🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
СВ
Світлана
28.08.2026 | 16:53
Відповідь надано
Визначення робочих днів адміністратора у трудовому договорі
якщо взяти за нефіксов.труд.договром в найм у салон адміністратора. чи можемо ми написати в договорі що базові дні є з понеділка по неділю з 9 год до 20 год.?але шляхом обумовленого часу до прикладу за48 год.будемо сповіщати письмово(паперово), що пятниця,суб,неділя з 9 до 20…
НК
Наталя, консультант
експерт
07.09.2026 | 12:07
ТД
Денисенко Тетяна Митрофанівна
28.08.2026 | 15:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення та прийняття на роботу: дати та правила оформлення
Доброго дня. Чи не буде порушенням якщо працівник на одному підприємстві на посаді адміністратора пише заяву на звільнення за угодою сторін 28.08.2026, з датою звільнення 31.08.2026, наказ про звільнення за угодою сторін теж датуємо 28.08.2026. А також цей працівник 31.08.2026…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.08.2026 | 21:58
СН
Сніжана
28.08.2026 | 15:48
Відповідь надано
Оформлення лікарняного та матеріальної допомоги для військового працівника
Вітаю,працівник у нас увільнений, але за ним зберігається середній заробіток, він військовий, наразі він, на жаль, попав під обстріл та знаходиться в лікарні, підкажіть лікарняний коли на нього оформлять він підтягнеться лише у військовій частині чи нам також? також чи можна…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.09.2026 | 17:29
ТД
Денисенко Тетяна Митрофанівна
28.08.2026 | 15:41
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Сумісництво працівника з інвалідністю: можливості та ризики для роботодавця
Доброго дня. У нас працює працівник який має інвалідність по зору за основним місцем роботи,і ще паралельно за сумісництвом на двух різних підприємствах крім нашого. Також у працівника відкрито ФОП. Чи може цей працівник бути ще сумісником на третьому підприємстві? Чи не буде це…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.08.2026 | 16:40
ОК
Оксана
28.08.2026 | 14:27
Відповідь надано
Питання про нормативи працевлаштування для працівників з інвалідністю
Працівниця з інвалідністю за основним місцем хоче йти працювати за сумісництвом на іншу роботу. Чи буде в такому випадку рахуватись норматив по інвалідах, якщо перевести на 0,7 ставки (за основним місцем) та заробітня плата буде більше мінімалки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.08.2026 | 17:05
СВ
Світлана
28.08.2026 | 13:54
Відповідь надано
Нюанси укладення трудового договору з нефіксованим робочим часом
фоп бере на роботу одного працівника з нефікс.роб.часом. Як зрозуміти норму ст.21 кзпп :Трудовий договір з нефіксованим робочим часом повинен містити, зокрема, інформацію про:"інтервали, під час яких від працівника можуть вимагати працювати (базові години та дні)." Типу в…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.08.2026 | 23:31
ІР
Ірина
28.08.2026 | 13:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Помилка в категорії особи: наслідки та необхідність виправлення інформації
Вітаю, у повідомленні про прийняття співробітника у графі категорія особи вказали помилково вказали 2 замість 1. Надалі в об'єднаному звіті надали коректну інформацію і в реєстрі застрахованих осіб працівник відображається правильно. Які наслідки тягне за собою така помилка в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.08.2026 | 17:01
НА
Наталия
28.08.2026 | 13:10
Відповідь надано
Оформлення відпустки: компенсація за невикористану відпустку при звільненні
вітаю, питання по оформленню відпустки. якщо у працівника є не використана відпустка за минулий рік, чи можна зараз зробити наказ на відпустку поточного року, а компенсацію за не використану відпустку виплатити при звільненні? Чи в цьому році треба робити наказ на надання…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.08.2026 | 23:24
ВА
Валерія
28.08.2026 | 12:37
Відповідь надано
Чи можливе прийняття співробітника в інше підприємство одночасно
Співробітник звільненяється 31.08.2026р (наказ на звільнення 31.08.26) чи може інше підприємство видати наказ на його прийом теж 31.08.26 та прийняти його 01.09.26…
ОК
Ольга, консультант
експерт
29.08.2026 | 22:13
НА
Наталія
28.08.2026 | 12:24
Відповідь надано
Запит на зразок студентського трудового договору для консультації
Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи є у вас Зразок Студентського трудового договору…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.08.2026 | 23:07
ОМ
Мещерякова Оксана
28.08.2026 | 11:54
Відповідь надано
Дії підприємства після перетворення ПП на ТОВ для кадрів
ПП перетворилось на ТОВ в серпні 2026р. Трудовые книжки находятся на руках у сотрудников. Какие действия должно осуществить предприятие относительно сотрудников, чтобы отразить перетворення підприєства? Через кабинет предприятия ПФ нужно подавать какие-то сведения…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.08.2026 | 23:07
ВЛ
Ліщина Вікторія Геннадіївна
28.08.2026 | 11:49
Відповідь надано
Додаткова відпустка для матері-героїні з п'ятьма дітьми
на яку додаткову відпустку (скільки днів ) має право працююча жінка , мати -героїня, яка виховала 5 дітей, двом з яких станом на сьогодні ще не виповнилось 15 років…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.08.2026 | 23:04
ВД
ДОБРОВА ВіКТОРіЯ ОЛЕКСАНДРіВНА
28.08.2026 | 11:49
Відповідь надано
Запит щодо обов'язкових форм наказів про прийом і звільнення
Прохання відповісти про примірні форми наказів (про прийом, звільнення, відпустка і тп.)
Згідно наказу Міністерства юстиції України від 09.07.2026 № 1860/5 Ці форми наказів є обов'язковими? З якого числа їх необхдно використовувати? Якщо можна то прохання надати документи…
Згідно наказу Міністерства юстиції України від 09.07.2026 № 1860/5 Ці форми наказів є обов'язковими? З якого числа їх необхдно використовувати? Якщо можна то прохання надати документи…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.08.2026 | 22:57
АЛ
Аліна
28.08.2026 | 10:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виплата понаднормової суми при звільненні: чи загрожують штрафи
Виплатили працівникові більшу суму при звільненні чим мали. Повертати не будемо з працівником узгоджено. Чи можуть бути штрафи від держпраці…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.08.2026 | 16:57
IN
incognito
28.08.2026 | 10:46
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Квота працівників з інвалідністю: лікарняний та подальше працевлаштування
Вітаю, на підприємстві в штаті 12 працівників, 1 з інвалідністю, який перебуває з 31.07.26- по 28.08.26 на лікарняному. Чи буде виконуватись квота по працівниках з івнвалідність на 3 квартал. якщо у вересні працівник вийде на роботу, оклад 14200, додаткових виплат не було…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.08.2026 | 16:30
СВ
Світлана
27.08.2026 | 22:04
Відповідь надано
Вибір між графіком роботи та змінами для одного водія
Якщо у ФОП прийняв одного водія ,більше водіїв не має в наймі .Вірним буде написати що працює згідно графіку виходу на роботу чи згідно графіку змінності? Зауважу що лише один водій ,запроваджено підсумований облік робочого часу ,планує їздити закордон . Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.08.2026 | 21:52
ЮЛ
Юлія
27.08.2026 | 20:43
Відповідь надано
Ризики бронювання працівника-сумісника та його подальше працевлаштування
ДД. Працівник оформлений у нас як зовнішній сумісник і заброньований. З основного місця роботи він звільнився, тому наразі працює лише у нас за сумісництвом.
Чи є ризики для підприємства щодо критичності та бронювання такого працівника?
Працівник планує після 1…
Чи є ризики для підприємства щодо критичності та бронювання такого працівника?
Працівник планує після 1…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.08.2026 | 07:32
ІР
Ірина
27.08.2026 | 19:23
Відповідь надано
Підстави для відмови у прийомі на роботу кандидату спортивної школи
Які має підстави директор спортивної школи відмовити кандидату у працевлаштуванні, якщо той відповідає всім вимогам вакансії…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.08.2026 | 21:47
ЛЕ
Леся
27.08.2026 | 18:14
Відповідь надано
Документи, необхідні для формування особової справи працівника
Добрий день.Підкажіть які документи мають бути в особовій справі працівника.Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.08.2026 | 21:28
ЛЮ
Людмила
27.08.2026 | 16:35
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за відпустку без збереження зарплати
Вітаю! Працівника прийнято на роботу 25.12.2025року. 31.08.2026р він звілняється. З 01.01.2026 по 31.08.2026р. знаходився у відпустці без збереження ЗП. Скільки днів компенсації відпустки я маю цому оплатити? 24/365*7=0,46027= 0,5=1…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.08.2026 | 21:24
