☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОК
Оксана Руденко
10.07.2025 | 08:25
Відповідь надано
Планові перевірки Держпраці: що очікувати під час воєнного стану
Добрий день. Увидела в мониторинге проверок наше название в плане проверке Держпраці. Подскажите пожалуйста как можно точнее перепроверить, прийдут или нет на проверку? И что они будут проверять? Нашла инфу : Планові перевірки Держпраці під час воєнного стану
Згідно з ч. 1…
Згідно з ч. 1…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.07.2025 | 16:44
ОК
Оксана
09.07.2025 | 21:46
Відповідь надано
Повторна відпустка без збереження зарплати під час воєнного стану
Директору підприємства надана відпустка без збереження заробітної плати на період воєнного стану (без обмеження строку). Чи можна надати директору повторно такий вид відпустки, якщо він вийде з відпустки на один день? Які можуть бути наслідки…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.07.2025 | 17:33
ЛЮ
Людмила
09.07.2025 | 18:44
Відповідь надано
Обчислення відпустки для мобілізованого працівника: нюанси і правила
Вітаю! Звільняємо мобілізованого працівника за заявою (наразі він служить). Прийнятий на роботу 11.10.2021року. Мобілізований 18.03.2022року. З 19.07.2022 до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, не зараховують час на службі. Виходить кількість календарних…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.07.2025 | 17:55
ОЛ
Олена
09.07.2025 | 18:27
Відповідь надано
Обмеження для працівників віком 16-18 років: важливі аспекти
Вітання! Підкажіть будь ласка, чи є якісь обмеження по роботі для працівників віком від 16 до 18 років? Наприклад -графік, робота з касою, робота у вихідні (якщо графік позмінний), чи є обмеження по тривалості зміни ? Які документи потрібно для їх працевлаштування ? Якщо можна…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.07.2025 | 07:44
ТО
ТОВ ІК Укренергопром
09.07.2025 | 17:59
Відповідь надано
Чи потрібно проходити повторний огляд для підтвердження інвалідності
Добрий день! Працівник отримав посвідчення про присвоєння 3-ьої групи інвалідності в МСЕК 06.12.2024р. Повторне обстеження має пройти до 06.12.2027р. Чи потрібно йому проходити повторний огляд згідно зміни до Інструкції №449 про нарахування ЄСВ щодо документів для підтвердження…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.07.2025 | 12:51
ЛГ
Лилия Гарькавая
09.07.2025 | 17:58
Відповідь надано
Тривалість робочих годин за сумісництвом: контроль і обмеження
Доброго дня, Працівник працює за основним місцем роботи (40 годин на тиждень, не бюджетна установа ) та за сумісництвом на 2 підприємствах ( не бюджетні установи) Яка повинна бути тривалість робочих годин на тиждень за сумісництвом ? Чи повино підприємство де працівник працює за…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.07.2025 | 12:42
ШН
Шкандала Наталя Володимирівна
09.07.2025 | 17:53
Відповідь надано
Виправлення помилки в назві посади працівника: рекомендації кадровиків
Добрий день
Скажіть, будь ласка, якщо працівника прийнято на роботу на посаду "Фахівець з методів розширення ринків збуту", але в систему його було внесено як "Фахівець з методів розширення ринку збуту" ("ринку" в однині), чи можна скласти наказ вважати назву посади…
Скажіть, будь ласка, якщо працівника прийнято на роботу на посаду "Фахівець з методів розширення ринків збуту", але в систему його було внесено як "Фахівець з методів розширення ринку збуту" ("ринку" в однині), чи можна скласти наказ вважати назву посади…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.07.2025 | 15:12
ТП
Пашкова Тетяна
09.07.2025 | 17:52
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення про внутрішнє суміщення працівника
Чи потрібно подавати до податкового повідомлення про прийняття співробітника з внутрішнього суміщення?
Адже він уже працює на цьому підприємстві…
Адже він уже працює на цьому підприємстві…
ІК
Ірина, консультант
експерт
09.07.2025 | 19:09
ТП
Пашкова Тетяна
09.07.2025 | 17:51
Відповідь надано
Чи необхідно повідомляти про внутрішнє суміщення співробітника
Чи потрібно подавати до податкового повідомлення про прийняття співробітника з внутрішнього суміщення. Адже він уже працює на цьому підприємстві…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.07.2025 | 10:32
ТП
Пашкова Тетяна
09.07.2025 | 17:51
Відповідь надано
Чи потрібно подавати податкове повідомлення про внутрішнє суміщення
Чи потрібно подавати до податкового повідомлення про прийняття співробітника з внутрішнього суміщення? Адже він вже працює на даному підприємстві…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.07.2025 | 10:32
НА
Наталя
09.07.2025 | 17:15
Відповідь надано
Який оклад вказувати в трудовому договорі для працівника
Добрий день. Прийнято працівника на 0,5 посадовго окладу (9000*50%=4500 грн). Що вказувати у трудовому договорі: 9000 чи 4500…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.07.2025 | 20:03
ІД
Дорошина Ірина Сергіївна
09.07.2025 | 17:14
Відповідь надано
Вибір коду професії для оператора ГІС у геодезії
Добрий день, потрібно прийняти працівника на посаду оператор ГІС (у геодезії), підкажіть будь ласк який вибрати код класифікатора професій?
Дякую…
Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.07.2025 | 20:08
ТП
Пашкова Тетяна
09.07.2025 | 17:11
Відповідь надано
Правила оформлення трудової книжки для внутрішніх сумісників
Як правильно зробити запис у трудовій книжці. Для внутрішнього сумісника.
0,5 ставки +0,5 ставки – різні посади…
0,5 ставки +0,5 ставки – різні посади…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.07.2025 | 16:16
КО
Катерина Олександрівна
09.07.2025 | 16:53
Відповідь надано
Кількість інвалідів для звітності: один чи два працівники
ДД, підкажіть якщо на ТОВ, 1 інвалід прийнят не неповний робочи день, працює по 4 година на день, прийнят за сумісництвом.
Та є основний співробітник - також має інвалідність, працює за основним місцем. Скільки інвалідів вказувати у обєднаній звітності у графі 101.1- 1 чи…
Та є основний співробітник - також має інвалідність, працює за основним місцем. Скільки інвалідів вказувати у обєднаній звітності у графі 101.1- 1 чи…
ІК
Ірина, консультант
експерт
09.07.2025 | 22:57
АН
Анна
09.07.2025 | 16:34
Відповідь надано
Чи потрібно подавати дані для електронної трудової книжки
Людина вперше влаштовується на роботу. Паперову трудову заводити не планує. Чи потрібно в такій ситуації подавати якісь дані до ПФУ стосовно електронної трудової книжки? Відсканувати наказ про прийняття? Чи нічого не потрібно подавати і ЕТК сформується автоматично в такому…
ІК
Ірина, консультант
експерт
09.07.2025 | 22:33
ТЕ
Тетяна
09.07.2025 | 16:18
Відповідь надано
Премії засновнику та директору: чи потрібен протокол рішення
Підкажіть будь ласка, при виплаті щомісячної премії засновнику і комерційному директору крім віповідного наказу повинен бути протокол? чи достатньо тільки наказу по компанії…
ІК
Ірина, консультант
експерт
09.07.2025 | 22:21
АГ
Гаврищук Алла
09.07.2025 | 15:43
Відповідь надано
Уточнення звітності щодо договору ЦПУ: правильне заповнення рядків
Добрий день.
На ТОВ було укладено договір ЦПУ, але в травні не показали в звітності. Нарахувань в травні ще не було в нього. Як тепер правильно показати його в уточнюючому звіті? Які саме рядке треба заповнювати. В додатку Д1 пише що не співпадає кількість радків з ознакою…
На ТОВ було укладено договір ЦПУ, але в травні не показали в звітності. Нарахувань в травні ще не було в нього. Як тепер правильно показати його в уточнюючому звіті? Які саме рядке треба заповнювати. В додатку Д1 пише що не співпадає кількість радків з ознакою…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.07.2025 | 00:41
ЛЮ
Людмила
09.07.2025 | 15:26
Відповідь надано
Умови прийому на роботу за сумісництвом з неповним днем
чи можна вказати у наказі та в заяві на прийом за сумісництвом так: прийняти на умовах неповного робочого дня тривалістю 6 годин з 08:00 до 15:00 (з понеділка по пятницю) та з 08:00 до 14:00 (в суботу) згідно графіку робочого часу з годинною тарифною ставкою та оплатою за…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.07.2025 | 15:09
НА
Надія
09.07.2025 | 15:01
Відповідь надано
Медичний огляд для працівників до 21 року: що потрібно
Доброго дня. ФОП оформляє на роботу працівників до 21 року , їм обов'язковий медичний огляд. Достатньо щоб працівники принесли медичну довідку і підкріпити в особову справу…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.07.2025 | 22:42
НА
Надія
09.07.2025 | 14:53
Відповідь надано
Специфіка оформлення працівника, якому виповнюється 18 років
Доброго дня. Підкажіть будь ласка специфіку оформлення працівника якому в жовтні лише буде 18 років…
ІК
Ірина, консультант
експерт
09.07.2025 | 22:02
