Як впровадити дистанційну роботу відповідно до законодавства
Керівник організації хоче зробити дистанційну форму роботи.
Підкажіть будь ласка, що для цього треба та яким керуватися законом чи нормативним актом?
Чи можливо бути в офісі при дистанційному працевлаштуванні?
Розглянемо Ваші питання:
1.Згідно ст. 60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571 Дистанційна робота - це форма організації праці, за якої робота виконується працівником поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в будь-якому місці за вибором працівника та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій.
Згідно ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 трудовий договір про дистанційну роботу в обов’язковому порядку укладається у письмовій формі
Однак, враховуючи ст. 60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571 На час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством, та/або у разі виникнення загрози збройної агресії, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру дистанційна робота може запроваджуватися наказом (розпорядженням) роботодавця без обов’язкового укладення трудового договору про дистанційну роботу в письмовій формі. З таким наказом (розпорядженням) працівник ознайомлюється протягом двох днів з дня його прийняття, але до запровадження дистанційної роботи. У такому разі норми частини третьої статті 32 цього Кодексу не застосовуються.НРа період воєнного стану дистанційна робота може запроваджуватись наказом роботодавця (зразок наказу https://kadroland.com/documents/41-statnii-rozpis )
Детальніше про запровадження дистанційної роботи в нашій статті
https://kadroland.com/news/1418-distanciina-robota-yak-zaprovaditi-i-pripiniti
2. Ні. така робота передбачає виконання працівником своїх посадових обов’язків поза робочим приміщенням роботодавця, у будь-якому місці за вибором працівника
Корисною буде стаття
https://kadroland.com/news/4149-priinyattya-na-robotu-distanciino-pravila-ta-nyuansi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати лікарняні для співробітника
Зарахування працівника з інвалідністю до нормативу робочих місць
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати Р.І. у звіті про інвалідів
Відображення нарахованих відсотків у бухгалтерському обліку підприємства
Виключення штрафів і пені з витрат при обчисленні податку
Чи потрібно повідомляти про зберігання пального для споживання
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Аргументація правомірності списання собівартості та ПДВ у 2023 році
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення сертифікатів для дітей мобілізованих членів профспілки
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: чи потрібно подавати
Можливість реєстрації ФОП в системі акцизу для алкоголю
Чи враховуються лікарняні у зарплаті заброньованих працівників
Роз’яснення щодо амортизації МНМА в податковій декларації на прибуток
Відповідь АІ схвалено експертом
Останній термін подання повідомлення про зміну облікових даних
Звітування бухгалтера ТОВ перед продажем підприємства: необхідні документи
Який код використовувати для декларації з податку на прибуток
Відповідь АІ схвалено експертом
Податки та звітність ФОП при продажу трактора фізособі
Заповнення звіту про внесок при наявності працівника з інвалідністю
Якщо в організації середньооблікова кількість працівників менша ніж 8 осіб, але є працівник з інвалідністю, чи потрібно відображати в…
Відповідь АІ схвалено експертом


