Виправлення помилки у трудовій книжці: дії та рекомендації підприємства

Так, це скоріш за все помилковий запис. Однак виправлення такого запису зроблено не вірно, згідно п. 2.10 Інструкції 58 У разі необхідності, наприклад, зміни запису відомостей про роботу після зазначення відповідного порядкового номеру, дати внесення запису в графі 3 пишеться: "Запис за N таким-то недійсний". Прийнятий за такою-то професією (посадою) і у графі 4 повторюються дата і номер наказу (розпорядження) власника або уповноваженого ним органу, запис з якого неправильно внесений до трудової книжки. Таким чином виправляються і інші записи.

Однак, згідно п. 2.6 Інструкції 58 У разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов'язаний надати працівнику в цьому необхідну допомогу. Отже, виправлення робить те підприємство, яке зробило невірний запис. Також можу порекомендувати такому працівникові взяти довідку з того місця роботи, для підтвердження стажу роботи, якщо ПФУ не зарахує такий період роботи згідно запису в трудовій.

Раді допомогти, звертайтесь ще!