☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ІС
Стельмащук Інна Василівна
01.05.2025 | 11:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підскажіть будь ласка. Інвалід приніс Витяг з рішення експертної команди по інвалідності. Дата прийняття рішення 07.04.2025р. В ньому зазначено що дата з якої встановлено інвалідність 06.02.2025р. Яку дату для інвалідності нам використовувати? Дякую…
Підскажіть будь ласка. Інвалід приніс Витяг з рішення експертної команди по інвалідності. Дата прийняття рішення 07.04.2025р. В ньому зазначено що дата з якої встановлено інвалідність 06.02.2025р. Яку дату для інвалідності нам використовувати? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
01.05.2025 | 13:51
ТО
ТОВ "СІ ЕС ДІ ХЕЛС КЕА
01.05.2025 | 11:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи може лікар, який працює за зовнішнім сумісництвом на 0,25 ст. бути куратором для лікарів- інтернів, які будуть проходити у нас інтернатуру? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
02.05.2025 | 13:32
ЛК
Касьян Лариса Вікторівна
01.05.2025 | 11:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Шановні експерти,підкажіть,будь ласка,що я понинна зробити ,як що у нас на фірмі залишились працювати 2 людини ( директор і бухгалтер). І тепер директор захворів на довго.Він з лікарняного ліжка працює як менеджер.Я виконую всі інші дії.Хто повинен розписуватися у…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
03.05.2025 | 11:28
АЛ
Аліна
01.05.2025 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! 14.01.2025 р. прийнято асистента вчителя з 14.01.25 по 27.01.25 (14к.д.) працівник був у відпустці без збереження з/п за власний рахунок. Його відпустка становить 56 к.д. З 01.06.2025 р. працівник хоче піти у відпусту за відпрацьований час. Скажіть будь-ласка як…
СК
Світлана, консультант
експерт
02.05.2025 | 13:13
МА
Марина
01.05.2025 | 10:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ФГ має одного найманого працівника (пенсійного віку), в майбутньому планується збільшуватися штат. Як правильно організувати ведення охорони праці на ФГ…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.05.2025 | 12:18
ІФ
Фокіна Ілона
01.05.2025 | 09:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Як ФОП може звільнити робітника в односторонньому порядку? Працівник виявився ,,шпіоном,, пише погані відгуки в соц.мережах, ФОП про це дізнався і не хоче більш з ним працювати. Як правильно його звільнити? ДЯКУЮ…
АК
Антон, консультант
експерт
01.05.2025 | 17:18
ІН
Інга
01.05.2025 | 09:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ІТ-компанія, резидент Дія Сіті, працівниця звільнилась 30.04.2025р., набрали платежі на виплату ЗП,компенсацію та премію, податки були списані 30.04.2025р. а кошти (премія) на картку звільненій працівниці зайшли 01.05.2025р. з ранку, як в такому випадку відображати виплату в…
АК
Антон, консультант
експерт
02.05.2025 | 13:48
НА
Наталія
01.05.2025 | 09:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. 1. Підкажіть будь ласка, чи може робітник з благоустрою(робота виконується в місті) суміщати професію диспетчер на одному підприємстві, і як належно оформити оплату праці.
2. Чи може прибиральник територій (робота виконується в місті) суміщати професію…
2. Чи може прибиральник територій (робота виконується в місті) суміщати професію…
НК
Надія, консультант
експерт
05.05.2025 | 01:19
ТЕ
Тетяна Петрівна
01.05.2025 | 09:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь ласка, працівник приніс довідку про тимчасову легку працю на 2 місяці. Чи можемо ми залишити його на тій же посаді , але зменшити тимчасово денну норму виробітку…
НК
Надія, консультант
експерт
08.05.2025 | 02:04
МД
Мария Давлетовна
01.05.2025 | 08:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброе утро! Может ли наемное лицо ФОП написать заявление на отпуск без содержания по согласию сторон за месяц до начала отпуска…
АК
Антон, консультант
експерт
01.05.2025 | 16:16
ТЕ
ТЕТЯНА
30.04.2025 | 23:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Яка норма тривалісті робочого тижня має бути у лікаря-стоматолога та медичної сестри із стоматології, що працюють 5 днів у неділю за трудовими договорами із ФОП у приватному стоматологічному кабінеті? Дякую за відповідь…
АК
Антон, консультант
експерт
01.05.2025 | 16:05
ОК
Косолап Олена
30.04.2025 | 20:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна видати 1 наказ на 2 види відпусток: щорічну основну та додаткову за особливий характер праці? Накази на віпустки за особливий характер праці, як і накази на щорічну основну відпустку, відносяться то тимчасового строку зберігання? Чи потрібно в наказі…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.04.2025 | 22:58
ЛЮ
Людмила
30.04.2025 | 18:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, з якого терміну вагітності починається декретна відпустка по вагітності і пологам? Зазделегіть дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.05.2025 | 12:20
ЯН
Яна
30.04.2025 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ФОП 3 група прийняв на постійну роботу працівника. При прийнятті між ФОП і працівником складається трудовий договір і наказ на прийняття на роботу, чи достатньо тільки наказу на прийняття на роботу…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.04.2025 | 17:58
ТЕ
Тетяна
30.04.2025 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор ТОВ на підставі графіка відпусток і Протоколу зборів йде у відпустку, заміщає його комерційний директор, який згідно посадової інструкції , може заміняти директора. Чи обов'язково робити доплату комерційному директору за заміщення директора під час відпустки…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.05.2025 | 15:40
ЛІ
Літінська Катерина
30.04.2025 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! ТОВ приймає на роботу нового співробітника, який загубив трудову книжку. Співробітник в заяві на прийняття вказує "за основним місцем роботи". Які дії роботодавця в такому випадку? Як роботодавець може перевірити, що новий співробітник не має основного місця роботи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.05.2025 | 17:38
Y
Y
30.04.2025 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника ВПО який має основне місце роботи на окупованій території прийнято як зовнішнього сумісника. Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми його прийняти як зовнішнього сумісника на повну ставку й на графік основних працівників (5-ти денка), оскільки за основним він взагалі не…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.05.2025 | 16:19
ВІ
Віта
30.04.2025 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! ФОП 2 група, салон краси.Чи не буде вважатися порушенням оформлення на роботу масажиста з графіком роботи -Пн,Ср,Пт,Сб з 9.00 до 20.00 з перервою на обід 2 рази по 30 хвилин. Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
30.04.2025 | 22:05
НА
Наталья
30.04.2025 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
роботодавець може прийняти рішення щодо зменшення норми тривалості робочого часу і визнати 02 травня 2025р додатковим вихідним, робота в який не проводиться…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.05.2025 | 15:28
ЕЛ
Елена
30.04.2025 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! На роботу прийнято студента на повний робочий день. В літку буде практика оплачувана пов'язана з навчання на 2 тижні. Як правильно зробити і відпустити на практику так як на практиці теж буде запис в трудову. Чи можна написати заяву за свій рахунок на 2 тижні. Чи є інший…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.04.2025 | 23:23
