☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ОЛ
Ольга
20.05.2025 | 10:32
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Дякую за відвовідь! Підприємство у лютому прийняло на роботу працівника, в цьому ж місяці він звільнився. В травні ця людина знов прийнята у штат. Як вірно відобразити інформацію по цьому працівнику у Списку ПВО - окремими рядками (події лютого і прийняття у травні)…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.05.2025 | 23:10

Двома рядками.

Порядок 1487 не містить роз'яснень, яким чином заповнювати списки персонального військового обліку у такому випадку, тому рекомендуємо…Ще

АЛ
Аліна
20.05.2025 | 10:31
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На підприємстві є директор, менеджер та монтажник. Директор планує йти в щорічну відпустку на 15 днів. В цей період податкової звітності подавати не буде, але є день виплати зарплати. Чи можна виплатити ЗП працівникам на 2 дні раніше? Чи може директор покласти виконання…

4

АК
Антон, консультант
експерт
20.05.2025 | 17:57

Право підпису може передаватись наказом. Довіреність оформлювати не обов’язково, а тим більше нотаріально її завіряти.

Довіреність обов’язково…Ще

AН
Aнна
20.05.2025 | 10:05
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Заклад закривається внаслідок збитковості. Як звільнити правильно працівників…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.05.2025 | 19:21

В такому випадку потрібно повідомити працівників про звільнення за 2 місяці.

У разі звільнення за п. 1 ст. 40 КЗпП (…Ще

СН
Сніжана
20.05.2025 | 10:05
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, працівник надав паперовий лікарняний, як подавати вірно заяву розрахунок…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.05.2025 | 10:55

Детально в нашій статті

https://7eminar.ua/news/1352-zapovnennya-zayavi-rozraxunku-likarnyanix-v-paperovii-formi

Корисним буде відео

…Ще

ТО
ТОВ "СІ ЕС ДІ ХЕЛС КЕА
20.05.2025 | 09:54
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку! Підкажіть будь ласка, чи може працівник працювати на основному місці на 0,5 ставці сестри медичної загальної практики сімейної медицини та 0,5 ставки (основне місце роботи) - сестри медичної патронажної ? Одне основне місце роботи - дві посади. Дякую…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.05.2025 | 19:21

Ні.

В працівника не може бути 2 основних місця роботи. В такому випадку можна оформити одне місце як основне. а друге як внутрішнє сумісництво.

Детальніше…Ще

AН
Aнна
20.05.2025 | 09:53
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Робітниця була прийнята на роботу з випробувальним терміном, наприкінці виявилося, що вона вагітна. Чи можна її звільнити…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.05.2025 | 19:21

Ні, не можна.

Тому що згідно зі статтею 184 Кодексу законів про працю України, вагітну жінку заборонено звільняти з ініціативи роботодавця, у тому числі під…Ще

ЛЮ
Люба
20.05.2025 | 09:43
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівник пенсіонер за віком та має групу інвалідності, яка тривалість відпустки без збереження заробітної плати 60 днів.(30 пенсіонер+30 інвалід), чи тільки 30днів ? Дякую за відповідь…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
20.05.2025 | 23:10

Якщо працівник є пенсіонером за віком та має інвалідність ІІІ групи, то він може скористатися двома підставами для надання відпустки без збереження…Ще

ЮЛ
Юлія
20.05.2025 | 09:37
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівник у травні 2025р. брав відпустку без збереження зп на 5кд. Зараз знов приніс заяву на 90 кд. Чи можемо ми відмовити, якщо він не впо і на місці (не за кордоном) і що підприємству загрожує в разі відмови у надінні такої підпустки? Чи це обов'язкова вимога на…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
20.05.2025 | 23:03

На час дії воєнного стану працівник може скористатися правом на відпустку без збереження заробітної плати на підставі:

- ч.3 ст. 12 Закону № 2136…Ще

КО
Комар Тамара Михайлівна
20.05.2025 | 09:19
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи можна працювати працівникам підприємства на дистанційній роботі без договору на дистанційну роботу, а переводити цих працівників тільки наказом…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
20.05.2025 | 22:18

Під час дії воєнного стану можна без укладання письмової форми трудового договору, а лише виданням наказу

Відповідно до ч.1 ст. 2 Закону № 2136…Ще

КО
Комар Тамара Михайлівна
20.05.2025 | 09:14
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. До нас на підприємство прийшов співробітник, який працює на дистанційній роботі повний робочий день і тиждень на іншому підприємстві. Чи можемо ми прийняти цього робітнина на наше підприємство за сумісництвом на повний робочий день і оплачувати йому повну ставку…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.05.2025 | 19:20

Теоретично так.

Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної…Ще

СВ
Світлана
20.05.2025 | 08:50
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник ОТГ працює на виборній посаді з 25.10.2020року. Має 20 років стажу роботи в ОМС. У 2024році додаткова відпустка була використана. Право на чергову додаткову відпустку за стаж настає 25.10.2025р. . Чи маємо право надати додаткову відпустку за стаж 15 кал.дн у травні…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.05.2025 | 19:20

Згідно розяснення НАДС від 02.12.2024 №11874/10.3-24…Ще

АВ
Віскаліна Анна Анатоліївна
19.05.2025 | 20:46
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. ТОВ працівника (директора) прийняли на неосновне місце роботи у 2015 році, в 2018 році його (замість звільнення і прийняття на основне місце роботи) перевели на основне місце роботи про що зробили запис у трудовій книжці. Зарплатна звітність з 2018 року подається з…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.05.2025 | 10:52

На жаль перевірити основне чи сумісництво не можна, цю інформацію ми дізнаємося з лікарняних, так як е-лікарняний на сумісниа формується за нормером 1.1.

Так…Ще

ОК
Оксана
19.05.2025 | 20:10
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, чи має право роботодавець вимоги від працівника приходити на роботу раніше, чи затримуватися для виконання покладених завдань, аргументуя , що в працівника є додаткові відпустки за ненормований робочий день? Дякую…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.05.2025 | 15:29

Факт надання відпустки за ненормований робочий день, на надає право роботодавцю вимагати від працівника приходити раніше чи затримуватись, якщо вимагаєте…Ще

АН
Анастасія
19.05.2025 | 20:06
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Приймаємо на роботу сумісника. Має основне місце роботи (8 годин), сумісництво 0.25. Якщо ми його прийдемо на 0.25 чи не суперечити це чинному трудовому законодавству…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.05.2025 | 15:11

Ні, якщо така робота за сумісництвом не буде перетинатися з роботою за основним місцем роботи.

Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної…Ще

SV
Svetasha
19.05.2025 | 19:55
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник, який займає посаду Начальник відділу бюдж. орг-ції згідно з Розпорядженням вищестоящої орг-ції був призначений виконувачем обов'язків директора. А 20.05.2025 згідно нового Розпорядження його призначають ДИРЕКТОРМ бюдж. орг-ції.
* Що потрібно зробити: звільнити з…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.05.2025 | 15:11

В такому випадку зробіть переведення.

Оскільки працівник вже у Вас працює, то наказ може бути лише про переведення у порядку ч. 1 ст. 32 КЗпП (…Ще

АЛ
Аліна
19.05.2025 | 18:46
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

В квітні місяці підприємство прийняло на роботу 2 працівників.Праціників прийнято на роботу 08.04.2025р. Підприємство є критично важливим.Працівники заброньовані.Працюють працівники неповний робочий день з дистанційним графіком.Основне місце роботи.Оклад кожного працівника…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.05.2025 | 15:10

В обох випадках вказуєте 23 дні. Лікарняний не мінусує кількість днів перебування у трудових відносинах.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ГА
Галина
19.05.2025 | 18:06
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
Квітковий магазин, продавчиню потрібно прийняти на роботу, продаж квітів букетів та іншого. Вона хоче щоб іі прийняли флористом. Це нормально на вашу думку оформити іі флористом а не продавцем консультантом непродовольчих товарів
Дякую…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.05.2025 | 15:10

На мою думку, якщо така працівниця буде займатися не тільки продажем квітів і букетів. а ще формуванням квіткових композицій, то можна прийняти флористом.

Р…Ще

АТ
Таран Алла
19.05.2025 | 17:46
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Який розрахунковий період для розрахунку виплати компенсації за невикорастані дні відпустки при звільнені, якщо людина працює з 04.04.2025 по 20.05.25…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
19.05.2025 | 23:19

В цьому випадку немає розрахункового періоду з першого по перше число (п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text)

Тому при…Ще

ТА
Таїсія
19.05.2025 | 17:30
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

скільки часу працівник може перебувати у відпустці без збереження зп у зв. з війс.станом? (не ВПО, і не за кордоном)…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
20.05.2025 | 12:36

Строк не обмежений.

Відповідно до ч.3 ст.12 Закону від 15.03.2022р. №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 - Протягом періоду дії воєнного…Ще

ІР
Ірина
19.05.2025 | 17:24
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Безробіття направляє до нас на стажування працівника, безкоштовно, чи повині відображати в табелі робочого часу, якщо так, то як позначати в табелі…

6

АК
Антон, консультант
експерт
21.05.2025 | 14:33

Ні, не потрібно.

Стажування за договором з Центром зайнятості не передбачає укладання трудових відносин, а стажист залишається безробітним у цей період…Ще

Усі консультації44081
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44080
Уточнення0
В роботі1
Очікує0
З відповіддю АІ110
Теми
Акциз5383
Бухоблік та фінзвітність20279
Відрядження9073
Військовий облік та бронювання4970
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48372
Зарплата70634
ЗЕД. Валютні операції10422
Кадри44081
Нерухомість та земля9479
ПДВ71879
Податок на прибуток25906
РРО/ПРРО, каса21222
Спрощена система22643
ФОП57604
Інше120560
20-ОПП580
Неприбуткові/благодійні організації874
Транспорт, ТТН817
Бюджетні установи112
Фермерські господарства212