🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
НА
Наталія
31.05.2024 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прошу підказати чи правильно розумію, згідно з новими нормами: працівник звільняється 31.05. - йому належить компенсація за 2023 рік - рахувати дні для компенсації невикористаної відпустки до 24.12.23, далі до кінця року 2023 і з 01.01.2024 р. до 31.05 . - відпустка без з/п на…
ОК
Ольга, консультант
експерт
31.05.2024 | 20:07
ОФ
Ференц Оксана
31.05.2024 | 12:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник йде у щорічну відпустку з 01.06.2024.
Розрахунковий період: червень 2023 року — травень 2024 року.
Як можна нарахувати і виплатити відпускні за день, або за три дні, наперед, якщо зарплата за травень 2024 року ще не нарахована…
Розрахунковий період: червень 2023 року — травень 2024 року.
Як можна нарахувати і виплатити відпускні за день, або за три дні, наперед, якщо зарплата за травень 2024 року ще не нарахована…
НК
Наталя, консультант
експерт
31.05.2024 | 17:05
ЗЛ
Логвіненко Зинаїда Михайлівна
31.05.2024 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Як розрахувати компенсацію невикористаної відпустки: за 2023р 2 к.д. та за 2024р 10 к.д.,якщо весь 2023р прац відпрацював , але в листопаді ходив у щорічну основну відпустку ,24кд. а в грудні 2023р 5 к.д.у січні 2024р -7 к.д.відпустка без збереження.
По…
По…
ГК
Галина, консультант
експерт
31.05.2024 | 18:43
ТЕ
Тетяна
31.05.2024 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийняли 01.12.2023. Звільняється 31.05.2024. Оклад 6700грн. працює позмінно, у грудні нараховано - 6432,05грн, у січні 5301,95, у лютому-6815,95грн, у березні 7573,28грн, у квітні 6719,81грн Всього за період з 01.12.2023-30.04.2024 = 32843,04грн
Чи правильний…
Чи правильний…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.06.2024 | 09:41
АВ
Алла Володимирівна
31.05.2024 | 12:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
оклад директора 30 000грн, а Оклад працівн, який виконує обовязки директрора за осн місцем повна ставка 20 000грн і суміщення обов. бухг ( 5 000 на 0,5 ставки). Тобто мені доплачувати із різниці 30 000- 25 000 грн…
ОК
Ольга, консультант
експерт
02.06.2024 | 11:11
АВ
Алла Володимирівна
31.05.2024 | 12:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день, уточіть будь ласка директор знаходиться у відпустці є декілька заступників наказом обовязки директора покладено на одного з них (даний працівник займає наст посади Заст дир з екон пит, який одночасно виконує роботу за вакантною посадою голов бухг) чи даний працівник…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.06.2024 | 21:29
ОЛ
Ольга
31.05.2024 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Звільняється працівник, батько трьох дітей. Хоче отримати компенсацію "дитячої" відпустки. Приніс довідку з роботи дружини, що вона не брала додаткової відпустки на дітей з 2020 року. Чи можемо йому виплатити таку компенсацію? і мабуть з 2021 року, тобто за чотири роки? І який…
ОК
Ольга, консультант
експерт
02.06.2024 | 11:01
АЛ
Алла
31.05.2024 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник- зовнішній сумісник, працює неповний робочий день і неповний робочий тиждень. За його графіком роботи робочими є 27,28,30 та 31 травня. Лікарняний лист з 25 травня. Для оплати перших 5 днів беремо дні лікарняного з 25.06 по 29.05…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2024 | 00:36
НА
Наталія
31.05.2024 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник мобілізований, але підприємство прийняло рішення виплачувати мат.допомогу у формі окладу. Чи можна виплачувати через зарплатний проект, чи відображати нарахування такого працівника у розрахунковій відомості за місяць…
НК
Наталя, консультант
експерт
31.05.2024 | 17:59
АЛ
Аліна
31.05.2024 | 11:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Питання по 1С УТП. Працівники прийняті на роботу, документом кадрове переміщення організації відбулося підвищення окладу в квітні місяці. в травні відбулося ще одне підвищення окладу, окднак при ще одному створенні документа кадрове переміщення з'являється…
Питання по 1С УТП. Працівники прийняті на роботу, документом кадрове переміщення організації відбулося підвищення окладу в квітні місяці. в травні відбулося ще одне підвищення окладу, окднак при ще одному створенні документа кадрове переміщення з'являється…
ІК
Ірина, консультант
експерт
03.06.2024 | 14:13
ВІ
Вікторія
31.05.2024 | 11:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівника викликали до тцк і дали розпорядження на проходження медогляду.Чи правильно я розумію, що потрібно робити наказ на увільнення і на витрачений день в тцк і на дні медогляду, і за всі ці дні платити середню зарплату, з розрахунку за 2 місяці (так як…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2024 | 00:36
ТА
Таня
31.05.2024 | 11:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівнику у травні нараховані відпускні, сума зарплати і відпускних за травень вийшла менше мінімальної зарплати. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно доплачувати йому зарлату до мінімальної чи тільки донарахувати ЄСВ до мін? Щиро дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2024 | 00:35
ЛЮ
Людмила
31.05.2024 | 10:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник була у декреті, вийшла з декрету раніше ніж 3 роки. Треба нарахувати відпускні в червні 2024 р. За три останні місяця ( 3м, 4м, 5м 2024р) є нарахування 25030,00. За 9 місяців з початку розрахункового періоду (6м 23р -2м 2024р.) не було нарахувань. Треба в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2024 | 00:34
СВ
Світлана
31.05.2024 | 10:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! працівнику відкрити лікарняний, видали продовження лікарняного (однаковий випадок непрацездатності) дочірнє підприємство "санаторій "моршинкурорт" приватного акціонерного товариства лікувально-оздоровчих закладів профспілок україни "укрпрофоздоровниця" чи маємо…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.06.2024 | 20:38
КА
Катерина
31.05.2024 | 10:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як діяти в ситуації. За виконавчим листом підпр-во має утримувати 20 % із доходів працівника. КЗпП в ст.128 зазначає, що "При кожній виплаті зар.плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати 20%, а у випадках, окремо…
ОК
Ольга, консультант
експерт
03.06.2024 | 00:09
АЛ
Алла Вишневська
31.05.2024 | 10:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є вірним спосіб нарахування авансу пропорційно відпрацьованим дням за першу половину місяця (15 днів) на базі посадового окладу.
Наприклад: оклад – 10 000,00 грн. за травень, з 1 по 15 відпрацьовано 11 днів або 88 годин. В травні 23 р/дн. або 184 години, т.ч…
Наприклад: оклад – 10 000,00 грн. за травень, з 1 по 15 відпрацьовано 11 днів або 88 годин. В травні 23 р/дн. або 184 години, т.ч…
ГК
Галина, консультант
експерт
31.05.2024 | 15:36
ОЛ
Олександр
31.05.2024 | 10:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Внутрішній сумісник має право на відпустку як по основному місцю, так і по сумісництву? Тобто 24 + 24 к.дні?
Розрахунок відпускних або компенсації треба рахувати окремо по основному місцю роботи і по сумісництву? Тобто брати зарплату по основному місцю роботи…
Розрахунок відпускних або компенсації треба рахувати окремо по основному місцю роботи і по сумісництву? Тобто брати зарплату по основному місцю роботи…
НК
Наталя, консультант
експерт
31.05.2024 | 17:53
ОК
Оксана
31.05.2024 | 10:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. 1.чи правильний розрахунок відпустки при звільненні (відпрацьовано повний календарний рік)
ЗП (мінімалки)-вд 24 дн/рік-табель (без святкових днів) на час дії воєнного стану
24*(400-0)/(366-11)=27,0423=27дн відпустки/рік ?
2. Прийнято працівника…
ЗП (мінімалки)-вд 24 дн/рік-табель (без святкових днів) на час дії воєнного стану
24*(400-0)/(366-11)=27,0423=27дн відпустки/рік ?
2. Прийнято працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2024 | 00:32
СВ
Світлана Василівна
31.05.2024 | 10:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо у працівника настав лікарняний 14.05.2024 по 23.05.24, то його загальний стаж рахувати по квітень 2024, тобто по місяць включно до місяця настання лікарняного…
НК
Наталя, консультант
експерт
31.05.2024 | 17:45
РУ
Руслана
31.05.2024 | 10:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підскажіть будь ласка, водій переїхав кордон і залишив авто, маємо намір звільнити його за прогул, якщо він напише пояснення і скине його у вайбер, ми складемо акт про відсутність його на робочому місці, чи не буде питань і упралінні праці?
При звільненні…
При звільненні…
АК
Антон, консультант
експерт
01.06.2024 | 18:28
