☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ЛК
Ковальова Лілія Миколаївна
07.08.2024 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, якому переліку посад належить показувати в персоніфікації код спецстажу ЗПЗ055Е2 ? Сестрам медичним показуємо, але ніде не знайшли інфо чи належить спецстаж фізичного та ерготерапевта та асистентам фізичного та ерготерапевта…
НК
Надія, консультант
експерт
07.08.2024 | 22:47
ІЛ
Ілона
07.08.2024 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня не виходить уточнити попереднє запитання, тому напишу я нове.
Якщо платитимемо мобілізованому працівнику, матеріальну допомогу в розмірі окладу згідно штатного розпису ,закріпим це наказом і пропишемо там "кожного місяця". Чи враховуємо ми такого працівника при…
Якщо платитимемо мобілізованому працівнику, матеріальну допомогу в розмірі окладу згідно штатного розпису ,закріпим це наказом і пропишемо там "кожного місяця". Чи враховуємо ми такого працівника при…
АК
Антон, консультант
експерт
08.08.2024 | 13:57
ТЕ
Тетяна
07.08.2024 | 16:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В положення про оплату праці написано, що зарплата за першу половину місяця виплачується в розмірі 60 % відпосадового окладу. Сума, яка була виплачена працівнику у вигляді авансу, менша за вказану в положенні, але більша за зарплату, яку заробив працівник за робочі…
АК
Антон, консультант
експерт
08.08.2024 | 13:49
СС
Світлана СТАНКОВА
07.08.2024 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП з 01.04.2024 підняв з/плату найманим працівникам із 7100,00 до 8000,00 (відповідно так, як зростала мін.з/плата). Чи потрібно індексувати з/плату за серпень…
АК
Антон, консультант
експерт
08.08.2024 | 02:03
ЛК
Кам'янович Людмила Володимирівна
07.08.2024 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Працівник працює на 0,5пос.окладу водієм основне місце роботи і 0,5пос.окладу сумісництво внутрішнє дезінфектор. При розрахунку відпустки за основним робочим місцем йому положено 24 кал.дні і 16 за учасника ЧАЕС. За сумісника 24 плюс шкідливі умови праці тобто 31…
АК
Антон, консультант
експерт
08.08.2024 | 14:26
ВІ
Вікторія
07.08.2024 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Чи потрібно виплачувати при звільненні компесацію за невикористану додаткові відпустку одинокому батькові…
ІК
Ірина, консультант
експерт
08.08.2024 | 10:49
ВІ
Вікторія
07.08.2024 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Працівник не працював місяць ( відпустка і лікарняний) і хоче звільнитись.Але при цьому він брав відпустку наперед.Чи можливо його розрахувати без утримання за наперед виплачені відпускні…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.08.2024 | 11:23
МА
Марина
07.08.2024 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві працює 1 директор. Відпустка надається згідно наказу ( відбуваю у відпустку...). Яка підстава має бути заначена в такому наказі ( заява)?Чи потрібно в цьому разі складати на підприємстві графік відпусток…
ІК
Ірина, консультант
експерт
08.08.2024 | 14:13
ТІ
Тетяна Іванівна
07.08.2024 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Управління юстиції надіслало листа про примусове стягнення із заробітної плати працівника у розмірі 20%.Кошти стягуються на рахунок приватного виконавця. Загальна сума 15407.85 (в т.ч.12389.10 борг працівника+268.40 судовий збір+2750.35 винагорода виконавця).Як…
ОК
Ольга, консультант
експерт
08.08.2024 | 12:59
СО
Сорока Олена Анатоліївна
07.08.2024 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, у такому питанні. Директор іде у відпустку і хоче поставити виконання обов'язків на свого заступника. Чи можлива доплата за таку роботу? Чим керуватись крім посадових інструкцій і колективного договору…
АК
Антон, консультант
експерт
08.08.2024 | 01:42
ЗС
Зінчук Світлана Миколаївна
07.08.2024 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Новостворене ТОВ має 2 співробітника. Директор прийнятий-14.02.2024 року на оклав 8000,00 грн та працівник прийнятий 09.04.2024 -8000,00 грн. Питання: коли та на скільки потрібно підняти оклади, щоб уникнути індексації?
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.08.2024 | 13:59
СС
Світлана СТАНКОВА
07.08.2024 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця знаходилась у відп. по вагітності та пологах з 25.03.2024 по 28.07.2024. З 29.07.2024 приступила до роботи. В січні 2024 було підвищення посадового окладу. Чи індексувати з/плату за серпень вказаній працівниці…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.08.2024 | 13:56
НА
Наталия
07.08.2024 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго здоров'я, питання по нарахуванню лікарняних. Працівника прийнято 09.05.24, відпрацював червень з нарахуванням 24400 грн., з 22.07 відкритий лікарняний лист. Даний працівник є ФОП зі сплатою ЄСВ за себе. Питання-чи правомірно нарахування здійснювати з окладу 24400 грн…
ОК
Ольга, консультант
експерт
07.08.2024 | 23:48
ВА
Валентина
07.08.2024 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, за якої умови людина яка здає кров, може отримати пільги на оплату лікарняного у розмірі 100%
Дякую за відповідь…
Дякую за відповідь…
ОК
Ольга, консультант
експерт
08.08.2024 | 21:53
НА
Наталия
07.08.2024 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,підкажіть будь ласка головний бухгалтер на лікарняному , відомості про виплату заробітної плати підписувала вона , зараз у відомостях написано головний бухгалтер але підписує заступник, це можливо чи вказувати посаду заступник головного бухгалтера? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
08.08.2024 | 11:49
НІ
Ніна
07.08.2024 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо працівник 9 числа звільнився з компанії а 10 знову прийнявся то його розрахунок відпускних(середня) буде рахуватися від нової дати прийняття?чи все таки буде враховуватися попередні дані для середньої…
ОК
Ольга, консультант
експерт
07.08.2024 | 15:12
NE
Nelya
07.08.2024 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! ТОВ має директора засновника цього ж ТОВ. ТОВ не працює, коштів на рахунку немає, працівники у відпустці без збереження на невизначений період. Чи можна відправити у відпустку без збереження заробітної плати директора? Завчасно, ДЯКУЮ…
АК
Антон, консультант
експерт
08.08.2024 | 01:38
ОС
Сябренко Ольга Ігорівна
07.08.2024 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Співробітниця надала довідку МСЕК огляд 02.08.2024, а дата встановлення інвалідності 01.08.2024, довідка видана 02.08.2024, чи може так бути, що інвалідність встановлена раніше огляду? Лікарняний продовження з 17.07.2024-31.07.2024, та 01-02.08.2024 також продовження…
ОК
Ольга, консультант
експерт
08.08.2024 | 11:36
ЛО
Лозова Наталія Олексіівна
07.08.2024 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник був мобілізований в квітні 2023 року, звільнений зі служби 19.04.24, став на облік ТЦК 22.04.24. Прибув на підприємство та надав документи про це 02.08.24. За час, який пройшов від дати звільнення зі служби до дати постановки на облік в ТЦК, за працівником…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.08.2024 | 10:48
НА
Надежда
07.08.2024 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Будь ласка, підкажіть, якщо працевник у відпусці без збереження зарабітної плати, то при звільненні треба враховувати дні з 01.01.2024 для нарахування коппенсації? Якщо ні, то з 18.09.2023 по 31.12.2023 буде 7 днів щорічної відпустки? З 18.09.2019 по 31.12.2023 кількість…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.08.2024 | 16:08
