🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ТА
Татьяна
19.04.2024 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був звільнений 29.02 з підриємства А та принятий на підприємство Б 01.03.24 ( наші підприємства), в квітні захворів, відкрили лікарняний по одному та по другому підприємству, так як звіт ще не поданий та система не баче що працівник звільнився. Як бути з лікарняним по…
ГК
Галина, консультант
експерт
20.04.2024 | 21:49
СВ
Світлана Василівна
19.04.2024 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо у працівника почався лікарняний в березні 24р і надалі під одним випадком непрацезд. в кабінеті ПФУ створені подовжуючи ЛН. Працівник з 17.03.24 по 31.03.24 був без збереж.ЗП. 1-ий ЛН з 28.03 - 01.04., 2-ий ЛН з 02.04 по 05.04., 3-ій ЛН з 06.04. по 12.04., та й далі по…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.04.2024 | 12:25
НА
Наталія
19.04.2024 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця одинока мати з двома дітьми до 15 р., Період роботи з 02.09.2022 по 20.04.2024. Як порахувати невикористану дитячу відпустку за три роки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2024 | 13:56
ЛЮ
Людмила
19.04.2024 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Відпустка (ЩОВ) згідно заяви працівника від 18.04.24р.та графіку відпусток надається з 02.05 по 07.05.24 р. Питання: 1. Чи потрібно робити повідомлення працівнику про відпустку за графіком, якщо вже є заява працівника? 2. Як правильно розрахувати відпускні, якщо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2024 | 13:54
ЛЮ
Людмила
19.04.2024 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник працює по ТД, до якого щорічно складається ДУ про суму зп а термін дії. В грудні 2022 р. при зп 13000 грн, він отримував індексацію 542,17. В 2023 р. на зп 13000 грн. цю суму індексації йому теж нараховували. В 2024р. зп зменшилась до 10500 грн. Як…
ГК
Галина, консультант
експерт
20.04.2024 | 22:46
ВВ
Віта Василівна
19.04.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
яка відповідальнісить за неоплачений лікарняний ?? в вересні 2023 році виявили неоплачений лікарняний. ( випадково виявили в квітні 2024 ) при цьому працівник в вересні 2023 році був присутній на робочому місці , про відкриття лікарняного не повідомляв . Як бути , і яка…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.04.2024 | 12:10
НД
Дацюк Наталья Петровна
19.04.2024 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ, заг.с-ма, високодохідник. З 01.04.2024 згідно наказу керівника мобілізованому працівнику виплачується добровільна виплата за невідпрацьований час у зв"язку із виконанням державних обов"язків у розмірі посадового окладу (відноситься до додаткової зп) у терміни виплати…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.04.2024 | 13:11
ТЕ
Тетяна
19.04.2024 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Питання таке: потрібно порахувати компенсацію відпустки при звільненні, людина працювала з 2005 року. Був період коли вона була у відпустці по вагітності і родам і в цей період їй начисляли ще очередну відпустку(чи правомірно було це?). При розрахунку компенсації…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.04.2024 | 00:50
ОМ
Оксана Миколаївна
19.04.2024 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник на лікарняному з 08.04.2024 та продовжує хворіти. На підприємстві з 22.04.24 оголошують частковий простій з оплатою 2/3 оклада. Цей співробітник входить в число працівників яким оголошено простій. Як бути з л/листами? всі оплачувати чи тільки до 22.04.24…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.04.2024 | 00:40
ВЧ
Чокан Валентина Петрівна
19.04.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як вірно зафіксувати в трудовому договорі , що працівник працює на умовах частини місячного посадового окладу (0,7 ставки)? може є приклад такого договору…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.04.2024 | 12:06
ОЛ
Олена
19.04.2024 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника прийняли в серпні місяці 2023р , в січні 2024р надали відпустку терміном на 24 к. дні та не вірно зробили нарахування відпускних. В лютому працівник звільнився та нарахували ще 2 дні за невикористану відпустку.. Об’єднаний звіт ще не подавався. Яким чином…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.04.2024 | 20:51
ЛЕ
Леся
19.04.2024 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Водій їздив у відряджекння у вихідний день- суботу, згідно наказу про відрядження йому надається день відпочинку по заяві. Скажіть на протязі якого часу водій повинен взяти цей день? Нам би хотілося щоб це було швидше,на протязі місяця чи двох місяців для…
Водій їздив у відряджекння у вихідний день- суботу, згідно наказу про відрядження йому надається день відпочинку по заяві. Скажіть на протязі якого часу водій повинен взяти цей день? Нам би хотілося щоб це було швидше,на протязі місяця чи двох місяців для…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.04.2024 | 00:41
ЕЯ
Яковенко Елена
19.04.2024 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку звільненому у квітні 2024р. за періоди 2022-2024, якщо працівник зовнішній сумісник працював неповний роб. день, з початку війни постійно був у відпустках без збереження зп та не має нарахувань. У розрахунку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.04.2024 | 00:42
СД
Дзямко Свiтлана Василiвна
19.04.2024 | 12:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Державна неприбуткова установа напряму підпорядковується Міністерству. Працівники не є державними службовцями, оплата праці здійснюється згідно штатного розпису. Розмір посадових окладів визначається Міністерством. Якими нормативними документами варто керуватись при…
АК
Альона, консультант
експерт
19.04.2024 | 17:51
ВК
Капацин Вікторія Анатоліївна
19.04.2024 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день, отримано лікарняний по вагітності та пологам на 126 календарних днів, виплачено своєчасно, пологи з укладненням, лікарняний подовжено на 14 днів, але бухгалтерія не баче статус готов до виплати, а стоїть статус виконано, що треба зробити , або де помилка, дуже важно…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.04.2024 | 01:30
ЖА
Жанна
19.04.2024 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Я вже зверталась до вас з цим питанням, але відповідь не зовсім влаштовує.ТОВ зареєстроване, але рік не працювало і з/та директору не виплачувалась. Я й сама розумію, що це не правильно. Допоможіть правильно написати наказ, щоб в ньому якось мотивувати не виплату…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.04.2024 | 11:24
OK
oksanatimofeeva@ukr.net
19.04.2024 | 11:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка, чи потрібно вказувати у Звіті ЄСВ в колонці 101: Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період, осіб мобілізованих працівників (виплачуємо матеріальну допомогу кожного місяця). Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.04.2024 | 00:44
ЛЮ
Людмила
19.04.2024 | 11:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник прийнятий 18.03.2024р., а з 15.04.2024р. по 22.04.2024р. знаходився на лікарняному, який у такому випадку буде період для розрахунку середньої зарплати? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.04.2024 | 00:44
ОП
Павленко Оксана
19.04.2024 | 11:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Сумісник захворів. Лікарняний на 20 днів. Перші 5 днів я йому оплачую, а далі відмова. Чи може працівник на період з 6го дня, коли відмова, написати заяву на відпустку? Дякую за відповідь…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.04.2024 | 10:52
СВ
Светлана
19.04.2024 | 11:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно при звільненні працівника посеред місяця для нарахування йому заробітної плати роздруковувати та підписувати під нього окремий Табель обліку робочого часу? Чи достатньо звільненого працівника включити в ітоговий Табель робочого часу за місяць станом на останній день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.04.2024 | 00:43
