👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Військовий облік та бронювання
Очистити фільтр
ЛЮ
Людмила
19.03.2025 | 11:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підприємство отримало статтус критичного в лютому 2025 та забронювало працівника. Що та коли потрібно подавати в такому випадку до ПФУ? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.03.2025 | 21:33
ЛЮ
Людмила
19.03.2025 | 11:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно останніх змін про включення в кількість військовозобовязаних -- мобілізованих після 18 травня 2024 року в Дії мобілізовані не враховуються в кількість військовозобовязаних як бути…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.03.2025 | 20:08
СВ
Світлана
19.03.2025 | 10:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо на підприємстві військовий облік не вели, тепер хочемо почати вести. чи можемо ми направити копію документів в тцк укрпошою, чи маємо обов’язково йти фізично? який документ буде підтверджувати, що ми цю звірку/перевірку/постановку на облік з ТЦК пройшли? які документи/копії…
МК
Марія, консультант
експерт
19.03.2025 | 16:12
СВ
Світлана
19.03.2025 | 10:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо військовий облік не вели, але хочемо з 1 квітня почати вести і "здатися" в ТЦК, то списки персонального військового обліку та відомість оперативного обліку мають бути складені станом на яку дату? в численних відео кажуть про 01.01.2024 та 01.01.2025, чи станом на дату…
МК
Марія, консультант
експерт
19.03.2025 | 15:12
СВ
Світлана
19.03.2025 | 10:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи включати в списки персонального військового обліку тих працівників, що вже мобілізовані? в витягу з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів у статусі цих працівників зазначено "Виключено з військового обліку"…
МК
Марія, консультант
експерт
19.03.2025 | 14:56
СВ
Світлана
19.03.2025 | 10:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Який мінімальний розмір доплати за ведення військового обліку можна встановити на приватному підприємстві з кількістю працівнкиів 25 осіб? може це бути наприклад 1% від окладу? якщо військовий облік взагалі не вели, тепер хочемо поставити всіх на облік, то повідомлення до ТЦК за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2025 | 22:32
ОЛ
Олена
19.03.2025 | 08:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Ми як філія з своїм кодом ЄДРПОУ подали на критичність разом з головним підприємством. Чи потрібно філії дотримуватися 20 тис сер. заробітної плати по підприємству, щоб не втратити критичність. філія окремо від головного підприємства подає обєднаний звіт…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2025 | 15:32
ІВ
Іванна
19.03.2025 | 08:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок, допоможіть розібратися як бути в такій ситуації. Працівник за сумісництвом заброньований, із основного місця роботи звільняється. За сумісництвом потрібно звільнити і прийняти на основне місце роботи, бронювання злетить вірно? Потрібно заново подавати на бронь коли…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.03.2025 | 09:40
ОМ
Оксана Михайловська
18.03.2025 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівник товариства є військовозобов'язаною особою , працює на нашому товаристві ,одночасно, за основним місцем роботи на повну ставку (один трудовий договір) та за внутрішнім сумісництвом на 0,2 ставки (інший трудовий договір).
З метою бронювання та…
Працівник товариства є військовозобов'язаною особою , працює на нашому товаристві ,одночасно, за основним місцем роботи на повну ставку (один трудовий договір) та за внутрішнім сумісництвом на 0,2 ставки (інший трудовий договір).
З метою бронювання та…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.03.2025 | 19:21
АН
Анастасія
18.03.2025 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник був на тривалому нерозривному лікарняному (січень-березень). Лікарняні будуть нараховані та виплачені в березні, а також відобразяться в звітності ЄСВ за березень. Для розрахунку середньої зп по підприємству (для збереження критеріїв критичносі) вся сума…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2025 | 11:48
ТП
Присяжна Тетяна
18.03.2025 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! ФГ підтвердило критичність 25.02.25р. через ОВА. Під час складання звіту за січень 25р( обʼєднаний ЄСВ) в рядок 103 підтягнулись дані по штатним працівникам і по Цпд (17+5)=22. Коли раніше сума зарплати додавалась до винагороди ЦПД і ділилось на загальну чисельність…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2025 | 11:47
Бобро Олена Василівна
18.03.2025 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство с/г виробник отримало критичність від ОВА (землі менше 500 га). Чи можна бронювати КБВ, який є й найманим працівником - головою, що отримує зарплату у цьому підприємстві? Якщо так, то яка процедура бронювання передбачена для КБВ…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.03.2025 | 01:02
СТ
Тищенко Світлана Анатоліївна
18.03.2025 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якою статтею передбачено наказання за відсутність сертифікату про проходження навчання фахівця з ВО? Термін дії сертифіката? Розмір штрафа за відсутність сертифікату…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.03.2025 | 00:42
ІВ
Іванна
18.03.2025 | 13:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник працює на підприємстві за зовнішнім сумісництвом заброньований, із основного місця роботи звільняється. Хочемо оформити за основним місцем роботи, але як бути з бронюванням? Можливо вже є кейси, як це без ризиків робити, щоб бронювання залишалося? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.03.2025 | 00:34
МА
Марина
18.03.2025 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Які дії роботодавця або відповідального за військовий облік у разі, коли працівник не оновив дані в 60-денний термін? Яка відповідальність підприємства в такому випадку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.03.2025 | 18:51
ГА
Галина
18.03.2025 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прошу пояснити на конкретному прикладі дотримання розміру зарплати для заброньованого працівника. Працівник у лютому місяці отримав зарплату за 8 робочих днів 8000,00 грн. 2 дні лікарняне січня - 2000,00 грн., 3 дні лікарняне лютого - 3000,00 грн., 5 днів відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2025 | 11:46
ВІ
Вікторія
18.03.2025 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, 20.11.2024 року мобілізували співробітника документів ніхто ненадавав. В січні 2025року відправили листа в ТЦК , в березні прийшла відповідь , що працівник мобілізований. Які дії роботодавця, які дати ставити у наказах,якщо немає заяви на компенсацію, чи потрібно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.03.2025 | 18:49
ВА
Варя
18.03.2025 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю)
як вести ВО якщо один військовозобов'язаний в штаті мобілізований та проходить військову службу…
як вести ВО якщо один військовозобов'язаний в штаті мобілізований та проходить військову службу…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.03.2025 | 19:01
ВА
Варя
18.03.2025 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
вітаю)
якщо 01.08.23р. покладено обов'язо за ведення ВО на бухгалтера, а про це не повідомли ТЦК, по факту ВО не ведеться, бо в штаті тільки 1 військовозобов'язаний, який вже мобілізований
що робити? чи треба зараз подавати про призначеного відповідального за ВО…
якщо 01.08.23р. покладено обов'язо за ведення ВО на бухгалтера, а про це не повідомли ТЦК, по факту ВО не ведеться, бо в штаті тільки 1 військовозобов'язаний, який вже мобілізований
що робити? чи треба зараз подавати про призначеного відповідального за ВО…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.03.2025 | 18:55
ІР
Ірина
17.03.2025 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть будь ласка, якщо працівник має відстрочку по догляду згідно аб.10 ч.1 ст 23 до 25.03.2025 року чи можна його забронювати до завершення терміну відстрочки…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.03.2025 | 00:53
