Чи враховується мобілізований працівник з інвалідністю для квоти

Так, в 2025 році цей працівник враховується до нормативу.

Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю розраховується на підставі даних рядку 101 Податкового розрахунку - Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період, та рядку 101.1 - кількість працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлено інвалідність.

Середньооблікова кількість штатних працівників розраховується на підставі щоденних даних про облікову кількість штатних працівників, які повинні уточнюватись відповідно до наказів про прийом, переведення працівника на іншу роботу та припинення трудового договору.

Середньооблікова кількість штатних працівників за місяць обчислюється шляхом підсумовування кількості штатних працівників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця, тобто з 1 по 30 або 31 число. До середньооблікової чисельності не включають працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку. (п.3.2.2 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21).

Для мобілізованих працівників в Інструкції 286 не передбачені виключення, отже мобілізований працівник включаються до середньоблікової чисельності працівників і, відповідно, зараховується до нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!