Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
КС
Сиротюк Катерина Олександрівна
21.04.2026 | 15:40
Відповідь надано
Як нарахувати дні відпустки для працівника сумісника
Доброго дня. Як нараховується кількість днів відпустки для працівника сумісника на 0.25 окладу? Дякую…
ТА
Татьяна
21.04.2026 | 15:03
Відповідь надано
Затвердження списку працівників для розрахунку нормативу квоти
Вітаю! Чи затвердили список працівників, що належать до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці та яких не включають до середньооблікової кількості працівників під час розрахунку нормативу? У нас є співробітники за списком 2, ми можемо їх у повній…
ІВ
Іванна
21.04.2026 | 14:53
Відповідь надано
Визначення посади механіка навантажувально-розвантажувальних механізмів на елеваторі
Плануємо працівнику на елеваторі вказати таке посаду механік навантажувально-розвантажувальних механізмів код 3115, повна назва по класифікатору Механік груповий перевантажувальних машин (навантажувально-розвантажувальних механізмів) 3115. Чи можна так…
НК
Король Неля Миколаївна
21.04.2026 | 14:50
Відповідь надано
Правомірність введення посади "Старший бухгалтер" у штатний розпис
Чи правомірно вводити до штатного розпису посаду "Старший бухгалтер" з кодом КП 2411.2? Чи не суперечить це вимогам класифікатора професій та ДКХП? Які ризики можуть виникнути в подальшому при оформленні працівником пенсії…
ТВ
Тетяна Василівна
21.04.2026 | 13:56
Відповідь надано
Дата звільнення директора: коли оформити наказ під час лікарняного
Приватне підприємство, власник і директор- одна людина. 15.04 відкрито лікарняний. 16.04 власник приймає рішення про звільнтити ( припинити повноваження) директора і призначити нового з 17.04. Рішення подано до держреєстратора. Якою має бути дата звільнення директора в наказі…
ТЕ
Тетяна
21.04.2026 | 13:08
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для лікарів, що працюють частково
Добрий день. Чи має право на додаткову відпустку лікарі, анестезіологи, рентгенлаборанти, які працюють за сумісництвом на умовах неповного дня, тобто на 1/2 ст та 1/4 ставки? Яку кількість к.д. надавати дод. відпустку( повну-7.к.д. чи 7/2=4та 7/4=3к.д. Дякую…
НА
Наталья
21.04.2026 | 12:58
Відповідь надано
Наказ про робочий день для працівника з інвалідністю 2 групи
Вітаю. Працівнику після травми з 08.04 встановлено інвалідність 2 групи, він вийшов на роботу 09.04.В рекомендаціях пише здатність до трудової діяльності-виражений ступінь обмеження. 09.04 написав заяву на 6 год роб.день, Як правильно написати наказ,підстава. Чи потрібно щось ще…
ГА
Галина
21.04.2026 | 12:49
Відповідь надано
Прийняття на роботу без електронного військового документа: можливості та обмеження
Доброго дня! Чи можна приймати на роботу за наявністю паперового військового документа? Роздруківка Е-ВОД відсутня, також особа не бажає встановлювати додаток Резерв+ щоб оновити дані та завантажити Е-ВОД. Дякую…
ЮМ
Москаленко Юлія
21.04.2026 | 12:29
Відповідь надано
Чи потрібно оцифрувати відомості про навчання та військову службу
Вітаю. Відділом кадрів було оцифровано та передано до ПФУ трудова книжка працівника. Виникло питання чи потрібно ще додатково оцифрувати та надіслати відомості про навчання у ВНЗ (1992-1996рр)та проходження військової служби(1990-1992рр), адже ці записи відсутні в паперовій…
СА
Савченко Світлана
21.04.2026 | 11:46
Відповідь надано
Відсутність запису про звільнення: порядок прийому нових працівників
При влаштуванні працівника на основне місце роботи виявлено, що відсутній запис про звільнення з попереднього місця роботи. У відомостях про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб запис про звільнення є. Зараз запис в трудову книжку про звільнення немає можливості…
ГА
Галина
21.04.2026 | 11:37
Відповідь надано
Об'єднання відділів охорони праці та управління ефективністю: можливості
У ТОВ є відділ з охорони праці та відділ управління ефективністю.Чи можна їх об'єднати у один "відділ з охорони праці та управління ефективністю" за умови, що інженери з ОП і надалі виконуватимуть лише обов'язки з охорони праці, а менеджери з ефективності свої обов'язки…
ОЛ
Ольга
21.04.2026 | 11:30
Відповідь надано
Правильне відображення відпустки та призупинення трудового договору в табелі
Як правильно відображати в табелі обліку робочого часу відпустку без збереження заробітної плати, надану за угодою сторін або на період дії воєнного стану: який код застосовувати — «НЗ», «НА» чи «І»? Чи є коректним використання коду «НА» у таких випадках? Також прошу роз’яснити…
IN
incognito
21.04.2026 | 11:16
Відповідь надано
Відображення посад зовнішніх сумісників у штатному розписі 2021 року
Вітаю, проводимо звірку наказів та штатних розписів за 2021р, постало питання , чи має посада, яку займає зовнішній сумісник ( працює 2 год на день ) відображатися в штатному розписі, чи правильно цю посаду відображать як "монтувальник шин ( за сумісництвом 1/4 посадового…
ТЕ
Тетяна
21.04.2026 | 11:10
Відповідь надано
Перевірка трудової книжки: чи потрібні скани від попередніх роботодавців
прийняли працівника на основне місце роботи, він не знає чи передавали попередні роботодавці скани його книжки, я переглянула на сайті пенсійного фонду , як роботодавець . Надійшли відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб, в них є вся інформація відповідно…
МА
Марина
21.04.2026 | 11:05
Відповідь надано
Відкликання з відпустки: які інші випадки допускаються законодавством
Добрий день, підкажіть "Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства з…
ІВ
Іванна
21.04.2026 | 10:31
Відповідь надано
Чи потрібно подавати два повідомлення при переведенні працівника
Якщо працівник переводиться на іншу посаду і переміщується в інший підрозділ, потрібно подавати повідомлення через портал ПФУ два про підрозділ і посаду? Чи один раз повідомлення про переведення і переміщення в інший підрозділ…


