МА
Маргарита
23.11.2022 | 11:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД. ТОВ здійснює міжнародні перевезення. Водій один. Він може відбувати в рейс терміном на декілька тижнів. Водію надається час на відпочинок, він його використовує на власний розсуд, але це відбувається без фізичного повернення додому. Чи резонно такому водію встановлювати підсумований облік робочого часу?Та як скласти графік змінності якщо водій один і всю роботу він виконує самостійно дотримуючись вимоги до часу відпочинку та роботи водія колісних транспортних засобів? ДЯКУЮ
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.11.2022 | 04:09
Відповідь надано
Відповідь на запитання: має бути запровадження підсумованого обліку робочого часу, якщо за умовами роботи не може бути додержана встановлена щоденна або щотижнева тривалість робочого часу. У разі підсумованого обліку робочого часу водія нормальна тривалість робочого дня (зміни) без урахування часу перерви не може перевищувати 10 годин.
Тривалість періоду керування в такому випадку не може перевищувати 56 годин на тиждень та 90 годин протягом двох тижнів.
Якщо нормальна тривалість робочого дня охоплює тривалі простої, очікування у ТЗ чи на робочому місці або якщо водію необхідно дати змогу доїхати до відповідного місця відпочинку, тривалість робочого дня (зміни) може бути збільшена до 12 годин за умови, що час керування протягом дня (зміни) не перевищує 10 годин, але не частіше ніж двічі на тиждень, та 9 годин в інші дні.
Для водіїв, яким встановлено підсумований облік робочого часу, треба складати відповідно до додатка 1 до Положення № 340 графік змінності водіїв колісних транспортних засобів (п. 2.4 Положення № 340). Графік складається на весь обліковий період і ним визначається тривалість щоденної роботи (зміни), робочих днів (зміни) та вихідних днів. При цьому забезпечується наявність не менше ніж одного вихідного дня протягом тижня! Графік змінності на обліковий період має бути доведено до відома кожного водія не менше ніж за два тижні до початку облікового періоду. Облік робочого часу водіїв здійснюється на основі Табеля обліку використання робочого часу.
Перевізник, який використовує водіїв за наймом, (тобто роботодавець) щомісяця складає графік змінності водіїв, веде відомість обліку робочого часу та відпочинку водія (додаток 2 до Положення № 340), у якій щодо кожної робочої зміни зазначаються планові та фактичні дані щодо маршруту, початок та кінець робочої зміни. Тобто у відомості відображаються заплановані дані та фактичні, які можуть відрізнятися. Облік здійснюється за тиахографом!
Обов'язкова установка тахографів. Ці пристрої ведуть контроль над дотриманням нормативів водіння, графіка роботи та відпочинку водіїв.Основні правила з регламенту Європарламенту 561/2006 (діє з 01.05.2006)
Режим роботи водія визначається за тахографом. Максимальна тривалість керування транспортним засобом - 9 годин / день. Можливо надурочний перевищення 2 рази в тиждень (до 10год). Максимальну сумарну управління авто в тиждень - 56ч. Час керування транспортним засобом, тобто їзда на протязі 2 послідовних тижнів не повинен перевищувати 90 годин.
Загальный час роботы у добу - 13 годин, можна продовжити до 15 годин в країнах погрузки та розгрузки.
В добу максимальне безперервне управління авто - 4 години 30 хвилин
Тривалість періоду керування в такому випадку не може перевищувати 56 годин на тиждень та 90 годин протягом двох тижнів.
Якщо нормальна тривалість робочого дня охоплює тривалі простої, очікування у ТЗ чи на робочому місці або якщо водію необхідно дати змогу доїхати до відповідного місця відпочинку, тривалість робочого дня (зміни) може бути збільшена до 12 годин за умови, що час керування протягом дня (зміни) не перевищує 10 годин, але не частіше ніж двічі на тиждень, та 9 годин в інші дні.
Для водіїв, яким встановлено підсумований облік робочого часу, треба складати відповідно до додатка 1 до Положення № 340 графік змінності водіїв колісних транспортних засобів (п. 2.4 Положення № 340). Графік складається на весь обліковий період і ним визначається тривалість щоденної роботи (зміни), робочих днів (зміни) та вихідних днів. При цьому забезпечується наявність не менше ніж одного вихідного дня протягом тижня! Графік змінності на обліковий період має бути доведено до відома кожного водія не менше ніж за два тижні до початку облікового періоду. Облік робочого часу водіїв здійснюється на основі Табеля обліку використання робочого часу.
Перевізник, який використовує водіїв за наймом, (тобто роботодавець) щомісяця складає графік змінності водіїв, веде відомість обліку робочого часу та відпочинку водія (додаток 2 до Положення № 340), у якій щодо кожної робочої зміни зазначаються планові та фактичні дані щодо маршруту, початок та кінець робочої зміни. Тобто у відомості відображаються заплановані дані та фактичні, які можуть відрізнятися. Облік здійснюється за тиахографом!
Обов'язкова установка тахографів. Ці пристрої ведуть контроль над дотриманням нормативів водіння, графіка роботи та відпочинку водіїв.Основні правила з регламенту Європарламенту 561/2006 (діє з 01.05.2006)
Режим роботи водія визначається за тахографом. Максимальна тривалість керування транспортним засобом - 9 годин / день. Можливо надурочний перевищення 2 рази в тиждень (до 10год). Максимальну сумарну управління авто в тиждень - 56ч. Час керування транспортним засобом, тобто їзда на протязі 2 послідовних тижнів не повинен перевищувати 90 годин.
Загальный час роботы у добу - 13 годин, можна продовжити до 15 годин в країнах погрузки та розгрузки.
В добу максимальне безперервне управління авто - 4 години 30 хвилин
ЛІ
Лідія
28.09.2026 | 19:35
Відповідь надано
Виправлення значення в Додатку 4 ДФ: як діяти
Вітаю, в Додатку 4 ДФ єдиної звітності за вересень в рядку 04 "працювало за трудовими договорами" відсутнє значення, повинно бути 1. Обов'язково треба виправляти і якщо так, то як виправити…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.09.2026 | 21:40
ОЛ
Ольга
28.09.2026 | 17:31
Відповідь надано
Відрахування з доходів працівника: нюанси та строки виконання постанови
Вітаю! ГО отримало поставнову від приватного виконавця про стягнення у розмірі 20% щомісяця з доходів працівника. 1. Чи потрібно робити відрахування окремо з авансу та окремо з зарплати? Чи можна роботи відрахування лише при виплаті зарплати?
2. Постанова була отримана…
2. Постанова була отримана…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.09.2026 | 20:45
/
/
28.09.2026 | 17:29
Відповідь надано
Звіти з військового обліку: терміни для нових підприємств у 2026 році
Які звіти потрібно подати з військового обліку та у які терміни , если реєстрації підприємства у січні 2026 та три\ч. чоловічої статі…
МК
Марія, консультант
експерт
28.09.2026 | 20:32
SM
smerekova_hata_@ukr.net
28.09.2026 | 17:22
Відповідь надано
Обов'язковість доплати ЄСВ для працівника з неповним днем роботи
Добрий день, працівник оформлений за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня. Чи потрібно доплачувати ЄСВ до мінімальної заробітної плати, якщо працівник є ФОП і сам за себе сплачує ЄСВ…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.09.2026 | 20:31
АР
Артем
28.09.2026 | 17:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як заморозити ФОП без закриття та сплати податків
Доброго дня. Таке питання: як можна заморозити ФОП, щоб наразі не закривати, але і не платити податки. Чи є така можливість і які є варіанти…
ОК
Олександра, консультант
експерт
28.09.2026 | 20:58
ЛБ
Бринзанська Леся
28.09.2026 | 16:45
Відповідь надано
Дисконтування внесків до статутного фонду після виходу учасника
Засновник вийшов зі складу учасників товариства 06.11.2024 року.Кошти, які були внесені ним до статутного фонду досі не повернуті. Чи треба в такому випадку робити дисконтування…
ВК
Вікторія, консультант
експерт
28.09.2026 | 17:54
ІР
Ірина
28.09.2026 | 16:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перехід ФОП з третьої на другу групу: звіти і податки
Добрий день!ФОП 3 група 14.09.2026 подав заявку , де вказав, щоб з 1.10.2026 року його перевели на 2 групу , заходжу в електронний кабінет 28.09. пише 2 група , які звіти потрібно здати і які витяги зробити , щоб чітко знати з якого числа 2 група , коли платити податок як за 2…
ОК
Ольга, консультант
експерт
28.09.2026 | 21:38
ЛВ
Вас Любов Миколаївна
28.09.2026 | 16:35
Відповідь надано
Штрафи при позаплановій перевірці за заблокованими ПДВ-накладними
ідприємству у травня 2023 року було заблоковано ПН. Суму податкового зобовязання по заблокованій накладній було включено до Декларації з пдв за травень 2023року, яка була подана 20 червня 2023року. Податкову накладну не розблоковували і документи на розблокування не подавали. Чи…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
28.09.2026 | 20:12
ІБ
Бунак Інга Дмитрівна
28.09.2026 | 16:30
Відповідь надано
Документи для заяви-розрахунку лікарняного ФОП 5 групи
ФОПу 5 група 5%, 03.09.2026року відкрили лікарняний по вагітності та пологам, 1. Які додаткові документи потрібно додати до заяву-розрахунок в ПФУ? Дякую за відповідь…
ОК
Ольга, консультант
експерт
28.09.2026 | 17:11
ТЕ
Тетяна
28.09.2026 | 16:20
Відповідь надано
Виправлення ТТН-ліс: як уникнути проблем з податковою
У ТТН-ліс працівник лісгоспу неправильно зазначив пункт розвантаження. Оскільки це специфічна форма ТТН , він вже не зміг на місці виправити і вантаж поїхав з неправильною адресою розвантаження. Ми перевізники цього товару. Як виправити цю ТТН-ліс, щоб у податкової не було…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.09.2026 | 19:51
ОБ
Бойчук Ольга
28.09.2026 | 16:17
Відповідь надано
Наслідки та дії продавця при невиплаті за товар за кордоном
Вітаю. ТОВ виробник продукції (платник ПДВ) 01.05.26 зробив відвантаження товару в іншу країну. Фактично оплату на відвантажений товар ще не отримано.
Які наслідки для постачальника при не оплаті товару замовником? Які дії має вчинити продавець…
Які наслідки для постачальника при не оплаті товару замовником? Які дії має вчинити продавець…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
28.09.2026 | 20:40
АО
Охременко Анна
28.09.2026 | 16:14
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Можливість продовження фінансової допомоги та її декларування
Вітаю. ТОВ на єдиному податку отримали поворотну фінансову допомогу на початку серпня 2025 року перший транш і у вересні 2025 року другий. ТОВ не повернула дану допомогу,а отже дана допомога стала безповоротною. Питання чи можна зробити договір продовження даної допомоги?
МК
Марина, консультант
експерт
28.09.2026 | 21:34
ЮХ
Харчук Юрій Миколайович
28.09.2026 | 16:13
Відповідь надано
Реєстрація ПРРО для ФОПа: особливості інтернет-магазину у 20-ОПП
Вітаю. Подаємо ф. № 20-ОПП для реєстрації ПРРО для ФОПа на продаж через інтернет-магазин. Такого типу об’єкта оподаткування, як «інтернет-магазин», у рекомендованому довідникові немає. Підкажіть, будь ласка, як вказати у ф. № 20-ОПП тип об’єкта при інтернет-торгівлі (графа 3)…
СК
Стефанія, консультант
експерт
28.09.2026 | 21:07
ТЕ
Тетяна
28.09.2026 | 16:11
Відповідь надано
Чи можна виплатити позикові кошти на іншу картку
Добрий день! Працівнику надається б/в позика 30 тис. Чи можна , щоб ця позика (на його прохання) була виплачена на картку іншої людини…
ВК
Вікторія, консультант
експерт
28.09.2026 | 17:39
НО
ОЛЕХОВА НАТАЛІЯ ВАСИЛІВНА
28.09.2026 | 16:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Розрахунок ЄСВ для працівників-інвалідів на лікарняному: нюанси
Добрий день. Стосовно розразунку цільового внеску по інвалідах. Якщо працівник був цілий місяць на лікарняному? Суму лікарняних ми не включаємо в розрахунок, а працівника виключаємо із розрахунку СКШП облікового складу для визначення суми внеску на осіб з інвалідністю? А якщо…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.09.2026 | 17:17
АС
Сердюк Алина Владимировна
28.09.2026 | 15:37
Відповідь надано
ФОП з найманими працівниками: чи може бути директором
ФОП з найманими працівниками надає послуги колцентра по договору підприємству. Чи може сам ФОП бути тут найманим працівником на посаді директора…
МК
Марина, консультант
експерт
28.09.2026 | 21:39
ОБ
Бурдейна Олена
28.09.2026 | 15:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може ФОП на другій групі надавати послуги фермеру
Чи може ФОП на 2 групі надавати послуги Фермерськму господарству…
ВК
Віра, консультант
експерт
28.09.2026 | 16:20
ОБ
Буряк Ольга Юріївна
28.09.2026 | 15:20
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно нарахувати компенсацію за відпустку мобілізованому працівнику
Добрий день,у мене питання-мобілізований працівник повернувся на роботу 07.09.26р.,а 30.09.26р звільняється,немає повного відпрацьованого місяця,як нарахувати компенсацію за відпустку з окладу х 12 ділити на 365кд,вірно…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.09.2026 | 16:38
ОК
Оксана
28.09.2026 | 15:05
Відповідь надано
Чи виконано нормативи працевлаштування інвалідів за звітний квартал
Інваліди.ФОпраці за липень 250 тис - працювало 8 штатних працівників без інваліда, ФОпраці за серпень 350 тис - працювало 8 штатних працівників без інваліда, ВЕРЕСЕНЬ! Фонд оплати праці 350 тис - працювало 8 штатних працівників + 1інвалід. Питання: Чи виконується норма…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.09.2026 | 19:40
ТЕ
Тетяна Саленко
28.09.2026 | 15:01
Відповідь надано
Подарунки для працівників: облік та податкові нюанси отримання
До дня козацтва компанія прийняла рішення привітати чоловіків. Було закуплено подарунки, про Наказ і відображення даної опреації в обліку знаю. Питання стосується Гіг.-спец., якому також придбали і планують видати подарунок. Чи не має проблем у такому відображені, не буде сума…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.09.2026 | 17:03

