Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ВІ
Вікторія
09.08.2023 | 10:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівник, який не відпрацював місяць йде у відпустку у зв*язу з сімейними обставинами, у розрахунок середньої зп йде оклад та надбавка, яка встановлюється при прийомі чи тільки оклад? Дякую…
Працівник, який не відпрацював місяць йде у відпустку у зв*язу з сімейними обставинами, у розрахунок середньої зп йде оклад та надбавка, яка встановлюється при прийомі чи тільки оклад? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.08.2023 | 22:38
АН
Анна
09.08.2023 | 10:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть будь ласка чи можемо співробітникам виплачувати заробітню плату за дні перебування в відряджені по офіційній зарплаті згідно штатного розпису, не зважаючи на те чи більша чи менша вона від розміру середьої заробітної плати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.08.2023 | 23:00
НА
Наталя
09.08.2023 | 09:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця була прийнята на посаду тимчасово, на період відпустки для догляду за дитиною постійного працівника з окладом 5800,00
У серпні місяці відбулося переведено на постійну посаду з меншим окладом 5600,00. Чи треба в данному випадку виконувати вимоги ст…
У серпні місяці відбулося переведено на постійну посаду з меншим окладом 5600,00. Чи треба в данному випадку виконувати вимоги ст…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.08.2023 | 23:16
НА
Наталія
09.08.2023 | 09:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На ТОВ є сумісник на неповний день (прибиральниця), вона захворіла, лікарняний оформляла на основному місці праці. Але в кабінеті ПФ є відкритий лікарняний і на нашу фірму. Які наші дії? Чи можемо проігнорувати цей лікарняний, т. як працівниця виконувала свої обовязки? Щось…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2023 | 20:35
ЛЕ
Леся
09.08.2023 | 09:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника з 10.08 офрмила за сумісництвом він головний енергетик також ще буже інжернером з охорони праці , займає дві посади , Як нарахувати йому зп по сумісництву якщо по штатному 50 % від окладу 7700 це 3850 . Просто в вигляді доплати 3850 чи якось по іншому…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2023 | 20:23
ХА
Харченко В.В.
09.08.2023 | 09:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник комун. підприєм. .основне місце за штатним розписом інженер технічного відділу - по влаштуванню доріг, згідно з наказом за ним закріпили машини , виписують подорожні листи . Як це все повинно бути правильно оформлено, чи повинна бути доплата…
СК
Стефанія, консультант
експерт
10.08.2023 | 09:08
НА
Наталія
09.08.2023 | 08:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може він працівник отримати компенсацію за п'ять днів додаткової відпустки разом із відпускними за 24 дні, а не наприкінці року…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.08.2023 | 23:07
НБ
Білецька Наталія Олександрівна
09.08.2023 | 08:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник мобілізований 24.02.23. З 24.02.23 по 31.12.22 нараховувалась зарплата з кодом 1 в звіті ЄСВ. Звільнений з лав ЗСУ 25.05.23. Прийшов на роботу 26.05.23.09.06.23 звільнився за угодою сторін.Як розрахувати компенсацію? Яким чином відобразити в звіті ЄСВ нарахування з…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2023 | 17:47
ЮК
Кашуба Юля
09.08.2023 | 07:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Готуємо довідку згідно Постанови 76 від 27.01.23р(для оформлення броні). Цікавить питання як порахувати кількість працівників в еквіваленті повної зайнятості, якщо на підприємстві, поряд з повними нормами робочого часу, працюють працівники яким встановлений скорочений графік…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2023 | 17:34
ОЛ
Олена
09.08.2023 | 00:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник не виходить на зв'язок з червня 2022р., ( мобільний вже не є дійсний, листи не отримують, з родичами зв’язку не має). Працює на підприємстві з серпня 2021, має 16к.д. невикористаної відпустки. Як правильно звільнити такого працівника? Як розрахувати компенсацію…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2023 | 17:28
ЛЕ
Леся
08.08.2023 | 22:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Працівник не отримував зарплату починаючи з 2 половини 10.22, виплатили заробітну плату 27,05.23,але компенсацію за затримку забули нарахувати. Тепер працівник звільнився 11.07,23 і ми ще досі не виплатили зп за червень,плюс компенсація тепер має бути і за 06 міс,і…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2023 | 12:32
ОЛ
Олена
08.08.2023 | 21:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Фізособа відкрила ФОП 3 грн 5% у червні 2023 р. , сплачувала ЄСВ 6600 грн (сума доходу для ЄСВ 30 000грн) щомісяця червень, липень, серпень. У вересні 2023 йде у декретну відпустку. До червня 2023 р. до відкриття ФОП працювала найманим працівником, де сплачували ЄСВ. Як…
ЯК
Ярослава, консультант
експерт
09.08.2023 | 22:19
КА
Катерина
08.08.2023 | 20:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня питання стосовно індексації ЗП. У грудні місяці я нараховувала ЗП -6720+ 342,17 індексації.=7062,17 . Чи правильно було з січня місяця нараховувати лише 6720 оклад, у зв'язку з відміною індексації. Чи з січня місяця я мала нараховувати сумму не меншу ніж 7062,17…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.08.2023 | 17:44
КА
Катерина
08.08.2023 | 19:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Працівник йде у відпустку з 17.08.23 по 30.08.2023. У працівника в розрахунковому періоді з 08.22-07.23 у січні 2023 є відпустка без збереження заробітної плати з 02.01.2023 по 31.01.2023 - 30 к.днів. Скільки днів виключати з розрахункового періоду 31 к.д чи 30 к.д…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.08.2023 | 17:42
ВА
Валентина
08.08.2023 | 18:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть, будь ласка. Працівника прийняли на роботу 31.12.2022, а захворів він 25.07.2023, за 6 крайніх років більше стажу немає. За січень-червень 2023 відображаються наші 6 місяців у довідці про трудовий стаж. Оплачуємо лікарняний з мінімальної зарплати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2023 | 16:49
ЛТ
Ліщук Тетяна Анатоліївна
08.08.2023 | 18:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня , в липні 2022 виплатили ЦПХ, але не показали в об''єднаному звіті , як саме виправити помилку…
ІК
Ілона, консультант
експерт
09.08.2023 | 16:54
ВА
Валентина
08.08.2023 | 18:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято 24.05.23. Оплата праці за графіком зміни, погодинна ставка. У травні роб. годин немає, ЗП = 0. У червні відпрацьовано за графіком з 02 по 18 число 163 години, ЗП = 24352,16. Лікарняний з 30.06 по 06.07. Загальний страховий стаж 72 місяці, за останні 12…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.08.2023 | 01:15
ІБ
Біла Ірина Іванівна
08.08.2023 | 18:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яка нома годин має бути у Ерготерапевт і психолог у КНП…
ГК
Ганна, консультант
експерт
09.08.2023 | 19:39
АН
Анна
08.08.2023 | 18:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був у карантинних відпустках. Вийшов з відпустки та працює з 01.07.2023р. Хоче піти в оплачувану відпустку. Як розрахувати відпускні, якщо в розрахунковому періоді з 12 місяців лише за липень 2023р.були нарахування? Брати лише нарахований дохід за липень:31к.день?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.08.2023 | 01:16
ІБ
Біла Ірина Іванівна
08.08.2023 | 18:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сумісник зовнішній чи має право на користування соціальною пільгою по податку на 2-х дітей вілом до 18р, якщо на основному місцю роботи знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х річного віку. І які докумети вона повинна подати у бухгалтерію…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.08.2023 | 01:16

