☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ІР
Ірина
01.06.2025 | 22:47
Відповідь надано
Чи можна продовжити записи в старій трудовій книжці
Чи можете, будь ласка, підказати: є паперова трудова книга працівника, бланк ще 1974 року, російсько-молдавська мова, СРСР, розділи "Сведения о работе", заповнено повністю і далі місця немає, далі йдуть розділи "Сведения о награждениях", "Сведения о поощрениях", а далі розділи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.06.2025 | 14:17
НА
Наталія
01.06.2025 | 20:40
Відповідь надано
Графік роботи мобілізованого працівника: чи потрібен річний план
доброго дня.На підприємстві є мобілізований працівник, під час роботи на підприємстві він мав індивідуальний графік роботи сторожа (з нічними та вечірніми). При складанні графіка роботи на рік складається графік для сторожа (мобілізованого працівника)? Сторожів на підприємстві…
АК
Антон, консультант
експерт
02.06.2025 | 15:22
ВІ
Вікторія
01.06.2025 | 20:14
Відповідь надано
Чи потрібен електронний підпис для документів в електронному обігу
Доброго дня. Чи потрібно засвідчувати електронним цифровим підписом накази та інші документи, якщо між працівником та роботодавцем ведеться електронний документообіг? Чи достатньо сканованих документів підписаних власноручно…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.06.2025 | 14:13
MO
Moroz Yuliia
01.06.2025 | 19:11
Відповідь надано
Оформлення практики студентів: нюанси прийому та оплати праці
Доброго дня. До ТОВ звернувся коледж щодо проходження практики їхнім студентом у нас. При цьому надають договір на надання робочих місць чи їх ділянок для проходження практики. Практика проходить в 2 етапи - близько 2 тижнів в червні, і 2 тижні в вересні. При цьому в договорі…
АК
Антон, консультант
експерт
02.06.2025 | 15:25
ТЕ
Тетяна
01.06.2025 | 14:28
Відповідь надано
Вибір періоду для подання повідомлення про прийняття на роботу
Вітаю. Наказ про прийняття на роботу був 30.05.2025, перший робочий день- 02.06.2025. З технічних причин можемо подати повідомлення про прийняття лише сьогодні. Який період вибрати для відправлення повідомлення? Травень чи Червень…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
01.06.2025 | 16:03
ТА
Таня
01.06.2025 | 11:40
Відповідь надано
Прийом бухгалтера по сумісництву: можливості та обмеження закону
Добрий день! Чи можна прийняти на роботу бухгалтера по сумісництву на повну ставку, якщо він оформлений на іншому підприємству на основному місці праці на повну ставку? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
02.06.2025 | 11:27
НГ
Гандзюк Наталія
31.05.2025 | 17:56
Відповідь надано
Оформлення вожатих і медсестри у літній табір: нюанси
Підкажіть, будь ласка, як можна оформити на роботу вожатих і медсестру у літній табір відпочинку для дітей, якщо вони живуть біля дітей і норма годин 40 в тиждень? Що вказати у наказі, щоб не порушити цю норму? Як рахувати роботу у неділю, чи подвоюється зарплата…
СК
Світлана, консультант
експерт
02.06.2025 | 17:24
ЛІ
Лілія
30.05.2025 | 19:02
Відповідь надано
Вклеювання фотографії в паспорт: можливості та вимоги банків у Києві
Чи можливо зараз вклеїти фото в паспорт в Києві? Директор не хоче iD - карту. А банк вимагає фото в 45 в паспорті книжкою…
КР
Катерина, редактор сайту 7eminar
експерт
31.05.2025 | 17:39
ТО
ТОВ Ерон
30.05.2025 | 17:50
Відповідь надано
Правомірність нарахування ЄСВ для працівника з інвалідністю в кадровій справі
Доброго дня. Ми з 01.05. прийняли особу з інвалідністю. Він надав посвідчення, видане в 23.02.2000, що є інвалідом 2 гр з дитинства і посвідчення діє "вічно" (в нього ампутовано кінцівку). Більше ніяких документів щодо підтвердження не має. Пенсію отримує і ніякої додаткової…
ІК
Ірина, консультант
експерт
03.06.2025 | 16:09
ЛІ
Лілія
30.05.2025 | 17:37
Відповідь надано
Оформлення відпустки без збереження заробітної плати: процедура та нюанси
Добрий день!Як вірно оформити відпустку без збереження заробітної плати з працівником ,якщо у трудовому договорі не прописано що обмін може бути через вайбер чи пошту а потрібно щоб він якось підписав наказ,заяву .Яка процедура оформлення такої відпустки ? дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
31.05.2025 | 20:51
ЛІ
Лілія
30.05.2025 | 17:35
Відповідь надано
Як звільнити працівника ФОП за власним бажанням дистанційно
Вітаю!Як ФОпу звільнити працівника за згодою сторін або за власним бажанням ,але він перебуває десь в іншому місці і підписати у центрі зайнятості не може договір (він ще з 2010 р оформлений через ЦЗ). Не хочеться по статті за прогули а він десь переховується від ТЦк .Нам треба…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
02.06.2025 | 20:49
ІТ
Ткачук Ірина
30.05.2025 | 17:15
Відповідь надано
Помилкове повідомлення про прийняття на роботу: штрафи і наслідки
Доброго дня. При прийнятті на роботу працівника подано повідомлення в ДПІ, але помилково зазначили тип причина "Скасовуюча". Помилку випривила та подали нове повідомлення з типом "Початкова". Чи вважається те, що повідомлення подане не вчасно, чи передбачає за це штрафи…
ІК
Ірина, консультант
експерт
31.05.2025 | 19:37
МА
Маргарита
30.05.2025 | 17:06
Відповідь надано
Визначення дати нарахування відпустки та ЄСВ для працівника
Працівник надав витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи... про встановлення йому ІІІ групи інвалідності. Витяг від 30.05.2025 р. Дата, з якої встановлено інвалідність - 30.03.2025 р.
1. Надання відпустки в кількості 26 к.д…
1. Надання відпустки в кількості 26 к.д…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
31.05.2025 | 10:19
ІШ
Шехова Ірина Володимирівна
30.05.2025 | 16:28
Відповідь надано
Наслідки втрати основного робочого місця для сумісників підприємства
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка яки будуть наслідки, як що працівник працюючи на підприємстві за сумісництвом втратив основне місце роботи. А на підприємстві де він сумісник на основне немо жуть працевлаштувати. Чим це стане для працівника та для підприємства де він…
Підкажіть будь ласка яки будуть наслідки, як що працівник працюючи на підприємстві за сумісництвом втратив основне місце роботи. А на підприємстві де він сумісник на основне немо жуть працевлаштувати. Чим це стане для працівника та для підприємства де він…
ІК
Ірина, консультант
експерт
31.05.2025 | 11:18
AP
Pravdiuk Anna
30.05.2025 | 16:24
Відповідь надано
Як правильно подати повідомлення про прийняття на роботу
Доброго дня. Хочемо прийняти одного працівника на 0,5 ставки на одну посаду, і на 0,5 ставки на іншу посаду (як внутрішній сумісник).
Коли і як правильно подати повідомлення про прийняття на роботу? Чи можна подати два повідомлення в один день. повідомлення з кодом 1 як…
Коли і як правильно подати повідомлення про прийняття на роботу? Чи можна подати два повідомлення в один день. повідомлення з кодом 1 як…
ІК
Ірина, консультант
експерт
31.05.2025 | 11:12
AP
Pravdiuk Anna
30.05.2025 | 16:22
Відповідь надано
Оформлення переведення працівника на часткову ставку: поради
Добрий день. Працівник працює на фірмі А на основному місці роботи на повну ставку. На фірмі Б працює на 0,5 ставки.
Працівник звільняється з фірми Б. І хоче оформитися на фірму С на повну ставку. На фірмі А він хоче перевестись на 0,5 ставки. Як правильно оформити це…
Працівник звільняється з фірми Б. І хоче оформитися на фірму С на повну ставку. На фірмі А він хоче перевестись на 0,5 ставки. Як правильно оформити це…
ІК
Ірина, консультант
експерт
31.05.2025 | 11:09
ІР
Ірина
30.05.2025 | 16:14
Відповідь надано
Кількість працівників для виконання квоти 4% інвалідів
Доброго дня!
Від якої кількості середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік на підприємстві має бути працевлаштовано 2 осіби з інвалідністю?
Щоб дотримуватись квоти 4% та при умові, що при розрахунках кількість робочих місць…
Від якої кількості середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік на підприємстві має бути працевлаштовано 2 осіби з інвалідністю?
Щоб дотримуватись квоти 4% та при умові, що при розрахунках кількість робочих місць…
ТК
Тарас, консультант
експерт
31.05.2025 | 12:44
ТЕ
Тетяна
30.05.2025 | 16:01
Відповідь надано
Прийом працівника-сумісника: нюанси навчання та зайнятості
Хочемо прийняти працівника як зовнішнього сумісника.
але майбутній працівник - навчається на денній формі в аспірантурі також працює на основному місці роботи неповний робочий день-4 години, ще працює по сумісництву -4 години
хочемо прийняти по сумісництву на 4…
але майбутній працівник - навчається на денній формі в аспірантурі також працює на основному місці роботи неповний робочий день-4 години, ще працює по сумісництву -4 години
хочемо прийняти по сумісництву на 4…
ІК
Ірина, консультант
експерт
31.05.2025 | 10:47
КО
Комар Тамара Михайлівна
30.05.2025 | 15:02
Відповідь надано
Компенсація днів відпустки мобілізованому працівнику при звільненні
Добрий день.Робітник мобілізований 31.01.2023 р. хоче звільнитися зараз. у нього залишилася основна щорісна відпустка за період 13.11.22-12.11.23 -5 днів, і 1 день додаткової за цей період. у січні 2023 р. він взяв відпустку основну за період 13.11.21 по 12.11.22- 10 днів. і…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.05.2025 | 20:56
ОМ
Мальцева Олена Олександрівна
30.05.2025 | 14:40
Відповідь надано
Чи потрібно приймати водіїв для службових автомобілів підприємства
Доброго дня, підкажіть будь-ласка чи обов’язково приймати водіїв на роботу, якщо на підприємстві у власному користуванні є 2 службові автомобілі, чи достатньо оформити наказ про закріплення транспортних засобів за засновниками для використання в службових цілях? Якщо так, то як…
ІК
Ірина, консультант
експерт
31.05.2025 | 11:46