На підприємстві у зв‘язку з виробничою необхідністю суботу оголошено робочим днем.Як це оформити документально? Наказ про норму тривалості робочого часу на жовтень22 робочі дні? Оплата працівникам в суботній день по подвійному денному тарифу? Які ще документи потрібно…

Доброго дня. Чи може директор ТОВ працювати неповний робочий день 1 годину, якщо він один працівник…

У нашого підприємства у листопаді місяці закінчується термін дії атестації робочих місць за шкідливими умовами праці. У зв'язку з військовими діями ми можемо знайти фірму щодо нової атестації. Чи можемо ми продовжувати подавати додаток 6 з посиланням на старий наказ чи ми не…

Працівника під час воєнного стану у зв'язку з виробничою необхідністю переводять у іншу зміну. Є службова записка про таку необхідність головного інженера. В наказі про переведення працівники розписалися про ознайомлення. Чи потрібно ще брати від цих працівників заяви про згоду…

Чи можна звільнити мобілізованого працівника по ст. 36.п.8 (через відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці підряд), якщо вже півроку немає з ним звязку…

Працівник виїхав за кордон та хоче звільнитись, оригінал заяви на звільнення немає можливості передати. Чи можна звільнити даного працівника по копії заяви отриманої по вайберу та як ознайомити з наказом на звільнення, як видати копію наказу та розрахунок нарахованих сум, а…

Працівник-інвалід з Харкова не може пролонгувати довідку МСЕК чи він має статус інваліда на пудприємстві без пролонгованої довідки? ДЯКУЮ…

1. Чим ризикує ФОП, приймаючи на роботу пенсіонера? 2. Чи є різниця який пенсіонер: по вислузі чи по віку? 3. Як прийняти пенсіонера, що вказати в повідомленні про прийняття? 4. Які податки платити за пенсіонера? 5. Як прийняття пенсіонера вплине на самого пенсіонера…

Чи є в воєнний час штраф за невиконання квоти по інвалідам…

Добрий день! ТОВ має 7 найманих працівників. Є інвалід 3 групи, який хоче працювати за основним місцем роботи на даному підприємстві. Питання, чи буде враховуватися в норматив по працевлаштуванню інвалідів - інвалід 3-ї групи. Чи потрібно , щоб інваліди були тільки 1 і 2 групи…

За невиконання встановленої квоти з працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавцеві як розрахувати штраф…

Доброго ранку, підкажіть будь ласка , чи можна повторно з листопада 2022 року призупинити дію трудового договору під час війни з працівниками? Призупинення було в квітні - травні 2022 року, потім поновлення дія трудового договору з червня 2022 року. Дякую…

добрий день, праціники були до 30,09,22р. в карантиній відпустці до 30,09,22. з 01,10,22 всі вийшли на роботу але одна працівниця за кордоном вона написала заяву на відпустку в звязку з военним станом на 90 днів, як вірно бути з її зарплатою…

Переведення працівника у сільській раді, чи потрібно оформлювати випробувальний термін на нову посаду, якщо так то на який термін? Які є законні підстави для такого випробування…

Добрий день. Працівник у відпустці без збереження з квітня 2022 по вересень 2022 , підстава військовий час, чи є обмеження на скільки днів ця відпустка максимально може продовжуватись…

Підкажіть, будь ласка, чи прийнятий робітник на роботу по сумісництву по строковому труд.договорі Є осносновним працівником (прийнятий на неосновне місце роботи) для рахування середньооблікової чисельності штатних працівників? Дякую…

Добрий день. Якщо після 19.07.22р мобілізованому працівнику і надалі нарховували середню заплату і сплачували всі податки, а зараз ситуація ускладнилася і ми хочемо припинити виплати з 1 жовтня, то це правомірно? які накази потрібно я розібралась. Чи згідно закону виплати можна…

Добрий день. Працівниця перебуває у черговій відпустці на 24 дні з 08.10.2022 по 31.10.2022р. З 18.10.2022 року у неї відкрито лікарняний по вагітності та пологах. Як правильно вийти з ситуації? Дякую…

Доброго дня. Спробували передати сканкопію трудової книжки в pdf. Трудова обємом 55 сторінок. При відправленні пише, що завеликий обєм інформації. Пробували зменшити - нечітке зображення. Поможіть якось вирулити. Що робити…

Добрий день. Директора прийнято на роботу за звичайним графіком п-ва, згодом прийнято новий колективний договір про роботу директора з ненормованим робочим часом. які ще потрібно змінити чи прийняти , затвердити на п-ві документи по цьому питанню…