Заголовок тимчасово відсутній

Може. Частиною шостою статті 6 Закону N 2136 визначено, що у період дії воєнного стану не застосовуються норми, зокрема, ст. 67 та статей 73 , якими визначено перелік святкових і неробочих днів та порядок перенесенн вихідного дня, який збігаєьться із святковим або неробочим.

Однак, це роботодавець не зобов’язаний скасовувати святкові та неробочі дні на підприємстві та відповідні вихідні дні. Тому він може наказом залишити 1 та 7 січня святковими днями, а 2 та 8 січня – вихідними.

Права працівників у даному випадку не порушуються.