Замовити рекламу
Професії від 7eminar.academy!🎓
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

РО
Розалія
01.07.2025 | 13:19
Кадри
Відповідь надано

Прийняття працівника на неповний робочий день: важливі нюанси

Вітаю!Підкажіть, будь-ласка, приймаютьь працівника на основне місце роботи на неповний робочий день на посаду водія.Як зараз вдбувається прийняття на роботу? Потрібно за день до прийняття подати Повідомлення в ДПС на прийняття на роботу, від нього Заява та від нас Наказ? Чи…

8

НК
Наталя, консультант
експерт
02.07.2025 | 12:20

При укладенні трудового договору виконуйте норми ст.24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 : громадянин зобов'язаний подати паспорт або…Ще

НА
Наталія
01.07.2025 | 12:55
Кадри
Відповідь надано

Проблеми з квитанцією про прийняття працівника на роботу

Доброго дня. 30.06.2025р. подали повідомлення про прийняття працівника на роботу з 01.07.2025р, квитанція №2 не приходить, що робити? Чи будуть штрафи…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
01.07.2025 | 20:10

На нашу думку, квитанція №1 про доставку електронного повідомлення є достатнім підтвердженням виконання роботодавцем обов'язку щодо інформування податкової…Ще

ВВ
Валентина Вікторівна
01.07.2025 | 12:48
Кадри
Відповідь надано

Як правильно звільнити директора за прогули на роботі

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як вірно звільнити директора за прогули? НЕ виходить на роботу більше тижня, ніякі документи не підписував за цей час…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
01.07.2025 | 20:09

Правила звільнення директора за прогул стандартні , адже директор є найманим працівником .як і інші працівники і на нього поширюються усі норми трудового…Ще

АН
Анастасія
01.07.2025 | 12:44
Кадри
Відповідь надано

Прийняття працівника на повну ставку при частковій зайнятості

Добрий день!
У нас ТОВ, резидент Дія Сіті. Необхідно прийняти працівника по трудовому договору для того щоб він став парою при бронюванні іншого працівника.
Чи можемо його прийняти за сумісництвом, т. як він вже працевлаштований на 0,25 ставки на іншому ТОВ та ще має…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
02.07.2025 | 13:52

Так, Ви можете прийняти такого працівника за сумісництвом на повну ставку. Просто Вам потрібно враховувати його графік роботи за основним місцем роботи…Ще

ОЛ
Ольга
01.07.2025 | 11:48
Кадри
Відповідь надано

Порядок надання відпустки та відповідальність за відпускні виплати

Вітаю, працівник написав заяву на щорічну відпустку з 01.07.2025р. Дату заяви поставив 30.06.2025. Чи можна відпустити працівника у відпустку? Чи є відповідальність за виплату відпускних під час перебування працівника у відпустці…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
02.07.2025 | 11:23

Якщо керівник погодить надання відпустки, то - так, можна.

Відповідно до листа Мінсоцполітики від 05.01.2012 № 7/13/133-12, враховуючи положення §2…Ще

МА
Маргарита
01.07.2025 | 11:24
Кадри
Відповідь надано

Максимальна кількість днів щорічної відпустки без перерви

У бухгалтера не використано 58 днів щорічної відпустки. Чи можна надати їй відпустку на всі 58 днів без перерви? Яку максимальну кількість днів щорічної відпустки можна взяти одночасно…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
01.07.2025 | 20:59

Можна, якщо роботодавець не заперечує.

Відповідно до п.1 ст.12 Закону від 15.03.2022р. №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/ed20250614#n43 - У…Ще

ЛЮ
Людмила
01.07.2025 | 10:07
Кадри
Відповідь надано

Вибір між договором про надомну роботу та трудовим договором

Вітаю. Підприємство планує прийняти працівника на роботу в подальшому робота працівником буде виконуватися надому. Як краще для підприємства зразу приймати працівника по договору про надомну роботу чи можна спочатку прийняти працівника із звичайними умовами праці а потім по його…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
01.07.2025 | 20:23

Можна спочатку прийняти за звичайним трудовим договором.

Відповідно до ст.60-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1559 - надомна робота - це…Ще

НА
Наталія
01.07.2025 | 09:52
Кадри
Відповідь надано

Питання щодо початку роботи без підтвердження від податкової служби

доброго ранку. Подали вчора 30.06.25 повідомлення проприйняття в податкову (приступити до роьоти 01.7.25). А й досі квитанція 2 не приходить. Чи можна такому робітнику приступати до роботи сьогдні. Чи не буде штафу? чи як бути в такій ситуації…

3

ІК
Ірина, консультант
експерт
01.07.2025 | 19:52

Робітник може приступати до роботи.

Якщо є квитанція №1 - повторно подавати повідомлення не потрібно.

Відповідно до Постанови КМУ від 17.06.2015 №413…Ще

ТЕ
Тетяна Петрівна
01.07.2025 | 09:01
Кадри
Відповідь надано

Передача тимчасових обов'язків працівника під час лікарняного і відпустки

Доброго дня. підскажіть будь ласка чи можна так надати наказ....захворів працівник (колорист), його обовязки поклали на іншого працівника(друкаря) з доплатою. щас цей працівник(друкарь) іде у відпустку, калорист іще на лікарняному, чи можна надати наказ про те, що в звязку з…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
01.07.2025 | 19:58

Ні, таке формулювання дещо заплутане.

У даній ситуації слід видати звичайний наказ про виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника (колориста)…Ще

КА
Катерина
01.07.2025 | 08:59
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібен медичний огляд для тракториста при прийнятті на роботу

Доброго дня! Хочемо прийняти на роботу тракториста - машиніста сільськогосподарського виробництва, чи обов'язково проходити йому медичний огляд при прийнятті на роботу? І чи буде роботодавцю відповідальність за прийняття на роботу без медогляду…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
01.07.2025 | 20:50

Так, потрібно.

Відповідно до ст.169 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n940 - Роботодавець зобов'язаний за свої кошти організувати проведення…Ще

ОЛ
Олена
01.07.2025 | 07:02
Кадри
Відповідь надано

Максимальна тривалість основної та додаткової відпустки лікаря

Вітання! Приватний медичний заклад. Скільки максимально днів основної відпустки можна надати лікарю та директору закладу? Чи мають вони право на додаткову відпустку? Дякую…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
01.07.2025 | 18:24

Це залежить від умов, прописаних у колдоговорі чи положенні про оплату праці.

Відповідно до ст.6 Закону від 15.11.1996р. №504…Ще

ГА
Галина
01.07.2025 | 05:43
Кадри
Відповідь надано

Правила прийому молодих працівників та їх обов'язки на підприємстві

Доброго дня. На підприємство був прийнятий молодий чоловік (поки що учень на 2 місяці), якому тільки у грудні буде 18 років. Які можливо прийняти заходи, щодо його знаходження на підприємстві (крім скорочення робочої неділі), щоб не було претензій зі сторони перевіряючих…

18

ІК
Ірина, консультант
експерт
02.07.2025 | 20:45

Вважаю, що до моменту повноліття такого працівника краще перевести на посаду, якої нема у Переліку важких робіт і робіт зі шкідливими та небезпечними…Ще

ОЛ
Олена
30.06.2025 | 23:28
Кадри
Відповідь надано

Чи обов'язкові додаткові дні відпустки для офісних працівників

Вітаю,
напишіть, будь ласка,
чи обов"язково працівникам які постійно працюють за комп"ютером надавати додаткові 4кд відпустки?
дякую…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
01.07.2025 | 17:02

За загальними правилами законодавство зобов’язує надавати відпустку тривалістю 4 дні за роботу на комп’ютері, але в період дії воєнного стану…Ще

ЮЛ
Юлія
30.06.2025 | 22:03
Кадри
Відповідь надано

Зміна окладів: наказ чи реєстр ознайомлення працівників

Добрий день. Чи можно замінити наказ на підвищення окладів реєстром ознаймлення працівників з штатним розписом? Чи можно робити зведений наказ по всім працівникам про підвищення окладів…

12

ОК
Олена, консультант
експерт
02.07.2025 | 19:12

Прямої відповідальності за неповідомлення саме про підвищення посадового окладу не встановлено трудовим законодавством, але доцільно повідомляти працівника…Ще

ІР
Ірина
30.06.2025 | 20:35
Кадри
Відповідь надано

Обов'язкове працевлаштування осіб з інвалідністю для ФОП: нюанси

Добрий вечір. Коли ФОП повинен забезпечити 1 робоче місце для працевлаштування особи з інвалідністю.Чи це обов'язково? Дякую…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
30.06.2025 | 21:55

Прийняти на роботу працівника з інвалідністю ФОП зобов'язаний, якщо кількість найманих працівників за основним місцем роботи становить 8 осіб або більше.

Для…Ще

ЛЕ
Леся
30.06.2025 | 19:35
Кадри
Відповідь надано

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника

Працівник звільняється 30.06.25 р.цей день є останнім робочим днем, чи враховувати червень 25 року для розрахунку компенсації за невикористану відпустку? Був прийнятий з 01.05.24 р. іще в відпустці не був.звільнення 30.06.25
На підприємстві щорічна відпустка 30 к.днів.

2

ГК
Галина, консультант
експерт
01.07.2025 | 10:44

1. Червень не враховуєте.

Відповідно до п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Обчислення середньої заробітної плати для…Ще

ОВ
Олександра Володимирівна
30.06.2025 | 19:25
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібен наказ про підвищення окладу для директора

Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, при підвищенні окладів працівникам ми робимо новий штатний розпис і окремо наказ про підвищення окладу кожному працівнику, окрім директора (директор - єдиний засновник). Чи правильно я роблю? Чи директору теж потрібен окремий наказ про…

8

ОК
Олена, консультант
експерт
30.06.2025 | 21:59

У вашому випадку, коли рішення про підняття окладів приймає директор-єдиний засновник, можна не видавати індивідуальний наказ для директора, так як він…Ще

Шпік Олена Василівна
30.06.2025 | 19:22
Кадри
Відповідь надано

Актуальний код для заяви про прийняття нового працівника

Доброго вечора, скажіть будь ласка який актуальний код для заяви про прийняття нового працівника?дякую…

1

МК
Марина, консультант
експерт
30.06.2025 | 19:32

Ідентифікатор форми J/F3001005 Повiдомлення про прийняття працiвника (домашнього працівника) на роботу / укладення гiг-контракту

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

АЛ
Аліна
30.06.2025 | 19:00
Кадри
Відповідь надано

Заява про декретну відпустку: кому адресувати в ТОВ

Підкажіть, будь ласка, директор іде в декретну відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. На ч'є ім'я вона має написати заяву. На даний час її замінює Т.В.О.Директора…

4

ІК
Ірина, консультант
експерт
01.07.2025 | 18:34

Потрібно звернутися до Статуту.

Якщо у статутних документах передбачено, що надання відпустки директору погоджується із власниками, то повинна бут заява на…Ще

НА
Наталія
30.06.2025 | 18:08
Кадри
Відповідь надано

Як заповнити електронну трудову книжку для працівників ТОВ

Добрий день! Яким чином заповнювати електронну трудову книжку? ТОВ ( оформлення працівника з 01.07.25) є електронна тр книжка, які дії роботодавця? Строки? Дякую…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
01.07.2025 | 15:50

Електронний облік трудової діяльності запроваджено з 10.06.2021 після внесення змін до ст. 48 КЗпП у частині нових правил обліку трудової діяльності…Ще

Усі консультації45095
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю45072
Уточнення5
В роботі17
Очікує0
З відповіддю АІ475
Теми
Акциз5545
Бухоблік та фінзвітність21117
Відрядження9278
Військовий облік та бронювання5443
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49657
Зарплата72434
ЗЕД. Валютні операції10675
Кадри45095
Нерухомість та земля9705
ПДВ73682
Податок на прибуток26336
РРО/ПРРО, каса21655
Спрощена система23114
ФОП58934
Інше122644
20-ОПП765
Неприбуткові/благодійні організації1029
Транспорт, ТТН1107
Бюджетні установи161
Фермерські господарства260