☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
МА
МАРІЯ
19.05.2025 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Директор підприємства перебуває на довготривалому лікарняному. Його обо'язок виконує головний бухгалтер. Лікарняний планують закрити 22 травня 2025 р. З 23 травня іде у щорічну відпустку. Як правильно оформити наказ на відпустку директора в даному випадку та чи…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.05.2025 | 13:28
ТК
Криушова Татьяна
19.05.2025 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! Працівниця придбала квиток на потяг в неділю 18.05.2025. Якою датою видавати наказ? Чи проводити квиток в авансовому звіті…
АК
Антон, консультант
експерт
20.05.2025 | 14:32
AН
Aнна
19.05.2025 | 12:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи потрібно баристі в кав'ярні мати санітарну книжку…
ІК
Ірина, консультант
експерт
19.05.2025 | 15:48
AН
Aнна
19.05.2025 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як правильно прийняти на роботу працівника з робочим часом 12 годин на день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.05.2025 | 00:02
НА
Надія
19.05.2025 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можуть у ФОП працівники працювати 5днів, а один працівник 6днів. Як правильно перевести на шестиденку і чи потрібно доплачувати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
19.05.2025 | 14:59
ІД
Давиденко Ірина
19.05.2025 | 12:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Директор працює на підприємстві за основним місцем роботи. Чи можна його звільнити та перевести за сумісництвом? Якщо так, то чи потрібно якісь особливі дії при цьому чи просто як звільнення та прийом звичайного працівника? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
19.05.2025 | 14:34
1
1
19.05.2025 | 12:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Ви порадили для директора з розвитку використати код КП 1229.7
Там немає назви професійної щоб використати для "Директор з розвитку"
Яка професійна назва підійде для посади: Директор з розвитку щоб подати звіт Додаток 5…
Ви порадили для директора з розвитку використати код КП 1229.7
Там немає назви професійної щоб використати для "Директор з розвитку"
Яка професійна назва підійде для посади: Директор з розвитку щоб подати звіт Додаток 5…
ГК
Галина, консультант
експерт
19.05.2025 | 22:04
ТМ
Малькина Таміла Олексіївна
19.05.2025 | 11:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть,будь ласка, чи обов'язково ТОВкам та ФОПам при прийнятті працівника на роботу оформлювати письмово трудовий договір?Чи достатньо тільки наказу та заяви від працівника?Які штрафні санкції при відсутності трудового договору…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.05.2025 | 17:14
ЛЮ
Людмила
19.05.2025 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
До ПФУ подано інформацію про прийняття співробітника. Була допущена помилка в полі "По-баткові", замість ВікторовиЧ вказали ВікторовиЯ. Яким чином можно виправити цю помилку…
ГК
Галина, консультант
експерт
20.05.2025 | 13:46
ОД
Детнева Олена Сергіївна
19.05.2025 | 11:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Директор(власник) хоче перейти на дистанційну роботу на період 3 -х місяців, чи достатньо просто наказу по підприємству? По ЗП нічого не змінюємо. Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
19.05.2025 | 14:08
АН
Анна
19.05.2025 | 11:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник працює на підприємстві на основному місці роботи, пише заяву на прийняття на роботу за сумісництвом на іншу посаду, чи треба подавати повідомлення до податкової про прийняття на роботу цього співробітника (якщо він вже працює на підприємстві)…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.05.2025 | 15:52
ГА
Гадючка Людмила
19.05.2025 | 10:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи може організація найняти бухгалтера по договору ЦПХ наприклад один раз на квартал, чи це вже будуть трудові відносини. Чи не забороняє це закон про бухоблік…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.05.2025 | 10:09
ІР
Ірина
19.05.2025 | 10:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.Який алгоритм дій при прийомі на роботу пенсіонера…
АК
Аліна, консультант
експерт
19.05.2025 | 16:58
ІР
Ірина
19.05.2025 | 10:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.Який алгоритм дій при оформленні на роботу пенсіонера…
АК
Антон, консультант
експерт
19.05.2025 | 17:48
ТМ
Маковієва Тетяна
19.05.2025 | 10:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Головний інженер підприємства тимчасово виконує обов'язки директора (ТВО директора) і вирішив з 1 червня залишитись на посаді головного інженера. За станом здоров'я не може виконувати обов'язки директора.
Які його дії і як вірно скласти заяву . Які терміни і…
Які його дії і як вірно скласти заяву . Які терміни і…
АК
Антон, консультант
експерт
19.05.2025 | 17:42
НС
Свиридюк Наталія Петрівна
19.05.2025 | 09:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівнику надається відпустка за період з 01.07.2023 по 25.08.2024 р. Старшій дитині 05.08.2024 року виповнюється 15 років. Чи правомірно буде надати щорічну додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 (9) календарних днів за вказаний відпрацьований період? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
19.05.2025 | 12:30
ТЦ
Цапкаленко Тетяна
19.05.2025 | 09:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. У нас оформленный сотрудник на полную ставку. Мы его хотим перевести на полставки внешним совместителем , и он оформиться по основному месту работы на др. предприятие на полставки там у него будет основное место работы.Как правильно все оформить и отобразить в…
МК
Марина, консультант
експерт
20.05.2025 | 17:18
АГ
Герман Анна
19.05.2025 | 09:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. на який термін і скільки раз можна по дням дробити щорічну відпустку. Наприклад чи можна відразу взяти 5 днів потім ще 5 днів. В якому номативному документі це описано. дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.05.2025 | 12:14
ЮЛ
Юлія
19.05.2025 | 08:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця- зовнішній сумісник. З нею був укладений строковий трудовий договір по 31.05.2025. 11.03.2025 ій відкрили ЕЛН по вагітності та пологах по 16.07.2025. Які наші дії?ми не можемо звільнити працівницю 31.05.2025 у зв'язку із закінченням трудового договору бо вона…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
19.05.2025 | 12:31
ТЕ
Тетяна
18.05.2025 | 20:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
вітаю. як часто зараз працівник може ходити у відпустку? перебув у відпустці(15 днів з 24-х днів за 2023р.) з 16-10 по 31.10. 2024р. чи можемо зараз надати відпустку з 1 по 15 наприклад, або взагалі можливо відправити на 24 дні(за весь 2024р.) у червні? дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.05.2025 | 12:06
