ЛЕ
Леся
23.03.2023 | 11:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно прийняти і оформити на роботу студента 4 курсу денного навчання медичного університету (чол. стать) на посаду гіпсувальника зуботехнічних протезів. Які документи він має надати для офіційного працевлаштування. Чи можна приймати його на повний робочий день 8 год, чи тільки на 4 год.

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.03.2023 | 23:42
Очікує відповідь
Для студентів денної форми навчання під час навчання між ними та навчальними закладами не виникають трудові відносини і не укладається трудовий договір. Тому таке навчання не є основною роботою студента. Отже, якщо студента приймають на роботу або навпаки він працював, а потім вступив на навчання до навчального закладу (це його єдине місце роботи), то це його основне місце роботи, а не робота за сумісництвом (лист Мінсоцполітики від 25.05.2015 р. №198/06/186-15). Так, відповідно до ч. 3 п. 14 постанови №13 робота за трудовим договором осіб, які поєднують її з денною формою навчання, не є сумісництвом і оплачується на загальних підставах.
У листі Мінсоцполітики від 25.07.2014 р. №301/13/116-14 щодо прийняття на роботу студентів, зазначалось, що трудовим законодавством не передбачено обмежень щодо поєднання студентами , у тому числі тими, які навчаються за денною (очною) формою навчання, роботи і навчання. Тому можна приймати на роботу таких працівників, у тому числі й на умовах повного робочого дня. Якщо ваш працінивник є повнолітнім, тому норма робочого часу для нього становить 40 годин, як для звичайних працівників. Проте для студентів, як правило, встановлюють режим неповного робочого часу, аби вони мали змогу відвідувати заняття у навчальному закладі. Отже, як правило, якщо студент дійсно навчається на денній або вечірній формі, то виконувати свої трудові обов’язки він може тільки у вільний від навчання час (увечері/зранку або у вихідні дні, а також у період канікул). Тому в більшості випадків таких осіб приймають на роботу на умовах неповного робочого часу або встановлюютть неповний робочий час. Утім, такому працівнику можна і залишити роботу на умовах повного робочого часу, якщо це не впливає на його навчання. Оформлення на роботу відбувається за звичайними правилами, тобто майбутній працівник має подати заяву, паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи (ст. 24 КЗпП).
Раді допомогти, звертайтесь ще
У листі Мінсоцполітики від 25.07.2014 р. №301/13/116-14 щодо прийняття на роботу студентів, зазначалось, що трудовим законодавством не передбачено обмежень щодо поєднання студентами , у тому числі тими, які навчаються за денною (очною) формою навчання, роботи і навчання. Тому можна приймати на роботу таких працівників, у тому числі й на умовах повного робочого дня. Якщо ваш працінивник є повнолітнім, тому норма робочого часу для нього становить 40 годин, як для звичайних працівників. Проте для студентів, як правило, встановлюють режим неповного робочого часу, аби вони мали змогу відвідувати заняття у навчальному закладі. Отже, як правило, якщо студент дійсно навчається на денній або вечірній формі, то виконувати свої трудові обов’язки він може тільки у вільний від навчання час (увечері/зранку або у вихідні дні, а також у період канікул). Тому в більшості випадків таких осіб приймають на роботу на умовах неповного робочого часу або встановлюютть неповний робочий час. Утім, такому працівнику можна і залишити роботу на умовах повного робочого часу, якщо це не впливає на його навчання. Оформлення на роботу відбувається за звичайними правилами, тобто майбутній працівник має подати заяву, паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи (ст. 24 КЗпП).
Раді допомогти, звертайтесь ще
ТЕ
Тетяна
01.07.2026 | 14:22
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати амортизацію при виведенні ОЗ
Доброго дня! ТОВ на ЗС+ПДВ, вирішили продати ОЗ, останній раз амортизація була нарахована 30.06, залишкова вартість -100грн (умовно), 01.07 вивели з експлуатації і 02.07 продали. Чи потрібно в місяці виводу з експлуатації нараховувати амортизацію? Продаж буде по залишковій…
ОК
Ольга, консультант
експерт
01.07.2026 | 16:01
СВ
Світлана
01.07.2026 | 13:46
Відповідь надано
Чи має співробітник до 25 років квоту на бронювання
Вітаю! Чи дає квоту на бронювання співробітник у віці до 25 років…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.07.2026 | 15:20
НА
Наталя
01.07.2026 | 12:33
Відповідь надано
Чи можна лікарняний за червень врахувати при закритті
Добрий день! Чи можу я лікарняний, дата закриття 30.06.2026, віднести до розрахункового періоду Червень, незважаючи на те, що на сьогодні, 01.07.2026, статус Закритий. Чи треба дочекатися статусу Готовий до сплати і включати його вже у липень…
ГК
Галина, консультант
експерт
01.07.2026 | 13:53
ФІ
Фірма "ДП Рівнетрансекспедиція"
01.07.2026 | 12:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Об’єднана звітність для юридичних осіб: терміни подання та зміни
Доброго дня. З якого періоду потрібно подавати об'єднану звітність за оновленою формою для юридич. осіб на загал. підставах…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.07.2026 | 15:38
ІК
Ковальчук Ірина Анатоліївна
01.07.2026 | 12:01
Відповідь надано
Чи звільняється ФОП від сплати ЄСВ після найму працівника
ФОП платник ЄП 2 група. З травня 2026 працює найманим працівником. Згідно ОК-7 в травні нараховано зп 18000 грн 20 днів перебування в трудових відносинах. З травня 2026 ФОП може не платити ЄСВ за себе…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.07.2026 | 15:38
ОЛ
Ольга
01.07.2026 | 11:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Розрахунок заробітної плати за червень для критичних підприємств
Доброго дня. Наше підприємство критичне і маємо заброньованих працівників. Який розмір заробітної плати повинен бути за червень 2026 р., якщо документи на підтвердження критичності ми будемо подавати в серпні 2026 р…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.07.2026 | 15:38
ЛТ
Терехова Любов Леонідівна
01.07.2026 | 11:57
Відповідь надано
Реєстрація РК при зміні кількості та ціни товару
Вітаю. В травні покупець здійснив часткову передоплату по рахунку. у червні було змінено кількість товару і його ціну і повністю відвантажено. з яким кодом причини реєструвати рк до травневої пн, якщо в одній і той самій номенклатурі було одночасно і зміна кількості і зміна…
СК
Світлана, консультант
експерт
01.07.2026 | 15:00
СС
Семенюк Світлана Сергіївна
01.07.2026 | 11:40
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Податкова накладна: особливості при попередній оплаті та відвантаженні
доброго дня, на ТОВ одним платежем зайшли кошти, як попередня оплата; податкові накладні виписані датою оплати але не одна а дві штуки так як через декілька днів після передплати було відвантаження двома видатковими…
СК
Світлана, консультант
експерт
01.07.2026 | 15:04

Шпік Олена Василівна
01.07.2026 | 11:37
Відповідь надано
Нові реквізити військового збору для Львівської області запитуються
Доброго дня, підкажіть будь ласка нові реквізити військового збору для львівської області, львівська отг . Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.07.2026 | 15:38
ОК
Оксана
01.07.2026 | 11:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання щодо розброювання працівника після звільнення: обов'язки компанії
Уволился работник 29,06 .мі его в ПФ подали как уволенного 29,06.Он біл забронирован.30,09/ на след день после увольнения/ мі отправили его на разбронювання в Дии.но пришел отказ т.к. написано что он уже не наш работник.Мі нарушили?есть обязанность разбронировать в тот же…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.07.2026 | 11:52
НА
Наталья
01.07.2026 | 11:04
Відповідь надано
Чи можна включити заблоковану ПН у декларацію за червень
Вітаю, Податкова накладна виписана 15.06.26р. але заблокована, контрагент планує розблокувати її до 20.07.26р., На сьогодні вона ще не розблокована. Якщо ПН розблокують до дати подачі декларації за червень, до 20.07.26 чи можу я її включити до декларації за червень 26р…
СК
Світлана, консультант
експерт
01.07.2026 | 14:41
ОК
Оксана
01.07.2026 | 10:55
Відповідь надано
Правильне заповнення графи 13 для приміщення в РРО
При заповненні 20 ОПП, адрес вул ФРАНКА 15 о, приміщення 3, в графі 13 як правильно вказати "приміщення 3" (так написано в догорі оренди) чи просто 3. Я вказала приміщення 3, то в фіскальний чек підягнуло кв.приміщення 3. Чи не буде це помилкою. Дякую…
ОК
Олександра, консультант
експерт
01.07.2026 | 15:49
КА
Катерина
01.07.2026 | 10:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміни рахунків для сплати військового збору у Волинській області
чи змінились рахунки для сплати військового збору у Волинській обл…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.07.2026 | 15:38
КО
Катерина Олександрівна
01.07.2026 | 10:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Пропажа бронювання співробітника: причини та роз'яснення ситуації
ДД, підкажіть співробітника було заброньовано у травні 26, усі відомості- усюди він був прописан, обєднаний здано вірно, але з 26.06 у нього пропало бронювання, у ТОВ змін не було, лише по ньому зникло
ПФУ його бачить у списках співробітників, коли подаю опертивну відомості…
ПФУ його бачить у списках співробітників, коли подаю опертивну відомості…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.07.2026 | 11:55
ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
01.07.2026 | 10:29
Відповідь надано
Неправильний код УКТ ЗЕД: наслідки для покупця та ПДВ
Під час планової перевірки ДПС виявила у платника-постачальника, що ПН на покупця були зареєстровані з неправильним кодом УКТ ЗЕД і в акті прописали, що вони не зареєстровані. Які наслідки можуть бути для покупця - отримувача ПК? Чи може це бути підставою для непланової…
СК
Світлана, консультант
експерт
01.07.2026 | 14:22
ТА
Таня
01.07.2026 | 10:22
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік товарних запасів: суми з ПДВ чи без нього
Добрий день! За якою сумою (з ПДВ чи без) вносять суми в графу Надходження чи Вибуття в Формі обліку товарних запасів, якщо ФОП платник ПДВ…
ОК
Ольга, консультант
експерт
01.07.2026 | 12:33
ОЛ
Ольга
01.07.2026 | 10:21
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документи для повернення товару та призначення платежу при поверненні
Добрий день.Покупець придбав товар через інтернет-магазин. На протязі 14 днів виявив бажання повернути даний товар. Які документи є підставою для повернення коштів за товар? Що має бути написано у призначенні платежу при поверненні товару.
Дякую…
Дякую…
ОК
Олександра, консультант
експерт
01.07.2026 | 15:37
ОЛ
Олександр,Людмила
01.07.2026 | 10:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання нарахування лікарняного та відпустки після демобілізації працівника
Працівника було демобілізовано зі служби в ЗСУ 01.10.2025р. про що він вчасно не повідомив підприємство. Факт демобілізації підтверджено записом у військовому квитку, який він надав для пояснення 16.06.2026р. Згідно його письмових пояснень увесь цей час він проходив реабілітацію…
АК
Антон, консультант
експерт
01.07.2026 | 14:37
СВ
Светлана
01.07.2026 | 10:13
Відповідь надано
Як правильно вказати ціну в податковій накладній при допомозі
Доброго ранку. Підкажіть, будь ласка, з приводу такого запитання. Надаємо безоплатну допомогу у вигляді товарів благодійній організації (згідно пп 197.1.15 благодійна організація оформлена згідно законодавства). Виписуємо податкову накладну, реєструємо в ЄРПН, код ставки 903…
СК
Світлана, консультант
експерт
01.07.2026 | 14:24
РО
Раїса Олександрівна
01.07.2026 | 10:01
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміни рахунків для сплати військового збору з 01.07.2026 року
Добрий день! Чи змінились рахунки для сплати військового збору із заробітної плати з 01.07.2026року, для ТОВ на загальній системі оподаткування. Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.07.2026 | 15:38

