Прийом на роботу неповнолітнього: особливості та зміни в договорі
Так, можна прийняти на основне місце роботи.
Прийняття на роботу неповнолітнього працівника має свої особливості.
1. Трудовий договір повинен бути укладений у письмовій формі (ст.24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141)
Трудовий договір з неповнолітнім
2. Відповідно до ст.51 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n344 - для працівників віком від 16 до 18 років встановлюється скорочена тривалість робочого часу - 36 годин на тиждень.
3. Відповідно до ст.190 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1042 – заборонено застосовувати працю осіб, молодших 18 років, на важких роботах, роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах . Окрім того, неповнолітніх осіб заборонено залучати до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.
4. Відповідно до ст.191 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1047 - усі особи молодше вісімнадцяти років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов'язковому медичному оглядові.
5. Тривалість щорічної відпустки такого працівника - 31 день (ст.6 Закону від 15.11.1996р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20231224#n48)
Роз'яснення Держпраці https://dsp.gov.ua/podolannia-nelehalnoi-zainiatosti/iak-pravylno-oformyty-nepovnolitnoho-pratsivnyka/
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виключення штрафів і пені з витрат при обчисленні податку
Роз’яснення щодо амортизації МНМА в податковій декларації на прибуток
Відповідь АІ схвалено експертом
Останній термін подання повідомлення про зміну облікових даних
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи потрібно вказувати адресу об'єкта у формі 20-ОПП
Заповнення звіту про внесок при наявності працівника з інвалідністю
Якщо в організації середньооблікова кількість працівників менша ніж 8 осіб, але є працівник з інвалідністю, чи потрібно відображати в…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно звітувати про внесок на працевлаштування інвалідів
Визначення дати ПН у випадку поставки DAP та ТТН
Сумісництво: як правильно оформити ставку працівника в штаті
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як скласти наказ і трудовий договір для працівників кав'ярні
Відповідь АІ схвалено експертом
Продаж товарів фізичним особам безготівково: алгоритм та документи
Податки при продажу причепа: розрахунки та рахунки для Одещини
Правильний розрахунок СкШП при цільовому внеску без збереження
Як підприємству правильно вести облік під час кредитування 5-7-9
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Продаж генератора за кордоном через ТзОВ: облік і оподаткування
На даний момент хоче реалізувати через ТзОВ(платником ПДВ).
Як провести дану операцію…
Використання від’ємного значення об’єкта оподаткування при спрощенці
Виправлення лікарняного працівника після звільнення: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Вибір облікових документів для послуг зарядки автомобілів у БАС
Відповідь АІ відхилено експертом
Відображення поворотної фінансової допомоги у звіті 4 ДФ
Відповідь АІ схвалено експертом
Процедура звільнення мобілізованого співробітника з інвалідністю третьої групи
Чи може ФЛП здавати в оренду власну нерухомість
ФЛП на ЕН 2-гр.КВЕД 68.20.Подскажите может ли ФЛП сдавать в аренду свою личную недвижимость ?Оплата будет поступать на р/с ФЛП…

