МА
Маргарита
23.11.2022 | 11:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД. ТОВ здійснює міжнародні перевезення. Водій один. Він може відбувати в рейс терміном на декілька тижнів. Водію надається час на відпочинок, він його використовує на власний розсуд, але це відбувається без фізичного повернення додому. Чи резонно такому водію встановлювати підсумований облік робочого часу?Та як скласти графік змінності якщо водій один і всю роботу він виконує самостійно дотримуючись вимоги до часу відпочинку та роботи водія колісних транспортних засобів? ДЯКУЮ
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.11.2022 | 04:09
Відповідь надано
Відповідь на запитання: має бути запровадження підсумованого обліку робочого часу, якщо за умовами роботи не може бути додержана встановлена щоденна або щотижнева тривалість робочого часу. У разі підсумованого обліку робочого часу водія нормальна тривалість робочого дня (зміни) без урахування часу перерви не може перевищувати 10 годин.
Тривалість періоду керування в такому випадку не може перевищувати 56 годин на тиждень та 90 годин протягом двох тижнів.
Якщо нормальна тривалість робочого дня охоплює тривалі простої, очікування у ТЗ чи на робочому місці або якщо водію необхідно дати змогу доїхати до відповідного місця відпочинку, тривалість робочого дня (зміни) може бути збільшена до 12 годин за умови, що час керування протягом дня (зміни) не перевищує 10 годин, але не частіше ніж двічі на тиждень, та 9 годин в інші дні.
Для водіїв, яким встановлено підсумований облік робочого часу, треба складати відповідно до додатка 1 до Положення № 340 графік змінності водіїв колісних транспортних засобів (п. 2.4 Положення № 340). Графік складається на весь обліковий період і ним визначається тривалість щоденної роботи (зміни), робочих днів (зміни) та вихідних днів. При цьому забезпечується наявність не менше ніж одного вихідного дня протягом тижня! Графік змінності на обліковий період має бути доведено до відома кожного водія не менше ніж за два тижні до початку облікового періоду. Облік робочого часу водіїв здійснюється на основі Табеля обліку використання робочого часу.
Перевізник, який використовує водіїв за наймом, (тобто роботодавець) щомісяця складає графік змінності водіїв, веде відомість обліку робочого часу та відпочинку водія (додаток 2 до Положення № 340), у якій щодо кожної робочої зміни зазначаються планові та фактичні дані щодо маршруту, початок та кінець робочої зміни. Тобто у відомості відображаються заплановані дані та фактичні, які можуть відрізнятися. Облік здійснюється за тиахографом!
Обов'язкова установка тахографів. Ці пристрої ведуть контроль над дотриманням нормативів водіння, графіка роботи та відпочинку водіїв.Основні правила з регламенту Європарламенту 561/2006 (діє з 01.05.2006)
Режим роботи водія визначається за тахографом. Максимальна тривалість керування транспортним засобом - 9 годин / день. Можливо надурочний перевищення 2 рази в тиждень (до 10год). Максимальну сумарну управління авто в тиждень - 56ч. Час керування транспортним засобом, тобто їзда на протязі 2 послідовних тижнів не повинен перевищувати 90 годин.
Загальный час роботы у добу - 13 годин, можна продовжити до 15 годин в країнах погрузки та розгрузки.
В добу максимальне безперервне управління авто - 4 години 30 хвилин
Тривалість періоду керування в такому випадку не може перевищувати 56 годин на тиждень та 90 годин протягом двох тижнів.
Якщо нормальна тривалість робочого дня охоплює тривалі простої, очікування у ТЗ чи на робочому місці або якщо водію необхідно дати змогу доїхати до відповідного місця відпочинку, тривалість робочого дня (зміни) може бути збільшена до 12 годин за умови, що час керування протягом дня (зміни) не перевищує 10 годин, але не частіше ніж двічі на тиждень, та 9 годин в інші дні.
Для водіїв, яким встановлено підсумований облік робочого часу, треба складати відповідно до додатка 1 до Положення № 340 графік змінності водіїв колісних транспортних засобів (п. 2.4 Положення № 340). Графік складається на весь обліковий період і ним визначається тривалість щоденної роботи (зміни), робочих днів (зміни) та вихідних днів. При цьому забезпечується наявність не менше ніж одного вихідного дня протягом тижня! Графік змінності на обліковий період має бути доведено до відома кожного водія не менше ніж за два тижні до початку облікового періоду. Облік робочого часу водіїв здійснюється на основі Табеля обліку використання робочого часу.
Перевізник, який використовує водіїв за наймом, (тобто роботодавець) щомісяця складає графік змінності водіїв, веде відомість обліку робочого часу та відпочинку водія (додаток 2 до Положення № 340), у якій щодо кожної робочої зміни зазначаються планові та фактичні дані щодо маршруту, початок та кінець робочої зміни. Тобто у відомості відображаються заплановані дані та фактичні, які можуть відрізнятися. Облік здійснюється за тиахографом!
Обов'язкова установка тахографів. Ці пристрої ведуть контроль над дотриманням нормативів водіння, графіка роботи та відпочинку водіїв.Основні правила з регламенту Європарламенту 561/2006 (діє з 01.05.2006)
Режим роботи водія визначається за тахографом. Максимальна тривалість керування транспортним засобом - 9 годин / день. Можливо надурочний перевищення 2 рази в тиждень (до 10год). Максимальну сумарну управління авто в тиждень - 56ч. Час керування транспортним засобом, тобто їзда на протязі 2 послідовних тижнів не повинен перевищувати 90 годин.
Загальный час роботы у добу - 13 годин, можна продовжити до 15 годин в країнах погрузки та розгрузки.
В добу максимальне безперервне управління авто - 4 години 30 хвилин
ІП
Петрук Ірина Ростиславівна
16.05.2026 | 21:11
Відповідь надано
Як правильно відобразити коригування ПДВ у декларації
як відобразити в Деклар ПДВ Розрахунок коригування на суму поставки в якому рядку Декларації та Додатків…
IN
incognito
16.05.2026 | 16:34
Відповідь надано
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Дд,приймає працівника виключно під ведення військового обліку,яка правально посада має бути вказана у людини…
АЛ
Аліна
16.05.2026 | 12:29
Відповідь надано
Зміни у розрахунку декретних виплат у 2026 році
Працівниця їде в декрет з 18.05.26. Що є нового при розрахунку декретних в 2026р…
ЛЕ
Леся
16.05.2026 | 08:08
Відповідь надано
Виконання нормативу по інвалідам: чи потрібно підприємству в даному випадку
На підприємстві працює :
7 працівників основне робоче місце( трудова книжка ) і 2 зовнішніх сумісника( довідки Ок 5,що в них є основний роботодавець і сплачуються внески є ) і 1 жінка відпустка по догляду за дитиною до 3 х років .Чи потрібно виконувати норматив по…
7 працівників основне робоче місце( трудова книжка ) і 2 зовнішніх сумісника( довідки Ок 5,що в них є основний роботодавець і сплачуються внески є ) і 1 жінка відпустка по догляду за дитиною до 3 х років .Чи потрібно виконувати норматив по…
НМ
Мельничук Наталія Сергіївна
15.05.2026 | 23:11
Відповідь надано
Правила нарахування лікарняних по вагітності та пологах в Україні
Правила нарахування та виплати лікарняного по вагітності та пологах…
МИ
Микола
15.05.2026 | 20:53
Відповідь надано
Вирішення помилкового відвантаження продукції в обліку фермерського господарства
Вітаю! ФГ помилково відвантажило сільськогосподарську продукцію покупцю більше (відсутність вагів), ніж відображено у 29-сг. Покупець не повертає продукцію, а пропонує уточнити 29-сг або надати оборотну відомість. Як вірно вирішити та відобразити в обліку…
ВІ
Віта
15.05.2026 | 19:12
Відповідь надано
Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником
Добрий день. Підкажіть увесь ланцюжок документ. оформлення при таких господарських операціях ФГ. ФГ має землю, своїх виробничих потужностей не має, є склад на якому зберігається добриво і готова продукція. Увесь цикл сг робіт виконує підрядник на підставі договору надання сг…
ТС
Селезньова Тетяна Олексіївна
15.05.2026 | 18:50
Відповідь надано
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
ТОВ у січні та лютому 2026 р. мало 1 працівника.
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
ІВ
Інна Володимирівна
15.05.2026 | 18:43
Відповідь надано
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
ТОВ зареєстровано в середині 2025р. В штаті має двох робітників на основному місці роботи та 3х сумісників. Чи повинен він сканувати трудові книжки та подавати їх до ПФУ ? І щодо яких працівників- усіх чи тільки працюючіх на основному місці роботи…
АЛ
Алла
15.05.2026 | 18:34
Відповідь надано
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити прийняття лікаря-стоматолога на 0,5 ставки, якщо фактично працівник буде працювати по 4 години щоденно, 7 днів на тиждень?
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
СВ
Світлана
15.05.2026 | 18:20
Відповідь надано
Обов'язки ФОП щодо ПДФО і ВЗ при оплаті авіаквитків
ФОП організовує для своїх клієнтів подорож, а саме по договору з турфірмою оплачує авіаквитки. Чи повинен ФОП утримувати з вартості квитка ПДФО і військовий збір? Якщо так, то з якої суми? В які терміни потрібно перерахувати податки до бюджету? З яким кодом ознаки доходу…
ІР
Ірина
15.05.2026 | 18:10
Відповідь надано
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Доброго дня. Будівельне підприємство. Приводимо назви посад у відповідність класифікатору професій. В нас є Начальник проектного відділу та Керівник виробничо-технічного відділу. Для Начальника проектного відділу код 1237.2 - але чи треба переробляти на Начальник відділу…
НГ
Гайденко Наталья
15.05.2026 | 17:59
Відповідь надано
Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності
Добрий день! Підприємство отримало штраф за невчасну сплату ЄСВ чи треба суму штрафу показувати у звіті по ЄСВ…
НК
Канівець Наталія Валеріївна
15.05.2026 | 17:44
Відповідь надано
Як заповнити уточнюючий розрахунок по ПДВ з помилками
Доброго дня, підкажіть як правильно заповнити уточнюючий розрахунок по деклараціі з ПДВ, якщо було відємне значення до сплати, і різниця була невірно віднесена на "погашення податкового боргу з ПДВ" якого на той час не було…
ЛЮ
Людмила
15.05.2026 | 17:34
Відповідь надано
Чи потрібно формувати ТТН для переміщення матеріалів на будівництво
Вітаю! Підприємство купує матеріали, які завозяться на основний склад підприємствва. Постачальник надав видаткову та ТТН. Далі ці матеріали потрібно доставити власним автомобілем на буд.майданчик, який знаходиться в іншому місці. Питання: чи потрібно формувати ТТН на переміщення…
ІР
Ірина
15.05.2026 | 17:24
Відповідь надано
Питання щодо оформлення безоплатної відпустки та звільнення директора
Вітаю! На товаристві засновник і директор одна особа. Остання нарахована з/п у лютому 2022р., так, як діяльності не було. Директор написав заяву на безоплатну відпустку. Звіти по ЄСВ не подавалися. Чи є це порушенням? Зараз хочемо звільнити і поставити обов'язки директора - на…
ОВ
Оксана Вікторівна
15.05.2026 | 17:22
Відповідь надано
Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат
Доброго дня!
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…
ГА
Галина
15.05.2026 | 17:02
Відповідь надано
Чи можливо застосувати ПСП під час простою працівника
Доброго дня! Питання: чи можна застосовувати ПСП при нарахуванні заробітної плати працівника, який перебуває на вимушеному простої з частковим збереженням заробітку в розмірі 2/3 посадового окладу? Зрозумілим є обов'язкова умова - наявність заяви на застосування ПСП...Дякую…

