7eminar | Особистий консультант

Точна відповідність

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Кадри

Очистити фільтр

ТА

Тетяна Альбертівна

16.05.2025 | 11:11

Кадри

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівника було попереджено про скорочення штату, але він через неділю прийшов та на писав заяву де просить звільнити його за угодою сторін ст 36 , чи можна його звільнити за ст 36, і що з вихідною допомогою в такому випадку…

ІК

Ірина, консультант

експерт

16.05.2025 | 15:44

Роботодавець не має права з власної ініціативи скоротити строк попередження і звільнити працівника раніше, ніж сплине два місяці від дати попередження.

Але…Ще

ТЕ

Тетяна

16.05.2025 | 11:05

Кадри

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Скажіть будьласка, чи можна надати компенсацію при звільненні працівника за соціальну відпустку у якого є двоє дітей до 15р, якщо він не надав довідки, що дружина її невикористала. Звільнення день в день, тому часу на це у нього небуло, звільнила без компенсації, чи…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

16.05.2025 | 18:01

На мою думку слід виплатити компенсацію. Соцвідпустка на дітей надається одному з батьків. Хто саме буде використовувати таку відпустку батьки вирішують…Ще

СГ

Гринявський Сергій Миколайович

16.05.2025 | 11:03

Кадри

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

доброго дня, працівнику який оформлений на неповний робочий день зп за квітень була нарахована 3000,00, це основне місце роботи, відповідно було здійснено доплату єсв та відображено дану операцію у Звіті у Додатку Д1 по коду "13". У Податковому розрахунку сума різниці 5000,00…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

16.05.2025 | 18:02

Ні, не потрібно. Оскільки в рядках 1, 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5 відображається фактично нарахована сума доходу працівнику. Тобто в цих рядках відображається…Ще

АН

Анжела

16.05.2025 | 10:32

Кадри

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Лікарняний мобілізованому працівнику, за яким зберігається місце роботи і посада. Надано відмову. Чи потрібно направляти мобілізованому (у Viber тощо) для ознайомлення та підпису Повідомлення про відмову в призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

16.05.2025 | 18:00

такий ЛН не оплачується.Якщо працівника увільнено від роботи через призов на військову службу за мобілізацією, то лікарняний листок роботодавець не…Ще

АЛ

Алла

16.05.2025 | 10:29

Кадри

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи обов'язково роботодавцю вимагати у працівниці свідоцтва про народження дітей в особову справу. І чи вимагати свідоцтва для народження для надання додаткової відпуски на дітей, якщо працівниця сама не звертається за цією відпусткою…

ІК

Ірина, консультант

експерт

16.05.2025 | 13:45

Свідоцтво про народження дітей - підстава для надання відпустки.

Відповідно до ст.19 Закону від 15.11.1996р. №504…Ще

ЮЛ

Юлія

16.05.2025 | 10:16

Кадри

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Яка відповідальність, якщо ФОП не буде перераховувати 50% від нарахованого доходу практиканту-учню училища ПТУ, але підпише договір? Якщо ФОП оформить строковий трудовий договір з учнем 15 років і не буде згоди батьків та мед.висновку, яка відповідальність…

ІК

Ірина, консультант

експерт

16.05.2025 | 19:50

При підписанні договору про проходження навчально-виробничої практики ФОП бере на себе зобов'язання виконувати умови договору в повному обсязі.

Окрім…Ще

ЛІ

Лілія

16.05.2025 | 10:02

Кадри

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи можна прийняти на роботу людину з інвалідністю 3 гр. на умовах неповного робочого часу на основне місце роботи? Як бути з зарплатою? Якщо оклад 18000, то оплачувати пропорційно відпрацьованого часу? Та чи обов'язково зазначати в наказі та трудовому договорі…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

16.05.2025 | 18:00

Так, можна прийняти з неповним робочим часом за основним місцем роботи. На прохання особи з інвалідністю або за медичним висновком їй установлюють неповний…Ще

ГА

Гадючка Людмила

16.05.2025 | 09:55

Кадри

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий ранок! Чи належать суміснику дні додаткової відпустки, якщо в колдоговорі прописані ці дні для основних працівників…

ІК

Ірина, консультант

експерт

19.05.2025 | 16:04

Будь ласка) Гарного дня!

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІВ

Іванна

16.05.2025 | 09:50

Кадри

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Влаштування працівниці на роботу. В майбутньої працівниці йде судове провадження з батьком на виплату аліментів, як це впливає на працевлаштування? Чи може це вплинути на виплату яку вона очікує від батька…

ІК

Ірина, консультант

експерт

16.05.2025 | 12:55

Це не впливає на порядок працевлаштування.

При працевлаштуванні особи слід керуватися нормами та вимогами КЗпП, факт судової справи щодо аліментів на…Ще

АЛ

Алла

16.05.2025 | 09:14

Кадри

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
В Товаристві з обмеженою відповідальністю в штатному розписі існують структурні підрозділи.
Наказів чи положень на створення структурних підрозділів немає, Колдоговору теж немає.
Чи є штатний розпис підтвердженням при скороченні працівників, що…

ІК

Ірина, консультант

експерт

16.05.2025 | 19:42

Так.

Відповідно до ст.64 ГКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n485 - Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює…Ще

ЛІ

Лілі

16.05.2025 | 08:24

Кадри

Відповідь надано