Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ИГ
Игнатенко Ольга
01.07.2025 | 15:07
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ДПС при переведенні працівника на посаду

Працівник переводиться з посади по основному місту роботи на іншу посаду по основному місту роботи на тому ж підприємстві, чи потрібно повідомляти ДПС…

3

ГК
Галина, консультант
експерт
01.07.2025 | 15:53

Ні, при переведенні працівника з посади на посаду повідомлення про прийняття не подається.

Форма Повідомлення про прийняття працівника (домашнього…Ще

ТЕ
Тетяна
01.07.2025 | 14:53
Кадри
Відповідь надано

Чи можна брати відпустку тільки в робочі дні

Добрий день! На підприємстві встановлено , що щорічна відпустка складає 24 календарних дні. Деякі працівники йдуть у відпустку частинами, обираючи тільки робочі дні. Це допустимо. чи потрібно , щоб у календарні дні відпустки потрапляло і вихідні дні ( 18 роб і 6 вихідних)…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.07.2025 | 20:16

Відповідно до ст. 5 Закону про відпустки:тривалість відпусток визначається в календарних днях незалежно від режимів та графіків роботи. Крім того ст. 12…Ще

ТЕ
Тетяна
01.07.2025 | 14:44
Кадри
Відповідь надано

Прийняття працівника без військового обліку: можливості та ризики

Добрий день! Підприємству терміново потрібно прийняти на роботу працівника, в якого немає ВОД, проте , він зобов"язується його надати протягом тижня. Це можливо? Може взяти розписку, а потім звільнити, як такого, що не пройшов випробувальний термін, у разі ненадання…

3

НК
Наталя, консультант
експерт
03.07.2025 | 15:43

Так, можуть звірити дані наказу про прийняття та отримання ВОД в період перевірки підприємства. Тоді за результатами перевірки випишуть адмін.штраф. Але…Ще

МА
Марія
01.07.2025 | 14:38
Кадри
Відповідь надано

Звільнення працівника після відпустки: чи є порушення

Доброго дня. Працівник написав заяву на звільнення 05.06.2025, бажану дату звільнення вказав 01.07.2025 р. та пішов у відпустку за графіком з 07.06.2025 по 30.06.2025. 01.07.2025 виходить на роботу, отримує заробітну плату за цей день, компенсацію за невикористані дні відпускти…

3

НК
Наталя, консультант
експерт
02.07.2025 | 13:37

Ні, порушень немає. Ваші дії правильні. Дата звільнення- за заявою працівника й наказом керівника. В день звільнення згідно ст.47 КЗпП виплата…Ще

МА
Марина
01.07.2025 | 14:21
Кадри
Відповідь надано

Переведення зовнішнього сумісника на дистанційну роботу при хворобі

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи можна перевести на дистанційну роботу зовнішнього сумісника у зв'язку з втратою працездатності…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
02.07.2025 | 13:51

Відповідно до ст. 60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571 На час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції…Ще

СН
Сніжана
01.07.2025 | 14:09
Кадри
Відповідь надано

Відображення змін прізвища працівниці у звіті за червень

Добрий день, працівниця з 24.06.2025 змінила прізвище як вірно показати її у звіті по зп в додатку 1 за червень 2025 з новим прізвищем повний місяць…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
01.07.2025 | 20:12

Так, подавайте вже з новим прізвищем.

Достатньо зазначити нове прізвище працівника в Додатку 1 за той звітний період, в якому відбулися зміни.

Раді…Ще

МО
Мяус Олена Володимирівна
01.07.2025 | 13:51
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно йти у відпустку за сумісництвом при основній

Добрий день,працівник працює 4 год щодня за сумісництвом дистанційно. За основним місцем роботи пішов у відпустку за власний рахунок. Чи обов`язково йому іти у цю ж відпустку і за сумісництвом? Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.07.2025 | 20:14

Ні, не обовязково. Законодавством не передбачено одночасне перебування у відпустці за основним місцем роботи та сумісництвом

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АН
Антоніна
01.07.2025 | 13:51
Кадри
Відповідь надано

Виплата матеріальної допомоги працівнику без його заяви: можливості

Вітаємо! Чи може ТОВ виплатити своєму працівнику неоподатковану та оподатковану матеріальну допомогу без його заяви (тяжкий стан здоров'я). Дякуємо…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
01.07.2025 | 20:11

Ні, не можна

Матеріальна допомога надається за заявою працівника. Матеріальна допомога може надаватись без заяви працівника, якщо це передбачено…Ще

ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
01.07.2025 | 13:47
Кадри
Відповідь надано

Перенесення частини відпустки через лікарняний: що робити

Добрий день. Ми - приватний освітній заклад освіти, неприб. орг. У працівниці почалася відпустка, але її кладуть на операцію і відкривають лікарняний. Які наші дії? Оформлюємо лікарняний, оплачуємо. Видаємо наказ про перенесення частини відпустки на підставі листа…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
01.07.2025 | 20:10

Так, потрібно нарахувати та виплатити лікарняний, а відпустку перенести.

Для переносу відпускних працівник повинен подати роботодавцю відповідну заяву де…Ще

ДЛ
Дудіч Лілія
01.07.2025 | 13:46
Кадри
Відповідь надано

Оформлення дострокового виходу з відпустки та перенесення днів

Добрий день!
Працівник був у щорічній відпустці з 23.06 на 24 к.д., сьогодні подав заяву про дострокове припинення відпустки і вихід на роботу з 07.07 за власним бажанням.
Також просить перенести 10 невикористаних днів на серпень (04.08–13.08)
Підкажіть, будь…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
02.07.2025 | 13:34

Так, маєте здійснити перерахунок й утримати зайво виплачені відпускні.

За заявою працівника про перенесення частини відпустки керівник видає наказ про…Ще

ЛЮ
Людмила
01.07.2025 | 13:45
Кадри
Відповідь надано

Зразок коригуючого табеля обліку робочого часу: де знайти

Як виглядає коригуючий табель обліку робочого часу? Чи є бланк, зразок…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
02.07.2025 | 13:06

Це звичайний табель обліку робочого часу, в якому зазначаються лише працівники, табель яких коригується.

Корисний матеріал…Ще

КА
Катерина
01.07.2025 | 13:36
Кадри
Відповідь надано

Відсутність документів про мобілізацію: наслідки для підприємства та коригування

Доброго дня. Співробітник у грудні 2024 року в телефонному режимі сповістив про те, що його було мобілізовано. На підприємстві було видано наказ про увільнення такого працівника у зв'язку з мобілізацією та нараховано йому компенсаційні виплати за його заявою, яку він скинув…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
02.07.2025 | 13:01

Зверніться до ТЦК та СП за уточненням інформації щодо мобілізації вашого працівника. Вони можуть надати довідку з зазначенням дати мобілізації- цього…Ще

КА
Катерина
01.07.2025 | 13:31
Кадри
Відповідь надано

Відпустка для працівника після звільнення з військової служби

Доброго дня, співробітника було звільненно з військової служби 25.06.2025 року, він прибув на підприємство протягом 5 ти днів після звільнення. Співробітник просить до вересня місяця надати йому відпустку, наразі не готовий стати до роботи. Яку відпустку окрім основной може…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
02.07.2025 | 12:29

Якщо працівник має посвідчення учасника бойових дій, то він може скористатись правом на використання оплачуваної відпустки на 14 к.д. за календарний рік…Ще

РО
Розалія
01.07.2025 | 13:19
Кадри
Відповідь надано

Прийняття працівника на неповний робочий день: важливі нюанси

Вітаю!Підкажіть, будь-ласка, приймаютьь працівника на основне місце роботи на неповний робочий день на посаду водія.Як зараз вдбувається прийняття на роботу? Потрібно за день до прийняття подати Повідомлення в ДПС на прийняття на роботу, від нього Заява та від нас Наказ? Чи…

5

НК
Наталя, консультант
експерт
02.07.2025 | 12:20

При укладенні трудового договору виконуйте норми ст.24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 : громадянин зобов'язаний подати паспорт або…Ще

НА
Наталія
01.07.2025 | 12:55
Кадри
Відповідь надано

Проблеми з квитанцією про прийняття працівника на роботу

Доброго дня. 30.06.2025р. подали повідомлення про прийняття працівника на роботу з 01.07.2025р, квитанція №2 не приходить, що робити? Чи будуть штрафи…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
01.07.2025 | 20:10

На нашу думку, квитанція №1 про доставку електронного повідомлення є достатнім підтвердженням виконання роботодавцем обов'язку щодо інформування податкової…Ще

ВВ
Валентина Вікторівна
01.07.2025 | 12:48
Кадри
Відповідь надано

Як правильно звільнити директора за прогули на роботі

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як вірно звільнити директора за прогули? НЕ виходить на роботу більше тижня, ніякі документи не підписував за цей час…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
01.07.2025 | 20:09

Правила звільнення директора за прогул стандартні , адже директор є найманим працівником .як і інші працівники і на нього поширюються усі норми трудового…Ще

АН
Анастасія
01.07.2025 | 12:44
Кадри
Відповідь надано

Прийняття працівника на повну ставку при частковій зайнятості

Добрий день!
У нас ТОВ, резидент Дія Сіті. Необхідно прийняти працівника по трудовому договору для того щоб він став парою при бронюванні іншого працівника.
Чи можемо його прийняти за сумісництвом, т. як він вже працевлаштований на 0,25 ставки на іншому ТОВ та ще має…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
02.07.2025 | 13:52

Так, Ви можете прийняти такого працівника за сумісництвом на повну ставку. Просто Вам потрібно враховувати його графік роботи за основним місцем роботи…Ще

ОЛ
Ольга
01.07.2025 | 11:48
Кадри
Відповідь надано

Порядок надання відпустки та відповідальність за відпускні виплати

Вітаю, працівник написав заяву на щорічну відпустку з 01.07.2025р. Дату заяви поставив 30.06.2025. Чи можна відпустити працівника у відпустку? Чи є відповідальність за виплату відпускних під час перебування працівника у відпустці…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
02.07.2025 | 11:23

Якщо керівник погодить надання відпустки, то - так, можна.

Відповідно до листа Мінсоцполітики від 05.01.2012 № 7/13/133-12, враховуючи положення §2…Ще

МА
Маргарита
01.07.2025 | 11:24
Кадри
Відповідь надано

Максимальна кількість днів щорічної відпустки без перерви

У бухгалтера не використано 58 днів щорічної відпустки. Чи можна надати їй відпустку на всі 58 днів без перерви? Яку максимальну кількість днів щорічної відпустки можна взяти одночасно…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
01.07.2025 | 20:59

Можна, якщо роботодавець не заперечує.

Відповідно до п.1 ст.12 Закону від 15.03.2022р. №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/ed20250614#n43 - У…Ще

ЛЮ
Людмила
01.07.2025 | 10:07
Кадри
Відповідь надано

Вибір між договором про надомну роботу та трудовим договором

Вітаю. Підприємство планує прийняти працівника на роботу в подальшому робота працівником буде виконуватися надому. Як краще для підприємства зразу приймати працівника по договору про надомну роботу чи можна спочатку прийняти працівника із звичайними умовами праці а потім по його…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
01.07.2025 | 20:23

Можна спочатку прийняти за звичайним трудовим договором.

Відповідно до ст.60-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1559 - надомна робота - це…Ще

Усі консультації44068
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44047
Уточнення3
В роботі17
Очікує0
З відповіддю АІ107
Теми
Акциз5381
Бухоблік та фінзвітність20259
Відрядження9066
Військовий облік та бронювання4960
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48343
Зарплата70606
ЗЕД. Валютні операції10419
Кадри44068
Нерухомість та земля9475
ПДВ71852
Податок на прибуток25883
РРО/ПРРО, каса21208
Спрощена система22639
ФОП57570
Інше120517
20-ОПП575
Неприбуткові/благодійні організації871
Транспорт, ТТН810
Бюджетні установи112
Фермерські господарства211