Добрий день. Прошу проконсультувати по такому питанню. Святкових та неробочих днів на період воєнного стану нема. Чи потрібно робити окремі накази по підприємству, щодо норм робочого часу, у зв'язку з цими робочими днями Наприклад 8 березня , Пасха тощо вважати робочим днем. Чи…

Доброго дня! Підскажіть будь ласка, не буде порушення ,якщо при оформлені працівника в наказі на прийняття та в записі у тридової книжки згідно класифікатора професій 2149.2 Інженер з охорони праці , прописати Провідний інженер з охорони праці…

Добрий день, яким чином подати до військомату Повідомлення про зміну облікових даних (Додаток 4) в зв'язку зі звільненням найманого працівника. Через програму"Медок", чи інший варіант…

Інтерн лікар стоматолог знайшов роботу у стоматологічній клініці на посаді медсестри. Чи можна приймати таку людину на роботу? І чи буде це основним місцем роботи…

Підкажіть який код професії обрати для посади "Бізнес аналітик"…

В штатному розписі змінюється структура, зменшується кількість штатних одиниць. Чи має право директор сам затверджувати такий штатний розпис без протоколу загальних зборів засновників (вони за кордоном)…

Якщо працівникам підвищили оклади, крім наказу про затвердження нового штатного розпису ще потрібно робити індивідуальні накази про підвищення окладу і вносити зміни в трудовий договір…

Найнятий працівник має щорічну оплачувану відпустку за період з 01.03.2022-28.02.2023р на строк 24 кал.дні. Але з 15.11.2022р. працівник отримав інвалідність 2 група ( довідка в наявності).Відповідно до ст. 6 Закону про відпустки,тепер такий працівник буде мати 30к.дні відпустки…

"Якщо ж у графіку відпусток зазначено лише місяць відпустки Якщо працівник заяву не подає, тоді роботодавець видає наказ про відпустку працівника з першого числа місяця, який зазначено у графіку. Працівник за погодженням з роботодавцем може змінити дату відпустки, яку зазначено…

Директор-наймана особа, на час ВС працює 2 год на день, але в різний проміжок часу з 9 до 18 год. Чи можливо зробити один наказ, в якому зазначити, що директор працює на умовах неповного робочого часу - 2год. на день, та з встановленням гнучкого режиму роб.часу: для 2год…

Доброго дня. Якщо підприємство надало відпустку без збереження з/п працівникові з 01.03.2023 по 31.03.2023 тривалістю 31 кл. день згідно ч.3 ст.12 ЗУ №2136-ІХ від 15.03.2022р, ч. 1 ст.26 ЗУ "Про відпустки" і відобразить цю відпустку в об'єднаній звітності з ЄСВ та ПДФО чи не…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, послідовність дій при виведенні директора зі штату: 1. зробити рішення Загальних зборів Учасників (підкажіть правильне формулювання)
2. зареєструвати статут
3. звільнити директора (підкажіть правильне оформлення наказу)
4. по…

Добрий день. В трудовій книжці помилково пропущена сторінка, як правильно оформити? Дякую…

Доброго дня, працівникам встановлено ненормований робочий день, чи можна в трудовому договорі прописати що відпустка надається в кількості 2 календарних дні на рік…

Добрий день. Співробітник за наказом буде працювати у вихідний день, йому буде наданий інший день відпочинку( за його заявою). Цей день відпочинку потрібно оплачувати чи він буде вважатися як звичайний вихідний день…

Доброго дня! Чи можна ФОП 2 група укладати договір ЦПХ із лікарем-стоматологом (терапевтом)…

Як створити нове робоче місце? Це потрібно зробити наказ?-якщо так можна відпраити зразок. ЧИ просто новий штатний розклад на введення вакантної посади…

Доброго дня! Підприємець має найманого працівника (чоловіка) за основним місцем роботи. На обліку у військкоматі не перебуває. З 20 січня 2023 року не з'являється на роботі, відомостей про його перебування немає. Як бути в данній ситуації? Звільнити (по якій статті), чи…

Доброго дня. Найманик працівник (водій) в період війни почав працювати ненормовано, з недотриманням умов трудового законодавства. Чи можна оформити водія не як найманого працівника, а укласти з ним договір ЦПХ…

якщо в графіці відпусток зазначено лише місяц, ми неменш за 2 тижня поперджаємо працівників про початок відпустки, чи потрібно від працівників заява…