Добрий день! Прийняте рішення про реорганізацію комунального підприємства шляхом приєднання до іншого КП. Всі працівники будуть переведені на інше КП (скорочення не передбачається). Після прийняття рішення видано наказ про зміни істотних умов праці та ознайомлено працівників під…

Чи є обмеження на відпустку без збереження ЗП під час воєнного стану? ТзОВ, єдиний податок 3група - є лише директор, з кінця лютого на підприємтві не має обороту, діядьність - здача в оренду приміщення на тимчасове проживання... який привильний вихід у цій ситуації, сплачувати…

Як звільнити працівника, відсутнього на роботі понад чотири місяці з невідомих причин? Прохання описати процедуру та необідні для підготовки документи (довідки), що підтверджують факт відсутності…

у лютому звільнено працівника за посадаю "фін консультант". Чи потрібно виводити його зі штату наказом та зміною штатного розпису? в грудні можливе прийняття на цю посаду нової людини…

Добрий день! Як правильно оформити наказ про вихід на роботу демобілізованого, якщо запис у військовому квитку про закінчення військової служби вказується вихідний день. Наприклад, 5 листопада звільнений з військової служби, то в наказі "приступити до своїх обов'язків" маємо…

Допоможіть будь ласка розібратися!! відповідь 18.05.2022 10:47
"Відповідь на запитання: у період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53 , частини першої статті 65, частин третьої – п’ятої статті 67 та статей 71-73 (святкові і неробочі дні).
Тому, чи…

Добрий день. Як прийняти чоловіка на роботу у разі відсутності у нього трудової книжки…

Як вірно оформити перебування студента-практиканта на навчально-виробничій практиці на підприємстві, який отримує винагороду за результатами своєї праці, щоб не приймати його в штат і не подавати повідомлення в податкову? Які документи повинні бути оформлені, у які строки…

Чи передбачено законодавтсвом (і чим саме) перерахування винагороди студентам-практикантам у розмірі 100%? Тобто чи не буде порушенням законодавства (і якщо буде-то який розмір штрафу передбачено?) якщо підприємство не перерахує навчальному закладу 505 на укріплення…

Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу при зміні директора…

Скажіть будь ласка чи я вірно розумію, що якщо не видавала накази на робочі дні (святкові дні) то і надалі ці дні є святковими ( вихідними ) і ніякої документації додатково не потрібно??? ВІРНО…

Приймаємо на роботу працівника з 07.11.2022р. Майбутній працівник має паперову трудову книжку. Питання:
1. Якщо трудова книжка минулим роботодавцем відцефрована та занесена на портал ПФУ, то протягом якого строку я повинна внести на портал ПФУ в його електронну трудову…

Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо підприємство виготовляє харчову продукцію але не виготовляє на держзабезпечення чи може воно претендувати на бронювання працівників…

Добрий день, мобілізований працівник (прийнятий 20.01.22р, мобілізований з 16.03.22р) приніс витяг із наказу від 01.11.22р про звільнення від мобілізації на підставі підпункту "г" п.2 ч.4 ст.26 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" у зв'язку з самостійним…

Доброго дня! ФОП єдиник 2група, оформлено 10 найманих працівників. Одна з найманих првцівників знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати терміном на 90 днів. Чи можна на цей час оформити тимчасово працівника на місце цієї, що у відпустці? (11 чоловік)…

Як правильно повинна бути зазначено в наказі товариства матеріально допомога, яка обкладається всіма податками та надається двум працівникам, які були мобілізовані? Зразок наказу прошу скинути посилання. Дякую…

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, якщо в штатному росписі є штатні одиниці -наприклад Директор 1, бухгалтер 1, Електрик прийнятий на 0,7 ставки, слюсар на 0,7 ставки.
Як правильно поставити кількість одиниць за посадою ? Та чи правильний підрахунок ВСЬОГО= 3,4 штатні…

Доброго дня,яким умовним позначенням в табелі відмічати відпустка без збереження під час військового стану…

Доброго дня ! В повідомленні про прийняття працівника на роботу ( у травні 22), помилково у графі "категорія особи" проставлено "2" ( сумісництво ) , а потрібно " 1 "(основне місце роботи ). Підкажіть , будь ласка як виправити помилку ? Дякую…