Звільнення мобілізованого працівника, який зник безвісті під час служби
Для роботодавця на даний момент все без змін: працівник вважається увільненим у зв’язку з мобілізацією з відповідним відображенням у табелі та звітності.
Згідно з ч. 3 ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709) роботодавець має зберігати місце роботи і посаду за мобілізованим до його повернення (демобілізації).
Розірвати трудові відносини у Вашому випадку можна буде на підставі п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204) у разі смерті працівника, визнання його судом безвісно відсутнім або оголошення померлим, якщо будуть надані документальні підтвердження одній з цих подій (свідоцтво про смерть, рішення суду тощо).
Таким чином, до моменту повернення або до отримання одного із зазначених документів для роботодавця він залишається мобілізованим працівником з відповідним табелюванням ("ІН") та відображенням у звітності: повна кількість календарних днів трудових відносин за відповідний місяць з кодом особи "1" у Д1 податкового розрахунку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи потрібно продовжувати бронювання працівників критичного підприємства
Право на податковий кредит ПДВ при страховому випадку автомобіля
Є відповідь АІ
Правила надання відпустки для працівників з дітьми та компенсація
Ця відпустка компенсується при звільненні якщо нею не скористався працівник…
Форми безготівкової оплати в ПРРО: деталі та нюанси
Безготівка: 1.розрахунок через банківський термінал Приватбанку (кредитна картка) 2.замовлення гостем через додаток Глово (доставка, розрахунок картою онлайн через додаток Глово), кошти…
Уточнююча декларація з ЄП: вибір періоду у звіті
Потрібно подати уточнюючу декларацію по ЄП 3 група за 1 квартал. Не вірно зазначено військовий збір до сплати. Підкажіть будь ласка, який період вибирати в електронному кабінеті при формуванні звіту? І який період зазначати в рядку 2 декларації…
Є відповідь АІ
Проблема з поданням звіту ПДФО, ВЗ та ЄСВ для ФОП
Уточнення даних у другій декларації про майновий стан доходів
Неправильна адресація документів для продовження критичності підприємства
Оплата авансу за відпрацьовані дні під час лікарняного
Чи…
Чи враховувати премію при розрахунку середньої зарплати на відпустку
Чи виникає транспортний податок при купівлі авто у фізособи
Повідомлення до ТЦК при загибелі співробітника з відстрочкою медобліку
Списання незначного надлишку електроенергії: бухгалтерські нюанси та рішення
Є відповідь АІ
Проблема з підписом на скан-копіях: чи подавати заново
Розрахунок середньої зарплати для лікарняного працівника новачка
У нього лікарняний з 15.07-21.07, стаж більше 20 років праці, але на нашому підприємстві тільки 2 місяці.
Потрібно середню розраховувати 22000/3о діб=…
Оплата через платіжний автомат: як вказати у чеку
Покупець здійснює оплату за замовлення на рахунок ФОП через платіжний автомат самообслуговування Приватбанку або інші небанківські автомати. Який засіб оплати потрібно вказувати у чеку…
Обчислення середньомісячного заробітку для компенсаційної виплати працівнику
Облік безоплатного отримання ПЗ: амортизація та податкові нюанси
Дт 1541 Кт 424 - 32000 строк використання 48 міс
Дт 127 Кт 1541 - 32000
дт 92 Кт 133 - 666,67 з лютого амортизація
В лютому на суму…
Коректне оформлення РК для уникнення питань з ПДВ
ФГ (постачальник) отримало оплату за товар 07.08.24 р., цією датою складено пн, зареєстровано своєчасно.
04.09.25 було повернуто кошти і складено РК на зменшення зобов'язання. РК відправлено (доставлено) покупцю для реєстрації 01.10.2025, в свою чергу…
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати лікарняний для новоприйнятого співробітника
Який період брати, яку ставку…

