Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, робітниця яка знаходиться у декретній відпустці до 6 років, йде на лікарняний по вагітності та пологам, як правильно оформити наказ на дородову та післяродову відпустку, чи треба робітниці писати заяву на припинення декретної відпустки до 6…

Якщо директор іде в декретну відпустку, а його обов'язки буде виконувати заступник. Чи потрібно видати наказ про виконання обов'язків директора заступником. Що в тому наказі прописати? Дякую…

Який механіз і що потрібно подати на місці робот для бабусі щоб офоримти дикретну відпусту по догляду за дитиною…

Як звільнити працівника, який знаходиться у відпустці без збереження зарплати…

ФОП 2 група, 10 найманих працівників як розуміти: одночасно не більше 10, чи за рік не більше 10, чи прийнятих за календарний рік не більше 10? В кафе кожного місяця одночасно працювало не більше 7 осіб, але багато звільнялося на їх місце брали інших то вийшло, що на початок…

Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, взаголіто через браку часу і світла не встигли розрахувати співробітника.написав заяву,щоб з 15.12 звільнили.чи можна на заяві вказати директору,що звільнення з відпрацюванням 2 тижні? До цього людина була в безопл.відп.? Чи може щось інше…

Доброго дня
На підприємстві працює 100 людей. Інженер з охорони праці на основному місці роботи на ставці. Чи можна інженера з охорони праці оформити ще за сумісництвом на іншу посаду на 0,25 ставки чи за суміщенням? Чи це буде порушення. Дякую…

Чи можна вести журнал реєстрації в електронному вигляді (в Exsel)? Чи потрібно його видруковувати? Чи потрібно прошнуровувати…

Добрий день! При подачі повідомлення про прийняття працівника на роботу, не правильно вказали категорію особи, замість 1- працівники за основним місцем роботи вказали 2 - працівники за сумісництвом. Як можна виправити помилку…

Доброго дня. ТОВ, юридична особа на загальній системи, вид діяльності "Будівництво".
З 15/12- 22року на невизначений термин , підприємство призупиняє діяльність( фінансове положення, з погодними умовами- зима) Працівники не табеліруються, зароб.плата не нараховується…

Добрый день ! Работника предприятия призвали в ВСУ. дата принятия присяги 10.12.2022 года .Должен он предоставить контракт? как правильно провести по приказам? Что ставить в табеле…

14 кал. днів щорічної основн. відпустки можна надавати і в першу і в другу половину місяця?
,нап пож посилання…

Здравствуйте, заявления на принятия и увольнение кадровик новый требует писать все собственноручно. До это был шаблон и писали частично. Как правильно…

Які документи потрібно надавати працівнику при звільнення і якщо не надам які наслідки…

Я по заяві своїй була прийнята на 6 год роб.день,потім у зв’язку з тим що виконувала обов’язки директора на час його відпустки була переведена на 8 год роб. день.Потім по причині скорочення роб часу з ініціативи підприємства переведена на 6 год.Заяви та накази на переведення на…

Доброго дня! Підкажіть як коректніше оформити норму тривалості робочого часу на 2023 рік. Це має бути один наказ на 2023 рік і з внесенням змін до нього при продовженні воєнного стану чи краще затверджувати норму окремим наказом кожного місяця? Дякую…

Доброго дня! Підкажіть як коректніше оформити норму тривалості робочого часу на 2023 рік. Це має бути один наказ на 2023 рік і з внесенням змін до нього при продовженні воєнного стану чи краще затверджувати норму окремим наказом кожного місяця? Дякую…

Вопрос еще раз. У ФОП есть труд.договор с сотрудником в письменной форме. В договоре есть поле где указывается зп. С момента заключения договора зп росла. При этот создавался приказ+штатное. Но т.к. зп прописыватся в договоре, по идее надо делать каждый раз доп.угоду. Что…

Працівник знаходиться у відпустці без збереження зарплати. Як такому працівнику звільнитися з роботи ?
Чи можна звільнити такого працівника…

В штаті підприємства є посада юриста. Працює людина по сумісництву (зовнішнє сумісництво). В грудні скрутна ситуація, половина працівників у відпустках без збереження зарплати. Як не платити зарплату сумісникові- просто ставити невиходи чи має бути документ , але який? Сумісник…