☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ЛЛ
Липка Лариса Миколаївна
29.09.2025 | 17:02
Відповідь надано
Виправлення помилки в трудовій книжці: необхідність та процес дій
При оцифруванні трудової книжки співробітника знайдена помилка на титульному аркуші , а саме в графі « Прізвище», написано Прізвище, ім'я та по батькові.
Чи обов’язково потрібно виправити цю помилку , та як це зробити?
Дякую…
Чи обов’язково потрібно виправити цю помилку , та як це зробити?
Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.09.2025 | 07:49
ТМ
Моцун Тетяна Миколаївна
29.09.2025 | 16:56
Відповідь надано
Наслідки ненарахування зарплати: уникнення штрафів та рішення кадрових питань
Добрий день! ТОВ створене в серпні 2022 року. Перші місяці не було діяльності і не було працівників окрім директора, відповідно директору не нараховувась з-та, звіти не подавались. З лютого 2023 почалась діяльність, прийняли на роботу працівників і виплачувась з-та. Зараз…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.09.2025 | 21:31
ОЛ
Оля
29.09.2025 | 16:52
Відповідь надано
Відпустка перед звільненням: порядок оформлення та наказу
Доброго дня. Працівник в серпні 2025 був у основній щорічній відпустці за період 01.07.2024 по 30.06.2025. А 07.10,2025 має намір звільнятися і хоче піти відпустку за період з 01.07.2025 по 07,10.2025 з 01.10.2025. Чи це можливо і як правильно видати наказ, Це буде також основна…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.09.2025 | 21:45
АН
Антоніна
29.09.2025 | 16:43
Відповідь надано
Чи потрібно відображати переведення працівника в таблиці звітності
Добрий день! Чи треба показувати в таблиці 5 Об'єднаної звітності переведення працівника з одного підрозділа в інший, якщо посада не змінюється. та чи треба записувати в трудову книжку окрім посади, на яку приймають працівника, ще і підроздій…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.09.2025 | 07:44
КА
Катерина
29.09.2025 | 16:29
Відповідь надано
Вибір міста в наказі та договорі для ФОП: рекомендації
Доброго дня! Підкажіть будь ласка якщо ФОП податкова адреса Суми, а магазин Харків яке місто писати в наказі та трудовому договорі у шапці ? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.09.2025 | 19:09
НВ
Наталія Вікторівна
29.09.2025 | 16:11
Відповідь надано
Чи потрібно повідомлення про прийняття при переведенні працівника
Добрий день. Чи потрібно повати повідомлення про прийняття працівника при переведенні працівника на іншу посаду? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.09.2025 | 20:55
IR
Irina
29.09.2025 | 16:01
Відповідь надано
Відповідальність підприємства за працівників у шкідливих умовах праці
Уточнення: юо на загальних умовах. працівники працюють зі шкідливими умовами праці. питання: яка відповідальність та ризики для підпримства, якщо такі співробітники працюють без медичних карток?
уточнююче запитання: відповідно до ст.41 купап застосовується на одного такого…
уточнююче запитання: відповідно до ст.41 купап застосовується на одного такого…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.09.2025 | 07:24
НА
Назаровська Ирина
29.09.2025 | 15:58
Відповідь надано
Правила продовження строкового трудового договору на невизначений термін
Добрий день. Уклали з працівником строковий трудовий договір на 1 місяць. Як правильно прописати в додатковій угоді про продовження дії даного договору на невизначений термін. Чи потрібен наказ, заява. Чи достатньо додаткової угоди. (Трудові відносини тривають, і жодна зі сторін…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.09.2025 | 07:16
СД
Дитинник Сніжана
29.09.2025 | 15:38
Відповідь надано
Чи дозволено касиру працювати понаднормово на постійній основі
Добрий день.Чи може касир торговельного залу в магазині працювати на постійній основі з надурочними годинами…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.09.2025 | 15:34
НА
Наталія
29.09.2025 | 15:07
Відповідь надано
Штрафи за відсутність документів у ФОП та ТОВ: деталі
Який штраф за такі випадки :
відсутність посадової інструкції
графіку відпусток особистої картки П-2
Документів про освіту
Військовий квиток…
відсутність посадової інструкції
графіку відпусток особистої картки П-2
Документів про освіту
Військовий квиток…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.10.2025 | 11:14
НА
Наталія
29.09.2025 | 14:54
Відповідь надано
Оцифрування трудових книжок: чи стосується це всіх документів
Чи всі рудові книжки треба оцифровувати…
КР
Катерина, редактор сайту 7eminar
експерт
30.09.2025 | 17:01
АА
Алла Алла
29.09.2025 | 14:41
Відповідь надано
Ризики неофіційного працевлаштування та оптимальні варіанти оформлення працівників
Вітаю. Є питання щодо перевірок на предмет неофіційно працевлаштованих працівників.
Які зараз наслідки для компанії у разі виявлення, якщо більшість працівників не оформлені офіційно? Який розмір штрафів передбачений законодавством? Який найоптимальніший варіант для нас…
Які зараз наслідки для компанії у разі виявлення, якщо більшість працівників не оформлені офіційно? Який розмір штрафів передбачений законодавством? Який найоптимальніший варіант для нас…
ОК
Ольга, консультант
експерт
01.10.2025 | 13:53
ІЛ
Лисогоря Інна
29.09.2025 | 14:40
Відповідь надано
Компенсація днів відпустки: питання щодо нез'ясованої відсутності працівника
Вітаю, юр. особа ТОВ - працівника мобілізовано25,09,2025, про що він повідомив і надав фото довідки про зарахування на військову службу, але 24,09,2025 .коли працівника затримано ТЦК був робочий день і фактично в табелі зазначено причину відсутності як незясовану. Працівник…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.09.2025 | 19:34
ВИ
Виктория
29.09.2025 | 14:29
Відповідь надано
Повернення продавця: нове місце чи відновлення попередньої посади
Добрий день! На початок року в штатному розписі було 4 одиниці продавця. В 2кв. звільнився 1 продавець , штатний розпис був змінений, виведена 1 одиниця продавця.У вересні цей продавець повернувся і ввели додаткову одиницю продавця. Питання: чи рахується , що людину прийняли на…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.09.2025 | 19:33
ІР
Ірина
29.09.2025 | 14:03
Відповідь надано
Врахування днів соціальної відпустки при розрахунку невикористаних днів
Привіт. Якщо працівниця не писала заяви на додаткову соціальну відпустку на дітей і на податкову пільгу не подавала заяву - чи враховується кількість днів такої відпустки у загальну кількість невикористаних днів відпустки. Адже я не знаю, чи брав таку відпустку чоловік…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.09.2025 | 15:26
МА
Марина
29.09.2025 | 14:02
Відповідь надано
Як правильно оформити прийняття студента на технологічну практику
Скажіть будь ласка як правильно оформити прийняття до нас на підприємство на технологічну практику студента? Який алгоритм дій та які мають бути документи при цьому? Практика без оплати. Трудовий договір укладатися не буде…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.09.2025 | 19:33
ЛЮ
Людмила
29.09.2025 | 14:00
Відповідь надано
Уточнення щодо звітності та середньої заробітної плати за серпень
ДД. Подали обєднаний звіт за серпень 2025, але зараз вияснили, що не середня заробітна плата менша 20000 грн., що можемо злетіти з критичності. Чи буде враховуватися уточнюючий розраунок за серпень 2025, де буде відображено збільшений ФОП чи можна подати у звітність за вересень…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
30.09.2025 | 14:36
ІН
Інна
29.09.2025 | 13:38
Відповідь надано
Зміни у строках подання повідомлень про прийом кадрів 2025
Строки подання до податкової повідомлення про прийом, зміни з 01.10.2025, чи привильно я зрозуміла, подавати повідомлення не потрібно день в день або в перший робочий день, а можна подати про всіх прийнятих у поточному місяці разом до 20 числа наступного місяця…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.09.2025 | 19:32
ІР
Ірина
29.09.2025 | 13:17
Відповідь надано
Переміщення працівника між підрозділами: наказ та заява потрібні
Доброго дня. На підприємстві є підрозділи які знаходяться в різних областях.Чи потрібно видавати наказ та отримати заяву від працівника для того щоб перемістити його ьв інший підрозділ. Заробітна плата, умови праці та обовязки не змінюються. Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.09.2025 | 19:31
ІР
Ірина
29.09.2025 | 13:14
Відповідь надано
Чи можливе сумісництво при основному місці роботи на ставці
Доброго дня, скажіть, будь ласка, чи може сумісник працювати на повну ставку на підприємстві маючи при цьому основне місце роботи ( інше п-во) , на якому працює повний робочий день і має повну ставку.дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.09.2025 | 19:31
