Доброго дня!
Робітник знаходиться у відпусці без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану тривалістю 89 календарних днів, по закінченню відпустки - воєнний стан подовжено.
Можливо робітнику взяти таку саму відпустку на новий термін…

Доброго дня! Як правильно відображати у штатному розписі кількість штатних одиниць якщо людина працює на пів ставки? Тобто кількість штатних одиниць ставити 1 чи 0,5…

Добрий день! Працівник перебуває у відпустці без збереження з/п на час воєнного стану, в цей час його мобілізовано 6 марта 2023р. Які дії роботодавця…

Керівництво підприємство вирішило залишити у 2023р. вихідними святкові дні ( Новий рік, Різдво і т.п.). Як правильно це оформити? Якого змісту треба робити наказ? Дякую…

Чи потрібно в особовій картці працівника (форма П-2) в розділі IV. ПРИЗНАЧЕННЯ І ПЕРЕВЕДЕННЯ відображати збільшення окладу працівника (після внесення змін до штатного розпису) чи лише при переведенні працівника на іншу посаду…

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как правильно оформить:
1. Выплату зарплаты 1 раз в месяц.
2. Директор и бух работали по 2 часа в день, сейчас перешли на 4 часа в день…

Доброго дня. Чи може співробітник забрати трудову книжку до звільнення чи без звільнення…

ФОП 2 група планує займатись виготовленням габіонів під замовлення , для цього потрібні наймані працівники 1 або 2 , так як спочатку великих об'ємів роботи не буде , то як краще оформити працівника за трудовим договором чи договором ЦПХ і які для цього потрібні документи…

Вітаю. На підприємстві за рік надається співробітнику 24 к.д основної та 4к.д додаткової відпустки . Скільки максимально днів має право взяти працівник ?? Якщо в нього накопичилось 50к.д відпустки ,чи має право він взяти наприклад в березні 20 днів , і в травні 25 к.д відпустки…

Добрий день!
Працівник по віку наближається до виходу на пенсію, чоловік, 60 років.
Буде продовжувати працювати, основне місце роботи, повний робочий день
Який алгоритм дій ТОВ при трудових відносинах в даному випадку?
Чи потрібно обов"язково заводити…

Доброго дня! Співробітники хочуть зберігати свої трудові книжки у себе у зв'язку з воєнним станом. Співробітники працюють далі - вони не звільняються, їх трудові книжки ще не відскановані і не передані в ПФУ. Чи можна роздати трудові книжки співробітникам, які прийняті до…

Добрый день. Подскажите , как правильно написать заявление директору на отпуск без сохранения зарплаты в связи с военным положением, на чье имя правильно будет заявление адресовать…

Доброго дня! Якщо працівник оформляється з випробувальним терміном 2 місяці, чи потрібно в заяві при прийняття на роботу вказувати цей випробувальний термін…

Доброго дня. Як з звіті відображати премію і які документи потрібно зробити на премію. А також в якому випадку цю суму можна включити при розрахунку середньої зарплати. Заздалегідь дякую…

Підскажіть, будь ласка, якщо працівник після довгого лікарняного приніс довідку МСЕК, де його встановлена інвалідність і написано працювати неповний день, роботодавець все одно може перевести його на неповний робочий день по його заяві? А може працівник продовжувати працювати…

Доброго дня. Хочемо прийняти співробітника на повний робочий день вантажником. Він приніс Трудову книжку у якій вітсутній запис про звільнення. Він є ВПО з міста Авдєєвка, де і працював. А з початком війни на підприємстві роздали трудові книжки і все. Ніяких заяв, зі слов…

Працівниця була прийнята на роботу у 2022 р. медсестрою, але не має військового квитка, і не стоїть на обліку у РТЦК та СП, кажемо їй, щоб ставала на облік, а вона каже що має право не ставати до 2026 р. Як правомірно зараз поступити з нею…

Доброго дня. У повідомленні про прийняття на роботу не зазначено номер наказу. Чи є це порушенням , чи потрібно виправляти? Дякую…

Чи обов'язково подавати повідомлення про прийняття на роботу при укладенні договору цивільно-правового характеру? Якщо так, які наслідки у випадку неподання…

Добрий день.
Якщо директор видає наказ про запровадження дистанційної роботи (з власної ініціативи), чи потрібно з поточними працівниками додатково укладати типовий договір про дистанційну роботу? Чи достатньо лише наказу…