🚨 Вас перевірятиме ДПС?
Знайдіть себе в оновленому плані перевірок 2026!
ЮК
Кашуба Юля
09.08.2023 | 07:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Готуємо довідку згідно Постанови 76 від 27.01.23р(для оформлення броні). Цікавить питання як порахувати кількість працівників в еквіваленті повної зайнятості, якщо на підприємстві, поряд з повними нормами робочого часу, працюють працівники яким встановлений скорочений графік роботи (0,1 ставки, 0,5 ставки, 075 ставки). Скорочені графіки роботи не пов'язані з економічними причинами.
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2023 | 17:34
Очікує відповідь
Включаються фактично пропорційно відпрацьованому часу. В еквівалент повної зайнятості перераховується весь персонал, який залучався до роботи у звітному періоді. Він включає як штатних працівників підприємства, так і тих, які не перебувають в обліковому складі та залучені до роботи згідно з договорами і мають нарахування на фонд оплати праці.
Кількість штатних працівників в еквіваленті повної зайнятості визначається у такому порядку. За кожною категорією штатних працівників, для яких встановлено робочий тиждень різної тривалості, визначається загальна кількість людино-годин рабочого часу (відпрацьованого та невідпрацьованого), за який була нарахована заробітна плата. Загальна кількість людино-годин, за які була нарахована заробітна плата за кожною категорією працівників, ділиться на табельний фонд робочого часу, визначений з урахуванням тривалості робочого тижня, встановленної на підприємстві згідно з законодавством або колективним договором.
До кількості оплачених людино-годин ураховуються людино-години, за які працівникам здійснено нарахування з фонду оплати праці: відпрацьований час; час відпусток (основні, додаткові, у тому числі у зв’язку з навчанням, творчі відпустки) в частині, що припадає на робочі дні звітного місяця; час відсутності працівників у зв’язку з навчанням, виконанням державних або громадських обов’язків, простоїв та інших неявок, які оплачуються згідно з чинним законодавством.
При обчисленні середньої кількості штатних працівників в еквіваленті повної зайнятості не враховується час, відпрацьований понаднормово. До оплаченого часу не включаються неоплачені неявки та втрати робочого часу: відпустки без збереження заробітної плати; невідпрацьований час у зв’язку з роботою працівників у режимі неповного робочого дня (тижня); період тимчасової непрацездатності; прогули та інші втрати робочого часу.
Кількість надомників в еквіваленті повної зайнятості визначається окремо шляхом ділення фактично нарахованих за звітний місяць цим працівникам коштів на оплату праці на середньомісячну заробітну плату одного штатного працівника (за цей самий місяць).
До середньої кількості працівників в еквіваленті повної зайнятості включається також перерахована кількість працівників, які не перебувають в обліковому складі (штаті) підприємства та залучені до роботи на підприємстві.
Зовнішні сумісники враховуються в еквіваленті повної зайнятості пропорційно оплаченому часу.
Працівники, які виконували роботу згідно з цивільно-правовими договорами (крім громадян-підприємців), ураховуються за кожний календарний день як цілі одиниці протягом усього терміну дії договору, отримана сума ділиться на кількість календарних днів у звітному періоді.
Працівники, які згідно з договорами між суб’єктами господарювання переведені на роботу на інші підприємства, включаються до середньої кількості працівників в еквіваленті повної зайнятості за місцем фактичного нарахування їм заробітної плати. Їх кількість в еквіваленті повної зайнятості розраховується аналогічно кількості працівників, які виконували роботу згідно з цивільно-правовими договорами.
Кількість учнів, слухачів професійно-технічних навчальних закладів, що проходять виробниче навчання та виробничу практику на підприємстві, в еквіваленті повної зайнятості визначається шляхом ділення фактично нарахованих за звітний місяць цим працівникам коштів на оплату праці на середньомісячну заробітну плату одного штатного працівника (за цей самий місяць).
Інші категорії осіб, які не перебувають в обліковому складі підприємства і не перераховані вище, до розрахунку кількості працівників в еквіваленті повної зайнятості не включаються. Раді допомогти, звертайтесь ще
Кількість штатних працівників в еквіваленті повної зайнятості визначається у такому порядку. За кожною категорією штатних працівників, для яких встановлено робочий тиждень різної тривалості, визначається загальна кількість людино-годин рабочого часу (відпрацьованого та невідпрацьованого), за який була нарахована заробітна плата. Загальна кількість людино-годин, за які була нарахована заробітна плата за кожною категорією працівників, ділиться на табельний фонд робочого часу, визначений з урахуванням тривалості робочого тижня, встановленної на підприємстві згідно з законодавством або колективним договором.
До кількості оплачених людино-годин ураховуються людино-години, за які працівникам здійснено нарахування з фонду оплати праці: відпрацьований час; час відпусток (основні, додаткові, у тому числі у зв’язку з навчанням, творчі відпустки) в частині, що припадає на робочі дні звітного місяця; час відсутності працівників у зв’язку з навчанням, виконанням державних або громадських обов’язків, простоїв та інших неявок, які оплачуються згідно з чинним законодавством.
При обчисленні середньої кількості штатних працівників в еквіваленті повної зайнятості не враховується час, відпрацьований понаднормово. До оплаченого часу не включаються неоплачені неявки та втрати робочого часу: відпустки без збереження заробітної плати; невідпрацьований час у зв’язку з роботою працівників у режимі неповного робочого дня (тижня); період тимчасової непрацездатності; прогули та інші втрати робочого часу.
Кількість надомників в еквіваленті повної зайнятості визначається окремо шляхом ділення фактично нарахованих за звітний місяць цим працівникам коштів на оплату праці на середньомісячну заробітну плату одного штатного працівника (за цей самий місяць).
До середньої кількості працівників в еквіваленті повної зайнятості включається також перерахована кількість працівників, які не перебувають в обліковому складі (штаті) підприємства та залучені до роботи на підприємстві.
Зовнішні сумісники враховуються в еквіваленті повної зайнятості пропорційно оплаченому часу.
Працівники, які виконували роботу згідно з цивільно-правовими договорами (крім громадян-підприємців), ураховуються за кожний календарний день як цілі одиниці протягом усього терміну дії договору, отримана сума ділиться на кількість календарних днів у звітному періоді.
Працівники, які згідно з договорами між суб’єктами господарювання переведені на роботу на інші підприємства, включаються до середньої кількості працівників в еквіваленті повної зайнятості за місцем фактичного нарахування їм заробітної плати. Їх кількість в еквіваленті повної зайнятості розраховується аналогічно кількості працівників, які виконували роботу згідно з цивільно-правовими договорами.
Кількість учнів, слухачів професійно-технічних навчальних закладів, що проходять виробниче навчання та виробничу практику на підприємстві, в еквіваленті повної зайнятості визначається шляхом ділення фактично нарахованих за звітний місяць цим працівникам коштів на оплату праці на середньомісячну заробітну плату одного штатного працівника (за цей самий місяць).
Інші категорії осіб, які не перебувають в обліковому складі підприємства і не перераховані вище, до розрахунку кількості працівників в еквіваленті повної зайнятості не включаються. Раді допомогти, звертайтесь ще
СШ
Швець-Яригіна Светлана Вікторівна
08.07.2026 | 14:43
Відповідь надано
Нові коди звітності для ФОП: квартальна та інвалідність
Доброго дня! 1.Чі є нова квартальна об'єднана звітність по ФОП ,якщо є ,який код звіту? 2. Звіт що до осіб з інвалідністю ,який код звіту ? потрібно знайти у кабінеті…
ЛА
Лакіс Аліна, редакторка новин 7eminar
експерт
08.07.2026 | 14:58
ОК
Оксана
08.07.2026 | 14:21
Відповідь надано
Переподання 1ДФ за квітень, травень і червень: нова форма
ФОП .1дф подавали за апрель и май,червень-так как не было формы.сейчас есть нова форма -переподавать?и ее…
ОК
Ольга, консультант
експерт
08.07.2026 | 14:56
ВО
Володимир
08.07.2026 | 14:20
Відповідь надано
Перехід ФОП на спрощену систему: декларації та терміни подання
ФОП перейшов з 2 групи на 3 групу 5% з 01.07.2026 року. Чи потрібно подавати окремо деклараціїю по єдиному податку за 1 квартал 2026р., та окремо за півріччя 2026р.? За якою формою потрібно подавати та в який термін? Дякую…
СК
Стефанія, консультант
експерт
08.07.2026 | 14:32
ВІ
Вікторія
08.07.2026 | 13:22
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як оформити ТТН і видаткову накладну при транзитних поставках
Ситуація: постачальник відправляє товар транзитом, за власний рахунок, на нашого покупця Новою поштою. Як "підшити" ТТН під надходження та реалізацію? Отримав товар представник нашого покупця, є лист на відвантаження. А як бути із видатковою накладною, якщо вона виписана…
ОК
Ольга, консультант
експерт
08.07.2026 | 14:09
АВ
Власова Анна
08.07.2026 | 13:05
Відповідь надано
Чи потрібно подавати 20-ОПП при зміні оренди
Вітаю, з 01.07.2026 оновили договір оренди , взяли додаткові квадратні метри по одній адресі чи потрібно подавати 20 ОПП і вказати нові дані…
ВК
Віталіна, консультант
експерт
08.07.2026 | 13:13
ОК
Оксана
08.07.2026 | 12:35
Відповідь надано
Вибір ПРРО та облік готівки у валюті для ФОП
Доброго дня. ФОП на загальній системі оподаткування займається міжнародними перевезеннями, замовники розраховуються за послугу у валюті готівкою (віддають водієві), потрібний ПРРО ( який обрати ПРРО в даному випадку), як оприбутковувати готівку у валюті, які документи потрібні…
ОК
Олександра, консультант
експерт
08.07.2026 | 13:29
ОК
Оксана
08.07.2026 | 12:18
Відповідь надано
Військовий облік: чи потрібен документ для бронювання працівника
работник забранный в ЗСУ дает 1 для целей бронирования…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.07.2026 | 12:39
ОК
Оксана
08.07.2026 | 11:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміни в військовому обліку та бронюванні працівників з 2022 року
С 2022года работников забирали в ЗСУ . Какие дают единицу на бронирование ,а какие нет .С какого числа изменения…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.07.2026 | 12:03
ММ
Муска Мирослава Володимирівна
08.07.2026 | 11:37
Відповідь надано
Оформлення договорів оренди транспортних засобів для ФОП: нюанси
Доброго дня. ФОП на заг. системі оподаткування здає в оренду вантажні транспортні засоби юридичній осоьі і фопу єдинщику(техпаспорт, звичайно, оформлений на просту фіз особу). Частина ТЗ обліковуются на фоп, так як куплені шляхом оплати з поточного рахунку фоп, частина ні…
ВК
Валентина, консультант
експерт
08.07.2026 | 14:02
ВК
Котенко Вікторія
08.07.2026 | 11:25
Відповідь надано
ФОП: навчання керування БПЛА нерезиденту та оподаткування послуг
Чи може ФОП надавати послуги з навчання керуванням БПЛА нерезиденту?
Якщо так, то згідно якого КВЕД він може це робити? І чи будуть тут якісь особливості щодо оподаткування таких послуг…
Якщо так, то згідно якого КВЕД він може це робити? І чи будуть тут якісь особливості щодо оподаткування таких послуг…
ВК
Валентина, консультант
експерт
08.07.2026 | 14:20
АН
Анна
08.07.2026 | 11:02
Відповідь надано
Хто виписує подорожній лист при оренді транспорту з екіпажем
Доброго дня! Підприємство бере транспорт в оренду з екіпажем, заправляти буди Орендар. Питання хто повинен виписувати подорожній лист і які у Орендаря повинні бути документи для підтвердження списання пального…
СК
Стефанія, консультант
експерт
08.07.2026 | 13:52
АН
Анна
08.07.2026 | 10:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Хто виписує подорожній та документи для списання пального
Доброго дня! Підприємство бере транспорт в оренду з екіпажем, заправляти буди Орендар. Питання хто повинен виписувати подорожній і які у Орендаря повинні бути документи для підтвердження списання пального…
СК
Стефанія, консультант
експерт
08.07.2026 | 13:50
ІР
Ірина
08.07.2026 | 10:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку для працівника
Працівник прийнятий 01.04.2024 р., з 01.03.2025 працівник отримав інвалідність 3 група., 08.07.2026 р.. звільняється скільки днів компенсації за невикористану відпустку належить працівнику. (у відпустці не був працівник за період роботи)…
ІК
Ірина, консультант
експерт
08.07.2026 | 14:59
ПВ
Павло Васильович
08.07.2026 | 10:56
Відповідь надано
Реєстрація ТОВ в Україні: статутний капітал в гривнях та євро
Добрий день, юридична особа нерезидент планує зареєструвати ТОВ в Україні і бути її єдиним засновником, питання як прописати в статуті розмір статутного капіталу (по якому курсу) якщо нам потрібно зафіксувати в гривні 1 млн грн, а їм в євро? і що робити з курсовими різницями…
СК
Стефанія, консультант
експерт
08.07.2026 | 14:31
ДА
Дарія
08.07.2026 | 10:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документи для оформлення лікарняного при пологах: що потрібно
Добрий день!
Що потрібно з документів для оформлення лікарняного у звязку з пологами від працівника для компанії…
Що потрібно з документів для оформлення лікарняного у звязку з пологами від працівника для компанії…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.07.2026 | 14:40
ІМ
Міщенко Ілона Ігорівна
08.07.2026 | 10:30
Відповідь надано
Чи потрібно вносити результати звіряння до журналу перевірок
Доброго дня. Чи потрібно результати внутрішнього звіряння ВОД, закріплених актом, вносити до журналу перевірок (Дод.9)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.07.2026 | 15:21
ЕВ
Евгения
08.07.2026 | 09:59
Відповідь надано
Анулювання ліцензії на алкоголь: чи подавати акцизну декларацію
Фоп на загальній системі анулював ліцензію на роздрібний продаж алкогольних напоїв,чи не треба подавати декларацію по акцизу з нулями…
СК
Стефанія, консультант
експерт
08.07.2026 | 14:30
МА
Мария
08.07.2026 | 09:38
Відповідь надано
Вирішення питання бронювання працівника-інваліда за сумісництвом
Доброго дня підкажіть будьласка. Питання номер 1: На критичному підприємстві є працівник інвалід який ствоює льготу для бронювання, але він працює за сумісництвом, і ми не знаємо чи він створю квоту на підприємстві на якому він працює за основним місцем роботи... Як нам бути…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.07.2026 | 15:19
НА
Наталія Стасюк
08.07.2026 | 09:24
Відповідь надано
Питання про податкові пільги для мобілізованого ФОП з найманими працівниками
Добрий ранок.ФОП мобілізований -відкрив діяльність з кведом 56.10- бар-загальна система обліку.Має найманих працівників.Скажіть будь ласка від яких податків він звільнений ? і в які терміни пізніше їх треба буде оплатити?чи потрібно подавати документ про військову службу в…
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.07.2026 | 14:11
ОК
Оксана
08.07.2026 | 09:22
Відповідь надано
Розрахунок відпускних: врахування днів відсутності сумісника у табелі
Вітаю. Зовнішній сумстник їде у відпустку. Питання по днях, котрі входят чи не входят до розрахунку відпускних. Якщо в табелі сумісника стоїть І (відсутність сумісника у зв'язку з виходом на основне місце роботи) чи виключати ці дні із розрахунку чи ні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.07.2026 | 11:47
