☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НА
Наталія
04.11.2025 | 11:54
Відповідь надано
Як правильно перевести секретаря на посаду інспектора з кадрів
Доброго дня, інспектор з кадрів пішла у дикретну відпустку по догляду за дитиною до 6 років ( до 22.01.2026), на її месце перевели секретаря до її дати фактичного виходу на роботу, тепер декретниця хоче звільнитися 05.11.2025 , як правильно перевести секретаря на посаду…
ІК
Ірина, консультант
експерт
05.11.2025 | 19:21
ТК
Тетяна Коломієць
04.11.2025 | 11:52
Відповідь надано
Оподаткування та пільги для працівника з інвалідністю в ФОП
Доброго дня.
ФОП наймає на працю колишнього учасника бойових дій. Він також є ФОП на 2-й групі.До квітня 2026 у нього інвалідність 3 гр. Які податки стягуються із зп, які пільги є, чи треба відправляти дані до ТЦК?
Якщо інвалідність не продовжать, яке оподаткування…
ФОП наймає на працю колишнього учасника бойових дій. Він також є ФОП на 2-й групі.До квітня 2026 у нього інвалідність 3 гр. Які податки стягуються із зп, які пільги є, чи треба відправляти дані до ТЦК?
Якщо інвалідність не продовжать, яке оподаткування…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.11.2025 | 20:41
РА
Раїса
04.11.2025 | 11:20
Відповідь надано
Штрафи за невикористання соціальної відпустки на дітей: що знати
Чи буде штраф, якщо працівник не бере соціальну відпустку на дітей і така відпустка накопичується з кожним роком…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2025 | 20:16
ІР
ІРИНА
04.11.2025 | 11:19
Відповідь надано
Вимоги щодо прийняття працівника з інвалідністю для ТОВ
Добрий день!
Якщо на ТОВ більше 8 найманих осіб, потрібно прийняти 1 працівника з інвалідністю, це може бути пенсіонер з інвалідністю, чи тільки особа працездатного віку?
До розрахунку включають зовнішніх сумісників (у нас 7 штатних найманих осіб на повну ставку та…
Якщо на ТОВ більше 8 найманих осіб, потрібно прийняти 1 працівника з інвалідністю, це може бути пенсіонер з інвалідністю, чи тільки особа працездатного віку?
До розрахунку включають зовнішніх сумісників (у нас 7 штатних найманих осіб на повну ставку та…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.11.2025 | 20:34
РА
Раїса
04.11.2025 | 11:10
Відповідь надано
Обов'язковість графіку соціальних відпусток для батьків дітей
Чи обовязково робити графік додаткових відпусток (соціальних) на дітей. Надайте будь-ласка посилання…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2025 | 20:17
ОЛ
Ольга
04.11.2025 | 11:02
Відповідь надано
Розрахунок компенсації відпустки при звільненні працівника в жовтні
ПРацівник працює з7.08.25 звільняєтья 4.10.25, розрахунковий період для компенсації відпустки з 7.08.25-4.10.25…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.11.2025 | 22:40
ТТ
Толок Тетяна Вікторівна
04.11.2025 | 10:50
Відповідь надано
Процедура звільнення мобілізованого працівника без днів відпустки
Доброго дня. Яка процедура звільнення мобілізованого працівника? Як прописати в наказі , якщо дні відпустки у нього відсутні для компенсації…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.11.2025 | 11:58
ГН
Невінська Галина Богданівна
04.11.2025 | 10:48
Відповідь надано
Дії бухгалтерії після смерті мобілізованого працівника у 2025 році
Добрий день. Допоможіть розібратись в ситуації. Мобілізований працівник помер в березні 2025 про що ніхто не повідомив. До серпня я продовжувала подавати про нього дані в звіт ЄСВ що даний працівник перебуває у трудових відносинах без заробітної плати. На сьогоднішній день в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2025 | 21:55
ВП
Пульбер Вікторія Василівна
04.11.2025 | 10:33
Відповідь надано
Виїзд заброньованого працівника за кордон: процедура звільнення та ризики
Добрий день!
Заброньований працівник без відома керівництва незаконно виїхав закордон. Як правильно провести процедуру звільнення? Які ризики для підприємства і як їх усунути…
Заброньований працівник без відома керівництва незаконно виїхав закордон. Як правильно провести процедуру звільнення? Які ризики для підприємства і як їх усунути…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.11.2025 | 20:27
ЯН
Яна
04.11.2025 | 10:19
Відповідь надано
Як правильно оформити відпустку без збереження зарплати батькам
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, читала що є відпустка, яка не потребує узгодження з керівництвом. Без узгодження повинні надати відпустку без збереження ЗП, одному з батьків, хто має 2-х дітей до 15 років. Як її вірно оформити, що писати в заяві…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2025 | 21:58
ТС
Селезньова Тетяна Олексіївна
04.11.2025 | 09:38
Відповідь надано
Виплата лікарняного та звільнення працівника за угодою сторін
Вітаю,лікарняне в людини з 3.11.-7.11.,чи можемо ми 07.11.виплатити лікарняне за рахунок роботодавця та звільнити людину 07.11. за угодою сторін? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2025 | 18:09
ВЯ
Василина Ярославівна
04.11.2025 | 09:32
Відповідь надано
Облік працівника з неповним робочим часом та сумісництвом
На підприємстві вступив до виконання обов'язків директор за основним місцем роботи на неповний робочий час 6 год на день! Крім цього на 2 год на день приймаємо цього самого працівника на посаду водія за трудовим договором за внутрішнім сумісництвом! як у повідомленні про…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2025 | 18:10
ВИ
Виктория
03.11.2025 | 23:51
Відповідь надано
Перенесення щорічної відпустки у зв'язку з військовим станом
Добрий день На підприємстві 3 співробітника, бухгалтер сумісник 2 год працює
Директор виконує обовязки комірника і менеджера зі збуту з 2022 року і не ходить у щорічну відпустку у звязку з виробничою необхідністю
менеджер зі збуту з початку війни бере відпустки без…
Директор виконує обовязки комірника і менеджера зі збуту з 2022 року і не ходить у щорічну відпустку у звязку з виробничою необхідністю
менеджер зі збуту з початку війни бере відпустки без…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2025 | 17:33
НА
Наталія
03.11.2025 | 22:41
Відповідь надано
Ризики подання повідомлення про переведення працівника заднім числом
На ТОВ «1» оформлений директор. До квітня 2025 року він працював тут за основним місцем роботи.
У квітні перейшов на основне місце до ТОВ «2», а на ТОВ «1» залишився за сумісництвом.
З травня 2025 року звільнився з ТОВ «2», але на ТОВ «1» документально не переведений…
У квітні перейшов на основне місце до ТОВ «2», а на ТОВ «1» залишився за сумісництвом.
З травня 2025 року звільнився з ТОВ «2», але на ТОВ «1» документально не переведений…
ІК
Ірина, консультант
експерт
08.11.2025 | 20:51
ВИ
Виктория
03.11.2025 | 22:40
Відповідь надано
Правила оформлення наказу про перенесення щорічної відпустки
Добрий день!
Згідно з абз. 2 ч. 1 ст. 12 Закону № 2136, роботодавець має право одноосібно надати працівнику невикористані дні щорічної основної відпустки у формі відпустки без збереження заробітної плати. Це означає, що оплачувані дні відпустки, які за загальними правилами…
Згідно з абз. 2 ч. 1 ст. 12 Закону № 2136, роботодавець має право одноосібно надати працівнику невикористані дні щорічної основної відпустки у формі відпустки без збереження заробітної плати. Це означає, що оплачувані дні відпустки, які за загальними правилами…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.11.2025 | 20:07
ОЛ
Олена Чепульська
03.11.2025 | 20:36
Відповідь надано
Прийом працівника на дві посади за зовнішнім сумісництвом
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, працівник працює на ТОВ на основному місці лікарем-стоматологом-терапевтом на 0,75 ставки та на ФОП по зовнішньому сумісництву на 0,25 ставки лікарем-стоматологом. Чи можемо ми прийняти цього ж працівника на цей самий ФОП ще лікарем…
Підкажіть, будь ласка, працівник працює на ТОВ на основному місці лікарем-стоматологом-терапевтом на 0,75 ставки та на ФОП по зовнішньому сумісництву на 0,25 ставки лікарем-стоматологом. Чи можемо ми прийняти цього ж працівника на цей самий ФОП ще лікарем…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.11.2025 | 19:51
ОК
Оксана
03.11.2025 | 19:08
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати сумісництво в трудовій книжці працівника
Добрий день. Чи обов'язково в трудовій книжці вписувати інформацію де робітник працює по сумісництву…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2025 | 23:40
ІР
Ірина
03.11.2025 | 18:30
Відповідь надано
Оформлення працівника за сумісництвом у Житомирі: нюанси
Доброго дня. Наше підприємство знаходиться у м.Вінниця. Ми проводимо технічне обслуговування котелень в інших містах України. Коли працівники їдуть в інше місто - ми робимо відрядження. Зараз хочемо найняти працівника вже одразу в Житомирі. Філій у нас немає. Чи може працівник…
АН
Антон
експерт
05.11.2025 | 13:02
АЛ
Аліна
03.11.2025 | 18:13
Відповідь надано
Кадрова документація для ФОП з найманими працівниками у 2025 році
У ФОП є наймані працівники. Один працівник працює на повну ставку, інший працівник працює напівставки. Принято працівників у травні 2025 року. У відпустку працівники не ходили. Інших нарахувань і виплат крім зарплати не виплачувалось. Яка повинна бути кадрова документація…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2025 | 23:37
СВ
Світлана
03.11.2025 | 17:23
Відповідь надано
Оформлення перевезень директором під час мобілізації водія підприємства
Добрий день. Водія мобілізували і директор (найманий, основне, 8год) планує виконувати сама перевезення в свій робочий час декілька разів на місяць. Як краще оформити та яким чином краще нараховувати зп? Заздалегідь дякую за відповідь…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
03.11.2025 | 23:22
