Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ТЕ
Тетяна
18.05.2025 | 20:22
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

вітаю. як часто зараз працівник може ходити у відпустку? перебув у відпустці(15 днів з 24-х днів за 2023р.) з 16-10 по 31.10. 2024р. чи можемо зараз надати відпустку з 1 по 15 наприклад, або взагалі можливо відправити на 24 дні(за весь 2024р.) у червні? дякую…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
19.05.2025 | 12:06

Так, можна. Обмеження в наданні щорічної відпустки (при накопиченій відпустці за попередні роки) немає.

Норми ст. 12 Закону № 2136…Ще

АН
Анастасія
18.05.2025 | 19:14
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи виходили офіційні роз'яснення від державних органів щодо збою прийняття нового повідомлення про прийом нового працівника з 01.05.2025? Чи є інформація яка наразі позиція податківців щодо цієї ситуації? Дякую…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
19.05.2025 | 11:37

На жаль жодного розяснення від податківців стососно цієї ситуації досі немає. Навіть ПФУ не давав письмових пояснень, тільки в телефонному режиме говорили…Ще

АЛ
Алла
18.05.2025 | 16:46
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю
Надішліть будь ласка механізм : отцифрование трудовой книжки в Песійний фонд.
І питання : насправді треба до 01.06.2025 року треба провесті отцифрование трудовой книжкі та інших документів співработників до ПФ…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
19.05.2025 | 06:40

Оцифрування трудової книжки потрібно провести до 10.06.2026.

Дуже детально та покроково про оцифрування трудової книжки, як робити, який формат документів в…Ще

ОД
Дабровська Олена Віталіївна
18.05.2025 | 16:19
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Агропромислова фірма, заг.система. мікро. Керівник має намір прийняти на роботу працівника, чоловіка, призовного віку. Вподальшому потрібно оформити бронь на новопийнятого працівника. Які вимоги при прийнятті на роботу щодо такого працівника? Яка звітність подається. Які…

1

СК
Світлана, консультант
експерт
18.05.2025 | 18:21

Агропромислова фірма може бронювати військовозобов`язаних працівників при умові, що така фірма визнана критично важливою для функціонування економіки та…Ще

Тімчено Тетяна
18.05.2025 | 13:10
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Директор знаходився у відпустці без збереження зарплати. На 17.05.2025 зясувалося ,що з 08.05.2025 він працює уже на іншому підприємстві як основний працівник і отримав там бронь. Як бути в цій ситуації , ми хочемо звільнити його 07.05.2025 і оформити директором як зовнішнього…

1

АК
Антон, консультант
експерт
19.05.2025 | 15:37

На його бронь за новим основним місцем роботи це ніяк не вплине.

Для Вас такий варіант може загрожувати тільки невчасним розрахунком при звільненні, адже…Ще

МА
Мария
17.05.2025 | 13:02
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця хоче піти у відпустку БЗ з 20.05.25 не зазначаючи на який строк. Чи правомірно така заява та як првильно оформити наказ…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.05.2025 | 15:02

Ви можете надати відпустку без збереження зарплати за згодою сторін на час воєнного стану наприкллад до 06.08.2025 (ч. 3 ст 12 Закону 2136). Взагалі…Ще

ОЛ
Олена
17.05.2025 | 07:46
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Підприємство звільнило працівника 07.05.2025р. Але повідомлення по ПФУ подали 16.05.2025. Які наслідки за несвоєчасну подачу…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
17.05.2025 | 09:48

Наразі штрафів не передбачено.

Безпосередньо у постанові КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний…Ще

ОК
Оксана
17.05.2025 | 00:05
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підприємство планує здійснювати івенти з виїздною торгівлею. Працювати на таких заходах будуть продавці-консультанти з найближчої торгової точки/магазину (в межах одного міста/району міста). Підкажіть, будь ласка, як документально оформити участь співробітників в…

1

АК
Антон, консультант
експерт
19.05.2025 | 14:29

У випадку виїзної торгівлі трудове законодавство не визначає особливих умов працевлаштування чи оплати праці, але п. 9-11 Правил № 369 (…Ще

ОК
Оксана
16.05.2025 | 20:13
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір!
Голова господарства, який є і засновником, не отримує зарплати. В нього основне місце з трудовою книжкою на іншому підприємстві. Хочемо почати нараховувати зарплату як суміснику. Чи можемо ми оформити на неповний робочий день? У Додатку 1 ми робимо відмітку…

2

ОК
Ольга, консультант
експерт
19.05.2025 | 11:42

В Додатку 5 ставите дату наказу, коли оформлюєте трудові відносини.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІН
Інга
16.05.2025 | 19:59
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ІТ-компанія резидент Дія Сіті, з 03.03.2025р. збором учасників призначили нового директора, є наказ про призначення, протокол зборів- чи потрібен це контракт чи трудовий договір з директором? Дякую за відповідь…

2

ОК
Ольга, консультант
експерт
18.05.2025 | 11:43

Ні, не обов'язково.

Законодавство не вимагає складати контракт або трудовий договір в письмовій формі з найманим працівником.

Статтею 16 Закону України від…Ще

ІН
Інга
16.05.2025 | 19:48
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Середня, для розрахунку лікарняного розраховується один раз чи потрібно розраховувати за кожний місяць, наприклад, лікарняний почався 05.02.2025р. і продовжується по сьогодні, то при виплаті лікарняного за квітень, травень-потрібно рахувати нову середню з урахуванням виплачених…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.05.2025 | 14:19

Залежить від того чи все це один страховий випадок чи різні. Якщо номер страхового випадку однаковий, то все це один страховий випадок. Відповідно тільки…Ще

ТС
Селезньова Тетяна Олексіївна
16.05.2025 | 19:37
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ФОП має найманого працівника, який працевлаштований за програмою компенсації для переселенців. У лютому при поданні документів до Пенсійного фонду було допущено помилку у відомості для компенсації (не плутати зі звітом з ЄСВ або відомістю нарахування зарплати – вони правильні)…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
19.05.2025 | 13:04

Доброго дня! 😊У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем бухгалтерського та кадрового обліку.На жаль, ваше запитання не стосується…Ще

НА
Наталя
16.05.2025 | 18:56
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівник написав заяву на відпустку без збереження зп за сімейними обставинами на 30 календарних днів з 01.04.2025р. На підприємстві 21.04.25р, 01 та 08 травня є вихідними днями. Першим робочим днем працівника буде 02 травня чи 05 травня? чи враховуються в даному…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.05.2025 | 16:34

Відпустка без збереження зарпалти не продовжується на святкові, неробочі дні, або дні, встановлені як такі робота в які не проводиться. Проте оскільки на…Ще

ВІ
Вікторія
16.05.2025 | 18:36
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи зараховується до стажу період декретної відпуски, якщо особа йде у відпустку з місця роботи або від центру зайнятості…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.05.2025 | 22:34

Так зараховується в обох випадках.

Згідно рояснення ПФУ https://www.pfu.gov.ua/cv/414302-yaki-dokumenty-pidtverdzhuyut-period-doglyadu-za-dytynoyu/

Після…Ще

ВИ
Виктория
16.05.2025 | 18:01
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Стосовно посадової інструкції бухгалтера. В благодійній організації є бухгалтер. Він прийнятий за кодом 2411 як бухгалтер з дипломом магістра. Є особою відповідальною за бухгалтер.облік. По факту, він майже повністю виконує обов'язки головного бухгалтера.
Як можна…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
17.05.2025 | 09:04

Так, можна розширити.

Відповідно до ч.4 ст.8 Закону від 16.07.1999р. № 996 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n113 - для забезпечення ведення…Ще

МГ
Громик Марина
16.05.2025 | 16:28
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! 08,05,2025р. оформили на роботу працівницю на 0,5 ставки (оклад 5750 грн). 16,05 вона хоче звільнитися з роботи. Як правильно розрахувати працівника з роботи…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2025 | 16:45

Вам потрібно визначити належні дні відпустки та середню зарплату.Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди…Ще

ОЮ
Юрць Оксана
16.05.2025 | 15:42
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. На підприємстві ліквідуються підрозділи створюється інший. Зроблений наказ на переміщення співробітника з одного підрозділу в інший без зміни істотних умов. В наказі " підстава" можна вказати організаційні зміни в штатному розкладі? Яку підставу доречно вказати, якщо…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
17.05.2025 | 21:08

Так, можете вказати про зміни в штатному розписі. Можливо ще дописатиі підставу, вказану у наказі про зміни до штатного розпису.

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

ОЮ
Юрць Оксана
16.05.2025 | 15:31
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. На підприємстві ліквідуються підрозділи, створюється інший підрозділ. Чи можна зробити одним наказом переміщення співробітників до іншого відділу ( змін до посад нема, змін по окладам нема, співробітники виконують тіж самі функції)? Або робити на кожного співробітника…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
17.05.2025 | 20:57

Так, можете скласти один наказ на переміщення кількох працівників. Це не заборонено законодавством..

Але ознайомити з цим наказом повинні усіх цих…Ще

НР
Ростовська Наталія Валеріївна
16.05.2025 | 15:25
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник помер 30 квітня 2025 року. Йому нараховані та виплачені відпускні з 01 травня 2025 року по 25 травня 2025 року. Як підприємству діяти в цій ситуації…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
19.05.2025 | 12:40

Так, 127


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВІ
Вікторія
16.05.2025 | 15:14
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Медична клініка працює офлайн з понеділка по четвер, оплати та видача фіскальних чеків проходить на ФОП та на ТОВ , але на зміні працює тільки один адміністратор. Як правильно працевлаштувати, табелювати та робити графіки роботи для адміністратора на ФОП та на ТОВ…

1

НК
Надія, консультант
експерт
18.05.2025 | 23:22

Вам потрібно прийняти працівника за трудовим договором на ТОВ за основним місцем та на ФОП за сумісництвом( якщо ФОП має право використвувати найману…Ще

Усі консультації44102
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44088
Уточнення4
В роботі9
Очікує1
З відповіддю АІ120
Теми
Акциз5386
Бухоблік та фінзвітність20297
Відрядження9078
Військовий облік та бронювання4979
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48392
Зарплата70673
ЗЕД. Валютні операції10430
Кадри44102
Нерухомість та земля9480
ПДВ71909
Податок на прибуток25923
РРО/ПРРО, каса21236
Спрощена система22654
ФОП57636
Інше120604
20-ОПП581
Неприбуткові/благодійні організації876
Транспорт, ТТН830
Бюджетні установи113
Фермерські господарства212