Доплата за військовий облік: розподіл доходу чи законна практика

Якщо в БФ є військовозобов’язаний працівник, то має вестися військовий облік

Доплата за ведення військового обліку встановлюється відповідно до вимог Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12. 2022 р. № 1487. Зокрема, для осіб, відповідальних за ведення військового обліку, може бути передбачена доплата у розмірі до 50% посадового окладу. Це актуально, якщо на підприємстві менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Тоді обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу чи іншого працівника, якій встановлюється доплата в розмірі до 50% посадового окладу. БФ самостійно визначає конкретний розмір такої доплати та прописує його у внутрішніх документах.

Відповідно до п. 2.2.1 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держстату від 13.01.2004. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text надбавку за ведення військового обліку надбавки до посадового окладу доцільно розглядати як розширення зони обслуговування або збільшення обсягу роботи. Це буде фонд оплати праці.

Відповідно така виплата буде входити складу фонду оплати праці і не буде вважатися розподілом доходу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!