Ситуація з відпусткою: як діяти при нестачі днів
можна надати відпустку на 12 днів. При чому штрафу за порушення умови про поділ не буде.
Відповідно до ст. 12 Закон України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон про відпустки) щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 к. дн. За недотримання цієї вимоги загрожує штраф в розмірі 1 МЗП, як за інше порушення трудового законодавства.
Надавши спочатку 10 к. дн. щорічної відпустки, підприємство не порушило вимоги ст. 12 Закону про відпустки щодо неподільної частини відпустки. Адже на той час у працівника залишалось ще 14 к. дн. щорічної відпустки. Але працівнику після цього була надана відпустка без збереження зарплати, яка не зараховується до відпускного стажу. Відповідно тривалість щорічної відпустки за робочий рік склала не 24 дні, а 22. Тобто у працівника залишилась інша частина відпустки тривалістю не 14, а 12 днів. ТАким чином, оскільки надати неподільну частину щорічної відпустки тривалістю 14 к. дн. неможливо у зв'язку з перебуванням працівником у відпустці без збереження заробітної плати (а це відповідно зменшило кількість днів щорічної відпустки), слід надати ту кількість днів, на яку працівник має право — 12 к. днів. Вважаємо, що штрафів за недотримання ст. 12 Закону про відпустки не повинно бути, адже такий поділ недотримано через те, що певний період не зараховується до відпускного стажу, тобто з обєктивних причин.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Останній термін подання повідомлення про зміну облікових даних
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи потрібно вказувати адресу об'єкта у формі 20-ОПП
Заповнення звіту про внесок при наявності працівника з інвалідністю
Якщо в організації середньооблікова кількість працівників менша ніж 8 осіб, але є працівник з інвалідністю, чи потрібно відображати в…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно звітувати про внесок на працевлаштування інвалідів
Сумісництво: як правильно оформити ставку працівника в штаті
Відповідь АІ схвалено експертом
Продаж товарів фізичним особам безготівково: алгоритм та документи
Податки при продажу причепа: розрахунки та рахунки для Одещини
Як підприємству правильно вести облік під час кредитування 5-7-9
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Продаж генератора за кордоном через ТзОВ: облік і оподаткування
На даний момент хоче реалізувати через ТзОВ(платником ПДВ).
Як провести дану операцію…
Використання від’ємного значення об’єкта оподаткування при спрощенці
Відповідь АІ схвалено експертом
Вибір облікових документів для послуг зарядки автомобілів у БАС
Відповідь АІ відхилено експертом
Відображення поворотної фінансової допомоги у звіті 4 ДФ
Чи може ФЛП здавати в оренду власну нерухомість
ФЛП на ЕН 2-гр.КВЕД 68.20.Подскажите может ли ФЛП сдавать в аренду свою личную недвижимость ?Оплата будет поступать на р/с ФЛП…
Чи потрібно подавати звіт при відсутності працівників на підприємстві
Коли сплачувати ПнВК при безповоротній фіндопомозі організації
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно подавати звіт про працевлаштування інвалідів неробочому ТОВ
Вибір коду УКТЗЕД для продажу серверного обладнання
ТОВ придбало різні комплектуюючі для серверу (сервер, SSD, процесор та ін) та зібрало один загальний основний засіб "Сервер HP..". Наразі будемо його продавати повністю з усіма комплектуючими. Який код УКТЗЕД ставити і податковій накладній? 8471500000 чи…
Оподаткування ПДВ на послуги харчування для лікарень: нюанси
центру. Вартість харчування одного пацієнта становить…
Коригування ПДВ при анулюванні послуг нерезидента: нюанси та облік
Відповідь АІ відхилено експертом


