🚨 Вас перевірятиме ДПС?
Знайдіть себе в оновленому плані перевірок 2026!
МА
Маргарита
23.11.2022 | 11:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД. ТОВ здійснює міжнародні перевезення. Водій один. Він може відбувати в рейс терміном на декілька тижнів. Водію надається час на відпочинок, він його використовує на власний розсуд, але це відбувається без фізичного повернення додому. Чи резонно такому водію встановлювати підсумований облік робочого часу?Та як скласти графік змінності якщо водій один і всю роботу він виконує самостійно дотримуючись вимоги до часу відпочинку та роботи водія колісних транспортних засобів? ДЯКУЮ
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.11.2022 | 04:09
Відповідь надано
Відповідь на запитання: має бути запровадження підсумованого обліку робочого часу, якщо за умовами роботи не може бути додержана встановлена щоденна або щотижнева тривалість робочого часу. У разі підсумованого обліку робочого часу водія нормальна тривалість робочого дня (зміни) без урахування часу перерви не може перевищувати 10 годин.
Тривалість періоду керування в такому випадку не може перевищувати 56 годин на тиждень та 90 годин протягом двох тижнів.
Якщо нормальна тривалість робочого дня охоплює тривалі простої, очікування у ТЗ чи на робочому місці або якщо водію необхідно дати змогу доїхати до відповідного місця відпочинку, тривалість робочого дня (зміни) може бути збільшена до 12 годин за умови, що час керування протягом дня (зміни) не перевищує 10 годин, але не частіше ніж двічі на тиждень, та 9 годин в інші дні.
Для водіїв, яким встановлено підсумований облік робочого часу, треба складати відповідно до додатка 1 до Положення № 340 графік змінності водіїв колісних транспортних засобів (п. 2.4 Положення № 340). Графік складається на весь обліковий період і ним визначається тривалість щоденної роботи (зміни), робочих днів (зміни) та вихідних днів. При цьому забезпечується наявність не менше ніж одного вихідного дня протягом тижня! Графік змінності на обліковий період має бути доведено до відома кожного водія не менше ніж за два тижні до початку облікового періоду. Облік робочого часу водіїв здійснюється на основі Табеля обліку використання робочого часу.
Перевізник, який використовує водіїв за наймом, (тобто роботодавець) щомісяця складає графік змінності водіїв, веде відомість обліку робочого часу та відпочинку водія (додаток 2 до Положення № 340), у якій щодо кожної робочої зміни зазначаються планові та фактичні дані щодо маршруту, початок та кінець робочої зміни. Тобто у відомості відображаються заплановані дані та фактичні, які можуть відрізнятися. Облік здійснюється за тиахографом!
Обов'язкова установка тахографів. Ці пристрої ведуть контроль над дотриманням нормативів водіння, графіка роботи та відпочинку водіїв.Основні правила з регламенту Європарламенту 561/2006 (діє з 01.05.2006)
Режим роботи водія визначається за тахографом. Максимальна тривалість керування транспортним засобом - 9 годин / день. Можливо надурочний перевищення 2 рази в тиждень (до 10год). Максимальну сумарну управління авто в тиждень - 56ч. Час керування транспортним засобом, тобто їзда на протязі 2 послідовних тижнів не повинен перевищувати 90 годин.
Загальный час роботы у добу - 13 годин, можна продовжити до 15 годин в країнах погрузки та розгрузки.
В добу максимальне безперервне управління авто - 4 години 30 хвилин
Тривалість періоду керування в такому випадку не може перевищувати 56 годин на тиждень та 90 годин протягом двох тижнів.
Якщо нормальна тривалість робочого дня охоплює тривалі простої, очікування у ТЗ чи на робочому місці або якщо водію необхідно дати змогу доїхати до відповідного місця відпочинку, тривалість робочого дня (зміни) може бути збільшена до 12 годин за умови, що час керування протягом дня (зміни) не перевищує 10 годин, але не частіше ніж двічі на тиждень, та 9 годин в інші дні.
Для водіїв, яким встановлено підсумований облік робочого часу, треба складати відповідно до додатка 1 до Положення № 340 графік змінності водіїв колісних транспортних засобів (п. 2.4 Положення № 340). Графік складається на весь обліковий період і ним визначається тривалість щоденної роботи (зміни), робочих днів (зміни) та вихідних днів. При цьому забезпечується наявність не менше ніж одного вихідного дня протягом тижня! Графік змінності на обліковий період має бути доведено до відома кожного водія не менше ніж за два тижні до початку облікового періоду. Облік робочого часу водіїв здійснюється на основі Табеля обліку використання робочого часу.
Перевізник, який використовує водіїв за наймом, (тобто роботодавець) щомісяця складає графік змінності водіїв, веде відомість обліку робочого часу та відпочинку водія (додаток 2 до Положення № 340), у якій щодо кожної робочої зміни зазначаються планові та фактичні дані щодо маршруту, початок та кінець робочої зміни. Тобто у відомості відображаються заплановані дані та фактичні, які можуть відрізнятися. Облік здійснюється за тиахографом!
Обов'язкова установка тахографів. Ці пристрої ведуть контроль над дотриманням нормативів водіння, графіка роботи та відпочинку водіїв.Основні правила з регламенту Європарламенту 561/2006 (діє з 01.05.2006)
Режим роботи водія визначається за тахографом. Максимальна тривалість керування транспортним засобом - 9 годин / день. Можливо надурочний перевищення 2 рази в тиждень (до 10год). Максимальну сумарну управління авто в тиждень - 56ч. Час керування транспортним засобом, тобто їзда на протязі 2 послідовних тижнів не повинен перевищувати 90 годин.
Загальный час роботы у добу - 13 годин, можна продовжити до 15 годин в країнах погрузки та розгрузки.
В добу максимальне безперервне управління авто - 4 години 30 хвилин
СВ
Світлана
02.07.2026 | 18:05
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку мобілізованого
вітаю. звільняється мобілізований робітник. останій раз був на роботі у 2022 році. є 4 дні компенсації за 2022 та 2023рік. також підприємство нараховувало йому зп 5 місяців коли він був мобілізований та відображало на 949 рах. та сплачувало податки. як вірно розрахувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.07.2026 | 23:32
НА
Наталія
02.07.2026 | 17:30
Відповідь надано
Проблеми з формуванням чека при затримках у доставці товару
Доброго дня, отримую оплати через розеткапей та вефорпей, якщо клієнт оплатив товар ввечері , то чек формую наступного дня, але буває так, що товару немає в наявності і тоді чек я формую не одразу наступного дня, а коли отримую товар, наприклад через 2 дні перед відправкою і…
ОК
Олександра, консультант
експерт
02.07.2026 | 22:16
АП
Привалєй Альона Володимирівна
02.07.2026 | 17:02
Відповідь надано
Обчислення компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Підкажіть, будь ласка, якщо працівника було прийнято на роботу 20.04.2026, а звільнено 15.07.2026, скільки днів компенсації за невикористану щорічну відпустку йому належить…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.07.2026 | 23:30
НВ
Наталія Вікторівна
02.07.2026 | 16:44
Відповідь надано
Виправлення помилки в податковій накладній через розрахункову книжку
Добрий день. Податкова накладна має вірну дату, але помилкову ціну. Чи можна випраляти таку помилку через РК : "-" помилковий запис, "+" вірний ? Якщо так, які є особливості в заповненні відповідного РК? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
02.07.2026 | 18:51
МА
Мазник Ольга
02.07.2026 | 16:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Утримання боргу з зарплати: розподіл між виконавчими листами
Доброго дня! Підприємство отримало три виконавчих листа про утримання боргу за кредитом з одного працівника. По кожному виконавчому листу потрібно стягувати по 20 % до повного погашення заборгованості. Скільки відсотків із заробітної плати підприємство має право утримувати з…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
02.07.2026 | 21:30
ТО
ТОВ "Феко"
02.07.2026 | 15:45
Відповідь надано
Як виправити помилку у фіскалізації між ФОПами
Доброго дня. Два ФОПА працюють в програмі постер на одному комп. і мають ПРРО постер. Кожен фоп має свої ключі і свій прро, але працівники декілька днів тому переплутали і відкрили не ту касу і пробивали чеки на фоп 1, а по терміналу гроші заходили на фоп 2. Вийшло що у фоп 2…
ОК
Олександра, консультант
експерт
02.07.2026 | 22:03
ЯН
Янко Олена
02.07.2026 | 15:42
Відповідь надано
Чи враховувати матеріальну допомогу при розрахунку відпускних зарплат
Вітаю! На підприємстві – 20 працівників, з них 1 особа з інвалідністю, яка працює на 0,5 ставки – по 4 години на день - основне місце роботи. Для виконання зарплатного нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю було прийнято рішення та видано наказ керівника надавати…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
02.07.2026 | 21:30
АН
Анна
02.07.2026 | 14:48
Відповідь надано
Відображення роботи сумісника в табелі на підприємстві №2
Вітаю. Працівник працює на підприємстві №1 за основним місцем роботи. Графік з 8.00-17.00год. П"ятиденний робочий тиждень. Табелюють по 8 год. Прийнятий за сумісництвом на підприємство №2. Заробітна плата на повну ставку. Підкажіть , будь ласка, як вірно в табелі відобразити…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.07.2026 | 00:44
ОЛ
Олена
02.07.2026 | 14:46
Відповідь надано
Шляхи списання дебіторської заборгованості між підприємствами-партнерами
Добрий день. Між двома підприємствами-партнерами, у яких один акціонер, виникла дебіторська заборгованість з 2014 року по рах. 631 на суму 2477,0 тис. грн. у т.ч. ПДВ рах. 6442 - 412,8 тис. грн.
Акти звіряння щорічно підписуються директорами. Які є шляхи зі списання…
Акти звіряння щорічно підписуються директорами. Які є шляхи зі списання…
ВК
Валентина, консультант
експерт
02.07.2026 | 17:20
АЛ
Алла
02.07.2026 | 14:41
Відповідь надано
Оформлення медичного обладнання ФОП: облік та документи для єдинників
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка. ФОП (3 група єдиного податку) відкриває медичний центр та після отримання ліцензії здійснюватиме медичну практику. До початку діяльності фізична особа за власні кошти придбала дороговартісне медичне обладнання, яке буде використовуватися у…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.07.2026 | 23:42
ЯБ
Безпалько Яна Валеріївна
02.07.2026 | 14:37
Відповідь надано
Відсутність форм F0500110, F0500111 у кабінеті ФОП: рішення
Добрий день. Обєднана для ФОП. У кабінеті ще форма F0500110, F0500111 немає. Що робити…
ОК
Ольга, консультант
експерт
02.07.2026 | 15:18
БУ
Буцьківська Оксана Андріївна
02.07.2026 | 14:30
Відповідь надано
Екологічний податок: чи виникає обов'язок при утилізації відходів
Організація має договір з компанією, яка займається утилізацією безпечних і небезпечних відходів. У даної Компанії досі з 2025 року відсутня ліцензія на утилізацію небезпечних відходів. Організація списала 31.12.2025 ноутбуки, але так і не передала Компанії на утилізацію…
ВК
Валентина, консультант
експерт
02.07.2026 | 16:51
ІБ
Богословська Ірина
02.07.2026 | 14:04
Відповідь надано
Облік інвертора та акумулятора: рахунок 104 чи 112
ТОВ придбало інвертор вартістю 50 000 та акумуляторну батарею вартістю 50 000 грн. На якому рахунку правиьно обліковувати-104 чи 112…
ВК
Валентина, консультант
експерт
02.07.2026 | 16:42
НС
Сухомлин Наталія
02.07.2026 | 14:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звітність за червень: обов'язковість подання та нюанси зарплати
Підприємство ТОВ засновано 23,06,26. Наказ на призначеня директора є. Далі є рішення власника про те, що директор виконанує обов’язкі директора до 30 червня 2026 року (включно) без отримання заробітної плати (винагороди) у зв’язку з тим, що Товариства не розпочало свою…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.07.2026 | 23:19
ІБ
Богословська Ірина
02.07.2026 | 14:02
Відповідь надано
Штрафні санкції за неподання 20-ОПП при купівлі обладнання
Підприємство придбало дизельний генератор вартістю 500 000, інвертор вартістю 35 000 та акумулятор до інвертора вартістю80 000. Придбання дуло у квітні 2026 року. В експлуатацію введено 30,06,26. 20-ОПП у квітні не подавалося. Чи є за це штрафні санкціі…
ВК
Віталіна, консультант
експерт
02.07.2026 | 14:28
ІВ
Іванна
02.07.2026 | 13:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Збереження базового місяця зарплати при переведенні працівника між підрозділами
У працівника базовий місяць січень 2026, у квітні переведено з підрозділа у підрозділ без міни посади і без зміни обовязків. Чи залишається базовий місяць січень? і іедексація буде у червні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.07.2026 | 23:57
ОГ
Гринява Олена
02.07.2026 | 13:45
Відповідь надано
Чи може експедитор застосувати ПДВ 0% при міжнародному перевезенні
Вітаю. Якщо експедитор залучає для міжнародного перевезення товару з пункту відправлення до пункту призначення двох і більше перевізників - чи можна вважати цей комплект документів, що дає право на оподаткування постуг з міжнародного перевезення за ставкою ПДВ 0%? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
02.07.2026 | 14:59
ГА
Галина
02.07.2026 | 13:43
Відповідь надано
Прийом на роботу студента магістратури: умови та графік роботи
Якщо студент вчиться в магістратурі і приймають його на роботу у ТОВ. Чи може роботодавець прийняти на повну ставку? І який має бути графік…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.07.2026 | 00:41
НЗ
Злобіна Наталия Миколаївна
02.07.2026 | 13:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Штраф за випадково створені чеки: чи можливо уникнути відповідальності
Якщо фоп зробив чеки на продаж товарів і оплату терміналом, а по факту цих продажів не було і оплати на зайшли, виходить що чеки були випадково створені, чи буде штраф за такі операції…
ОК
Олександра, консультант
експерт
02.07.2026 | 21:59
АН
Анастасія
02.07.2026 | 13:32
Відповідь надано
Обов’язкова нотифікація косметики для ФОП, які закуповують в Україні
Вітаю. Щодо процедури нотифікації косметики: якщо фоп не виробник і не ввозить косметику зза кордону вперше на митну територію України, а закуповує вже у українських постачальників, такий фоп повинен проходити цю процедуру і теж якось реєструватись…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.07.2026 | 23:29
