Доброго дня! Робітник переводиться з одного підприємства на інше. Чи потрібно надсилати повідомлення в податкову…

Доброго дня! Підприємство знаходится у процедурі банкрутства. У вересні робітнику нараховані лікарняні, заява-розрахунок подана. До сьогодні гроші з Фонду не отримані. Підкажить, будь ласка, яким чином буде здійснюватися виплата лікарняних працівнику в даному випадку…

добрий день, чи вірні дати написання заяв на карантинну відпустку з 01,03,22-08,03,21, далі з 09,03,22 по 31,03,22. ? чи обовязково прописвати кількість днів перебування в карантинні відпусті в заяві…

Якщо працівника прийнято на роботу 22.08.2022 р., в листопаді 2022 року він брав відпустку на 6 к.д., і звільняється такий працівник 30.11.2022, як првильно розрахувати дні відпустки, роботодавець ще має йому виплати 1 день невикористаної відпустки відпустки…

Працівник хоче піти у основну відпустку (24 дн.) за робочий період 25.11.21-24.11.22, в цьому періоді з 24.03.22-15.05.22 - 53 дн - було призупинення дії трудового договору. Чи зменшувати кількість належних днів у зв'язку з призупиненням? Чи враховувати відсутність святкових…

На основному місці роботи працівник має неповний робочий тиждень (15годин) 3 год на день але отримує більше ніж 6700 грн . крім того він сумісник ще на 2/х наших підприємствах на одному має графік роботи 4 год на день (20год на тиждень)Питання чи може мати на 3/му підприємстві…

ДД, подскажите считается ли нарушением, если на предприятие установлен размер аванса в размере 2000 для каждого сотрудника. Сейчас предприятие работает по сокращенному графику, сотруднику неокторые переведены на почасовую оплату труда, нужно делать наказ на смену аванса? либо…

ДД подскажите пожалуйста, на предприятии мобилизованный сотрудник с 24.02, после 19.07, принято решение продолжать выплачивать ему среднюю зарплату, в объеденном отчете за 3 квартал в 1ДФ указала за код 47, за все 3 месяца. Это считается ошибкой? какие действия? нужно подавать…

Працівник йде у відпустку з 19.12.22 на 14 днів. Він повинен вийти на роботу 02.01.23 чи 03.01.23…

У працівника загальний стаж 18 років, а за остані 12 місяців лише 7 місяців. Чи є якісь обмеження при розрахунку лікарняного? Чи платимо 100%…

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, яка тривалість щорічної основної відпустки заступника начальника навчального відділу ЗВО (медичний університет) і одночасно виконує у закладі вищої освіти педагогічну роботу обсягом не менш як 1/3 відповідної річної норми?
Дякую…

Звільнили працівника 30.11.22 в якого вже є відсканована трудова в ПФУ. В який термін потрібно внести запис про зваільнення…

Водночас у період дії воєнного стану не застосовуються норми:
- ч. 7 ст. 79 КЗпП, ч. 2 ст. 12 Закону про відпустки - ч. 4 ст. 80 КЗпП 17 ч. 5 ст. 11 Закону про відпустки Але якщо ми будемо і далі їх застосовувати, що буде тоді? В цьому році не пішли у відпустку через війну…

Доброго дня, після час обстрілів 23.11.2022 з 13.30 в ТЦ немає електрики. Працівникам оголошено простій. Як нарахувати правильно зарплату працівникам за 23.11.22? Розрахувати окремо за робочі години та години простою? Працівники працюють на ставку 6900,00 грн., за графіком…

Доброго дня, як правильно звільнити працівника, який виходить на пенсію за віком. Яку заяву, якою датою і коли він пише, який повинен бути запис в трудовій і треба чи ні йому відробляти 2 тижня…

добрий день , при звільненні я маю надати попідомлення про розрахунок на виплату. яке буде підтвердження що я його видала, має розписатись…

Доброго дня, чи потрібно формувати наказ, якщо підприємство припинило виплату мобілізованому 19.07.2022року…

На реєстратора було покладено обов язки касира згідно посадової інтструкції. Реєстратор у відпустці, окремим наказом виконання його обовязків покладено на сестру медичну (з якою укладено договір про індивід мат відповідальність). Чи потрібно встановлювати доплату за виконання…

Як правильно скласти наказ про виконання обов’язків тимч відс працівника, який працював неповну зайнятість, а саме проведення йому доплати. Посадовий оклад працівника складав 7200 , але він був прийнятий на неповний роб день по 4 год ( з 09.00 до 13.00) з оплатою праці 0,5…

Чи встановлені законодавством мінім та макс обмеження в якому розмірі встановлювати доплату за виконання обов язків тимч відсутнього працівника та суміщення посад…