.2025 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Менеджера з продажу товарів ТОВ переводять з п'ятиденного робочого тижня на роботу згідно графіка. Достатньо лі ознайомити співробітника з графіком під час ВП? Наказ не обов'язково…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.04.2025 | 19:53
ЛФ
Федорова Людмила
28.04.2025 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є обмеження по віку при прийомі інваліда? Чи можна прийняти інваліда/пенсіонера( старше 65 років) за основним місцем на 0,5 ставки…
АК
Анастасія, консультант
експерт
28.04.2025 | 15:36
ЕО
Омельчук Елена Александровна
28.04.2025 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У працівниці був лікарняний по вагітності і пологам до 27.04.2025 р., від 27.04.2025 р. по 03.03.2028 р. вона написала заяву на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Скажіть, будь ласка, який порядок наших дій та як це відобразити в…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.04.2025 | 12:58
НА
Надія Черненко
28.04.2025 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! 23.04 директор написала заяву на переведення на іншу посаду на тому ж підприємстві. 24.04 протоколом загальних зборів з 25.04 визначено припинення її повноважень та призначено нового дирктора. Хто видає та підписує наказ про призначення нового директора? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.05.2025 | 22:02
МБ
Бесага Марта
28.04.2025 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, на підприємстві є один найманий працівник- диретор, штатний розпис оформляється щороку на новий календарний рік, якщо міняється директор,чи потрібно робити новий наказ і штаний розпис з підписом нового директора? І чи потрібно протягом року робити накази на зміну…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.04.2025 | 19:52
Т
т
28.04.2025 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день !Якщо працівник на одному підприємстві працював зовнішним сумісником за рік 7 раз (приймали,звільняли) чи потрібно вносити записи в трудову книжку згідно наказів…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.04.2025 | 14:05
