☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
СВ
Світлана
29.03.2024 | 11:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням з 03 квітня 2024 року. 28.03.24 відкрив лікарняний по 01.04.24. Станом на дату звільнення лікарняний ще не набуде статусу "Готовий до оплати". Як в цій ситуації провести повний розрахунок з працівником. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.04.2024 | 17:24
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
29.03.2024 | 11:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сторожа осн.прац=4 чел. графік - доба/троє. обл/період - рік. Мета-економія ФОТ. Питання: Чи можна перевести прац.на скороч. робочий час (0,75 окладу). Яка тоді норма часу? 176 годин/100*75=132 години? При цьому змінити їм робочий графік. в будні дні працюють 15 годин (з 17 до 8…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 00:07
ЮЛ
Юлія
29.03.2024 | 11:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прибиральниці в навчальному закладі відкрили лікарняний. Чи можна на час її відсутності встановити іншій прибиральниці , яка працює по 4 год , повний робочий час…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.03.2024 | 00:32
НА
Наталія
29.03.2024 | 10:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Для працівника (за основним місцем роботи), у якого початок та закінчення листка непрацездатності припадають на різні місяці, суми допомоги по тимчасовій непрацездатності відносять до того місяця, за який вони нараховані чи до того місяця, в якому зазначені суми…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 00:06
ОЛ
Ольга
29.03.2024 | 10:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Уточнення 28.03.2024 12:08. Вітаю! Працівник має право на 5 днів збереження середньої ЗП для встання на облік у ТЦК з дати звільнення з військ.частини. Це 5 роб. чи кал.днів і .як розраховується середня ЗП. І якщо звільнений із частини 05.12.2023р, а нараховується середня…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2024 | 16:02
ОЛ
Ольга
29.03.2024 | 10:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може бабуся яка працює на нашому під-ві брати лікарняні по догляду за хворою дитиною на внука? Чи потрібно брати від неї довідки про батьків дитини що вони в цей час перебували на роботі? Я можу їй проплатити ці лікарняні чи ні? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.03.2024 | 00:12
ЮЛ
Юлія
29.03.2024 | 10:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
привіт)в нас працівник прийшов на роботу 26 лютого 2024 та 31 березня 2024 звільняється, в нього оклад 7200 був з 26 лютого 2024 - по 06 березня 2024, 7300 07 березня 2024 по 31 березня 2024, як правильно визначити середньоденну зп? весь дохід за березень поділити на календарні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 00:05
ВМ
Марченко Вікторія
29.03.2024 | 10:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий на роботу 08.11.2023, звільняється 29.03.2024 (останній робочий день в місяці). При нарахуванні компенсації за дні невикористаних відпусток який розрахунковий період буде…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.03.2024 | 15:08
РО
Романчук Оксана
29.03.2024 | 10:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Основний Працівник у від-ці без збереження з-ти з 01.03.2024(воєнний стан)Лікарняний листок з 05.03.24 -14.03.24 та продовжує хворіти до 29.03.24.Чи правильно я розумію,що на основному місці - відмова на оплату(бо відпустка без збереження зарплати). На іншому…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 00:04
ОЛ
Олена
29.03.2024 | 10:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, ТОВ хоче допомогти студентам та брати їх на практику, від вузу є договір. Ми їх приймаємо як на основне місце роботи, та виплачуємо їм ЗП? Вірно…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.04.2024 | 16:51
ОЛ
Олена
29.03.2024 | 10:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У співробітника лікарняні 1. з 18.03.2024 по 27.03.2024 закрит, 2. з 28.03.2024 по 12.04.2024 інший лікарняний відкритий ( не продовження першого лікарняного). Питання 1) якщо 1. лікарняний нарахування в квітні 2024, а в березні у співробітника зп вишла менше м/ зп то треба…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 00:01
ОЛ
Олена
29.03.2024 | 10:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку.У співробітника лікарняні 1. з 18.03.2024 по 27.03.2024 закрит, 2. з 28.03.2024 по 12.04.2024 інший лікарняний відкритий ( не продовження першого лікарняного). Питання : 1) По оплаті лікарняних по першому 5 календарних днів за рахунок підприємства, інші 5 дні за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 00:01
ОК
Оксана
29.03.2024 | 10:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, чи потрібно виплачувати лікарняні особі, яка звільнилася в лютому, а лікарняний був відкритий в червні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 00:02
АЛ
Алла
29.03.2024 | 09:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Лікарняні суміснику ( не за основним місцем роботи ) 2024 рік. Нарахування, виплати, відображення в табелі…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.03.2024 | 23:47
ТЕ
Тетяна
29.03.2024 | 08:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У працівника (чоловіка) є двоє дітей до 15 років, свідоцтво про їх народження він не надавав, і додаткову відпустку за них не просив, заяв не писав. Зараз він звільняється, чи потрібно компенсувати йому цю відпустку? Дружина на даний час не працює…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 00:02
ОП
Панченко Олена Миколаївна
29.03.2024 | 08:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! В ТТН в навантаження та розвантаження товару стоїть не вірна посада відповідальної особи. Такої посади в нас у в штатному розписі немає. На скільки це велика помилка та який штраф буде за це…
СК
Стефанія, консультант
експерт
29.03.2024 | 19:02
ЛА
Лариса Гавриленко
29.03.2024 | 08:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку . Співробітника прийнято на роботу 06.12.2023р. Звільняється 29.03.2024р. Використав оплачувану відпустку 2 дні у січні 2024р. Скільки днів компенсації відпустки нарахувати при звільненні та який період брати для розрахунку середньої зарплати. Дякую за оперативну…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.03.2024 | 15:05
ЮМ
Юлія Мельник
29.03.2024 | 08:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо працівник у 2023р отримував ЗП 6960,00. З січня 2024р. 7100,00. Нарахування індексації має бути у квітні? тоді як бути з індексацією 2024р., коли мін ЗП з квітня- 8000,00? з якого місяця починається нарахування…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 00:03
ОБ
Баранова Олена
29.03.2024 | 05:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В бюджетній організації працівника звільнено в січні 2023 року.Залишились нараховані в грудні 2022 року, але не виплачені лікарняні за рахунок Фонду (заявка-розрахунок не подавалась в ПФ), податки і ЄСВ сплачені. Якщо виплатити зараз звільненому лікарняні, то чи треба одночасно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 00:04
ОП
Попова Олена
28.03.2024 | 23:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято 15.03.24. Оклад 10000 за графіками роботи. На підприємстві впроваджується підсумований облік раб часу. Працівник працює за графіком дома через три. Він відпрацював усю кількість змін за графіком у днях 7 у годинах 88. 1 квітня працівник звільняється, як у…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.03.2024 | 16:06
