Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ОВ
Ольга Валеріївна
07.05.2025 | 14:09
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 2-х років. Відпустка буде закінчуватися, і працівниця планує звільнятися. Які дії роботодавця у цьому випадку? Як це відображати у об"єднаному звіті…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.05.2025 | 21:51

У ст. 9 Закону про відпустки передбачено, що до стажу, який дає право на щорічні основні відпустки, зараховується час, коли працівник фактично не…Ще

АЛ
Аліна
07.05.2025 | 13:55
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник перебував в квітні 2025 року на лікарняному з 18.04.2025-24.04.2025р. В квітні не виплачували лікарняні. До якого числа потрібно виплатити лікарняні працівнику за рахунок підприємства та за рахунок ПФУ…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.05.2025 | 19:19

Ліікарняні виплачуються у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати, цн стосується як лікарняних за…Ще

SM
smerekova_hata_@ukr.net
07.05.2025 | 13:44
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, директор іде у щорічну основну відпустку на 14 кал. днів. 1. Чи можна виконання обов"язків покласти на менеджера яка працює за основним місцем роботи, але не повний робочий день 0,5ставки? 2. Чи потрібно директору писати заяву на відпустку? 3. Чи обов"язково робити…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.05.2025 | 19:05

Розглянемо Ваші питання:

1. Так можна.

2. Ні, заяву на відпустку директору писати не потрібно. Достатньо лише наказу.

3. Так обов’язково. За тимчасове…Ще

АЛ
Алена
07.05.2025 | 13:28
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи обов'язково у розпорядженні про догану вказувати період, на який діє ця догана? Чи можна оголосити догану на травень якщо працівник з 02.05.2025 йде у відпустку. Догану винесли 01.05.2025…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.05.2025 | 09:48

Згідно з нормами законодавства можете, але якщо працівник майже весь місяць буде у відпустці, він навряд чи встигне проявити себе як сумлінний працівник…Ще

НА
Наталия Мальцева
07.05.2025 | 13:26
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть чи маю я право прийняти на роботу співробітницю якій 15 років…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.05.2025 | 19:21

Так можете, однак тільки за наявності письмової згоди одного із батьків або особи, що його замінює.

Детальніше в нашій статті

…Ще

ТА
Таня
07.05.2025 | 13:14
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи повинно п-во вести протокол уповноваженої особи по лікарняних чи наказ? Чи це є необов'язковою вимогою, якщо так, де це прописано. Дякую…

4

АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.05.2025 | 20:02

Обов’язково повинно бути рішення про оплату лікарняних, це може бути оформлено протоколом або наказом якщо рішення приймається керівником.

З 01 січня…Ще

ОЛ
Олена
07.05.2025 | 13:00
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Згідно ст.26 ЗУ Про відпустки працівник може взяти відпустку без збереження зарплати на строк до 30 днів на рік, однак під час воєнного стану за згодою сторін цей термін не обмежується. Як заповнюється в наказі за формою П-3 графа "За період роботи", якщо працівник працює…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.05.2025 | 19:12

Період роботи не заповнюйте.

Зразок наказу

Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (типова форма П-3)

Раді…Ще

НЧ
Черненко Наталья
07.05.2025 | 12:16
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Виявлено помилку на титульному листі трудової книжки: в даті виписки трудової. Установи вже нема (80-ті роки ). Як виправити…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.05.2025 | 19:23

На мою думку, в такому випадку потрібно звернутися до суду, і той забов'яже ПФУ прийняти таку трудову.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АЛ
Аліна
07.05.2025 | 11:39
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Який штраф за поділ неподільної частини відпустки 14 к.д..? І штраф виписують взагальному як одне порушення на підприємство чи за кожного працівника…

12

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.05.2025 | 23:26

Згідно із ст. 12 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон про відпустки)…Ще

IN
incognito
07.05.2025 | 11:20
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! 01.05.2025 в електронному кабінеті податкової подала 2 повідомлення про прийняття працівників на робоу з 02.05.2025. 05.05.2025 отримала квитанцію № 2 із результатом обробки "Пакет не прийнято (05)відповідно до отриманого результату обробки від Пенсійного фонду". На…

3

АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.05.2025 | 20:07

Варто зазначити, що у випадку технічних збоїв системи не потрібно панікувати та робити повторні подання, оскільки первинне Повідомлення вже опрацьовується…Ще

НА
Наталья
07.05.2025 | 11:07
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. 01.05. відправили повідомлення про прийом працівника на роботу, прийшла квитанція №2 помилка 05, що за помилка, не можемо знайти. Які діі далі. Дякую…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.05.2025 | 23:03

У разі отримання квитанції з кодом помилки 05 після подання Повідомлення про прийняття працівника на роботу не потрібно подавати документ повторно…Ще

НХ
Храмкова Наталья Васильевна
07.05.2025 | 10:52
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ВІтаю, у ФОП 2 групи співробітник прийнятий на роботу через центр зайностості в 20212році. Зараз звільнється, хто повинен внести запис в трудову книжку. Наказ ФОПом зроблений…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.05.2025 | 18:56

Потрібно звернутися до центру зайнятості.

Щодо розірвання трудових договорів, які укладені до 01.01.2015 і зареєстровані в службі зайнятості, то під час…Ще

ТЕ
Тетяна
07.05.2025 | 10:39
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Підкажіть, будь ласка, за рішенням керівника на підприємстві запроваджено скорочений робочий час на всіх співробітників на період воєнного стану з 10 до 16 години зі збереженням з/п за повний день. Як табелювати працівників: ставити 8 чи 6 годин? Індексацію нараховувати в…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.05.2025 | 22:48

Роботодавець може прийняти рішення щодо зменшення норми тривалості робочого часу. Для цього слід видати відповідний наказ. Так, підприємства й організації…Ще

КО
Костеріна Марія Петрівна
07.05.2025 | 10:38
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня , генеральний Директор хоче працювати сумісником на цій же посаді , тобто не на основному місці . Як зробити вірно звільнити його , і прийняти заново як сумісника ? але виникає питання з протоколом засновників через те, що ним був зазначений директор на основне місце…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
08.05.2025 | 01:05

Тут необхідно розрізняти основне місце роботи- сумісництво та повний робочий час- неповний робочий час.

Директор на основному місці роботи може працювати…Ще

ІП
Ірина Петрівна
07.05.2025 | 10:36
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Не можу знайти в Довіднику "Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 09.05.2025)". Напишіть, будь ласка, як правильно написати абзац де перераховуються накази і закони. Дякую…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
07.05.2025 | 13:03

У преамбулі наказу прописується:

"Відповідно до Указу Президента України від 15.04.2025 № 235/2025 «Про продовження строку дії воєнного стану в…Ще

МІ
Міла
07.05.2025 | 10:25
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Якщо сам фоп приймає рішення про оплату працівнику лікарняного, то яким документом це оформити (зразок), та чи обов"язково перевіряється його наявність і ким…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.05.2025 | 22:31

Наказом. Раніше на кожному підприємстві, в установі чи організації створювалась комісія (або уповноважений, якщо на підприємстві до 15 працівників) із…Ще

АН
Антонина
07.05.2025 | 10:18
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

доброго дня, при закритті ФОП виявили помилку в імені працівника в повідомленні при прийнятті на роботу, це тягнулося весь час, всі звіти уточнені, чи потрібно скасовувати повідомлення про прийняття та подавати нове? дякую наперед…

3

АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.05.2025 | 11:43

Так, потрібно виправити таку помилку.

Слід подати Скасовуюче повідомлення з неправильними даними, а потім подати Початкове вже з правильними даними. Штрафів…Ще

ГП
Подмарькова Галина Миколаївна
07.05.2025 | 10:17
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку. Спеціаліст знаходиться в відпусці по догляду за дитиною до трох років. Вона багатодітна мати. Організація має право перевести її на іншу посаду до виходу на роботу…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.05.2025 | 18:55

Тільки за згодою такої працівниці.

Чинне законодавство не містить заборони щодо переведення на іншу посаду працівників, які перебувають у відпустках, у т…Ще

ОЛ
Ольга
07.05.2025 | 10:12
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Дякую за відповідь! Чи може підприємство прийняти на роботу працівника (громадянина України) на дистанційну роботу, який одночасно працює ще у іноземній компанії, яка розташована не в Україні. Якщо так - чи потрібно просити графік роботи у іноземній компанії…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.05.2025 | 19:14

Так може.

Якщо він в Україні офіційно не працює, то можна приймати і за основним місцем роботи, а не за сумісництвом. Тобто графік роботи іноземної компанії…Ще

РЕ
РЕБІКОВА НАДІЯ МИКОЛАЇВНА
07.05.2025 | 10:00
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий ранок!
01.05.2025р. підприємство надало повідомлення на прийняття працівника на роботу. Отримана перша квитанція про прийняття повідомлення .
у Квитанції №2 вказано "ПАкет не прийнять(05) відповідно до отриманого результату обробки від Пенсійного фонду…

3

ІК
Ірина, консультант
експерт
07.05.2025 | 10:24

У разі отримання квитанції з кодом помилки 05 після подання Повідомлення про прийняття працівника на роботу не потрібно подавати документ повторно. Це…Ще

Усі консультації44122
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44110
Уточнення3
В роботі7
Очікує0
З відповіддю АІ122
Теми
Акциз5388
Бухоблік та фінзвітність20317
Відрядження9085
Військовий облік та бронювання4993
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48416
Зарплата70715
ЗЕД. Валютні операції10437
Кадри44122
Нерухомість та земля9482
ПДВ71936
Податок на прибуток25936
РРО/ПРРО, каса21243
Спрощена система22670
ФОП57660
Інше120652
20-ОПП587
Неприбуткові/благодійні організації877
Транспорт, ТТН843
Бюджетні установи117
Фермерські господарства215