Чи потрібна нова атестація для посади інженера з ремонту

Ні, не обов’язково проводити нову атестацію, якщо буде документальне підтвердження тотожності умов праці.

Але необхідно оформити рішення атестаційної комісії про поширення результатів атестації на нову посаду інженера з ремонту, за умови, що:

робоче місце інженера ідентичне робочому місцю старшого інженера (місце, обладнання, шкідливі фактори);

функціонал не змінює характеру впливу шкідливих факторів.

Обґрунтування (з нормативною базою):

1. Постанова КМУ № 442 від 01.08.1992 р. та Методичні рекомендації з проведення атестації робочих місць (Наказ МОЗ № 41/137 від 31.12.1992)

атестація проводиться по робочому місцю, а не виключно по посаді;

якщо умови праці аналогічні, атестаційна комісія має право прийняти рішення про поширення результатів.

2. Важливо: для цього потрібно:

Описати аналогічність умов праці інженера з ремонту до вже атестованого місця старшого інженера;

Зафіксувати рішення атестаційної комісії (протоколом), що висновки атестації поширюються на нову посаду;

Внести зміни у карту умов праці або створити додаток з обґрунтуванням.

Чого не можна робити:

Не можна просто “скопіювати” атестацію без рішення комісії — це буде порушенням.

Не можна нараховувати доплати за шкідливість без формального підтвердження (хоч би через протокол про поширення результатів).

Рекомендований порядок дій:

1. Створіть посадову інструкцію інженера з ремонту з описом ідентичного функціоналу.

2. Порівняйте умови праці (місце, обладнання, впливи).

3. Проведіть засідання атестаційної комісії з формулюванням рішення про ідентичність умов і поширення результатів.

4. Оформіть протокол, оновіть карту умов праці або складіть додаток до неї.

5. На підставі протоколу — оформляйте доплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!