Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ОЛ
Ольга
15.08.2024 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
здравствуйте, а среднюю зп при расчете отпускных входит ли сумма отпускных. например. сотрудник идет 19.08 в отпуск. и в феврале 2024 он был уже в отпкске. при расчете февраль месяц будет сумма начисленая вместе с отпуском или чисто зп за отработанные дни…
ГК
Галина, консультант
експерт
15.08.2024 | 15:55
ИР
Ирина
15.08.2024 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У мене запитання щодо індексації виплати мобілізованому працівнику. Керівництвом було прийнято рішення здійснювати мобілізованому працівнику щомісячну виплату фіксованою сумою (не було розрахунку середньої зарплати). Чи маю я нараховувати індексацію на таку виплату…
ГК
Галина, консультант
експерт
15.08.2024 | 19:00
ЯН
Яніна
15.08.2024 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь-ласка, якщо співробітник працює на 0,5 ставки за основним місцем роботи та на 0,5 ставки за внутрішнім сумісництвом. Як правильно надається такому робітнику щорічна відпустка, так її нараховувать…
ІК
Ірина, консультант
експерт
15.08.2024 | 20:09
ВР
РЕЗУН ВАЛЕНТИНА ПАВЛОВНА
15.08.2024 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівника виключили з військової служби за віком 13.01.2024р., на військовий облік в ТЦК за місцем проживання він став 17.01.2024р. Підкажіть, будь ласка, якою датою вважати працівника демобілізованим - 13.01.2024 або 17.01.2024? Та чи потрібно оплатити…
Працівника виключили з військової служби за віком 13.01.2024р., на військовий облік в ТЦК за місцем проживання він став 17.01.2024р. Підкажіть, будь ласка, якою датою вважати працівника демобілізованим - 13.01.2024 або 17.01.2024? Та чи потрібно оплатити…
СК
Світлана, консультант
експерт
15.08.2024 | 19:32
СВ
Світлана
15.08.2024 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник у відпустці без збереження ЗП. В цей період видано лікарняний по хворобі. Відповідно роботодавець не оплачує. Питання в Д1 окрім зазначення перебув.у відпустці без збереження ЗП ставити кільк.к.д.тимч.непрацездатності? 2. А якщо по працівнику буде лікарняний а він в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.08.2024 | 23:15
ВІ
Вікторія
15.08.2024 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь-ласка як вірно розрахувати відпускні в грудні 2024 співробітнику який прийнятий 15.04.2024…
ІК
Ірина, консультант
експерт
19.08.2024 | 15:15
ИР
ИРИНА
15.08.2024 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник(сумісник) у відпустці б/зар.пл.(карантин, воєн.положення), але в грудні 2023 року йому було виплачено відпускні(24 к.дн.) Як розрахувати відпускні в серпні 2024 (середн.заробіток)? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
15.08.2024 | 18:35
СВ
Світлана
15.08.2024 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
фоп 1 група, іде у відпустку по вагітності з 15 серпня. Страхові внески єсв сплатила в липні та серпні. До липня 2024 р.єсв не платила користувалася воєнною пільгою. В розрах.періоді липень 2024-серпень 2023 р.,були лікарняні по 3, 4 дні, за рахунок фопа які фоп відповідно не…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.08.2024 | 23:36
АН
Анна
15.08.2024 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Така ситуація: працівника було мобілізовано 31.07.2024, а в серпні він дзвонить та хоче написати заяву на компенсацію відпустки. Згідно законодавства він повинен скласти таку заяву до мобілізації. Чи можна написати зараз йому та виплатити, вже після мобілізації? Що…
НК
Наталя, консультант
експерт
15.08.2024 | 19:08
МА
Маргарита
15.08.2024 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прийняли на роботу співробітника з 12.08.2024 р. Чи потрібно виплачувати йому аванс…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.08.2024 | 23:14
ВК
Колмакова Вікторія
15.08.2024 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Працівник (медбрат) оформлений на основне місце роботи з неповним робочим днем на 0,25 ставки (ставка 10 000 грн)Зарплату виплачуєм пропорційно відпрацьованому часу(нараховано 2500грнмінус податки) ,а ЄСВ дотягуєм до мінімалки(1760грн) Чи вірно ми робимо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.08.2024 | 23:13
ДА
Дар'я
15.08.2024 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи може зовнішній сумісник займати посаду з повним робочим часом та отримувати премії…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.08.2024 | 23:13
ЕК
Екатерина
15.08.2024 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть, працівник звільняється 16.08.2024р. При розрахунку днів компенсації невикористаної відпустки виявили, що він надміру використав 3 дні відпустки (перегуляв). До цього він був у відпустці у липні 2024р. Як правильно розрахувати суму утримання надміру…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.08.2024 | 23:12
ОП
Попова Олена
15.08.2024 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник йде у відпустку . Розрахунковий період з серпня 23 по липень 24. У серпні 23 йому були нараховані лікарнянні за липень23. Чи входить ця сумма лікарнянних до розрахунку середної ? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.08.2024 | 23:11
ТА
Татьяна
15.08.2024 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Нарахована працівнику премія у серпні у сумі 6220 грн за рез. роботи липня, працівник відпрацював всі робочі дні у липні та серпні. При розрахунку серед. зп таку премію включати у серпень у сумі 6220/ 23*22= 5949,57 грн…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.08.2024 | 23:11
ПО
Пітик Оксана Іванівна
15.08.2024 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
По посаді директор з 01.01.24р. було підняття окладу. З 08.03.24 директор переведено на сумісника 0,5 ставки. По основному місці цей працівник з 08.03.24р. на посаді водія, з серпня піднято оклад, щоб небуло індексації. Чи виникає у сумісника індексація з 08.24р.? Це одна і та…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.08.2024 | 23:10
ІР
Ірина
15.08.2024 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівник був мобілізований. З 20.07.24 знятий з обліку, про що є відмітка військкомату.
Мобілізованим працівникам підприємство виплачувало матеріальну допомогу в розмірі мінімальної заробітної плати. З якої утримувались та нараховувались всі податки.
Працівник був мобілізований. З 20.07.24 знятий з обліку, про що є відмітка військкомату.
Мобілізованим працівникам підприємство виплачувало матеріальну допомогу в розмірі мінімальної заробітної плати. З якої утримувались та нараховувались всі податки.
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.08.2024 | 23:10
БУ
Бухгалтер
15.08.2024 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У квітні 2024 року в штатний розпис було внесено ставку за існуючою посадою. "Новий" оклад за посадою встановлено у січні 2024, тобто базовий місяць січень. Чи вірно я розумію, що робітник, якого було прийнято у квітні, має право на індексацію заробітної плати у серпні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.08.2024 | 15:23
ТК
Каліновська Тетяна
15.08.2024 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При розрахунку середньої заробітної плати для відпускних треба виключити дні неоплачуваної непрацездатності (які оформлені належним чином - листок непрацездатності робітника - сумісника)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.08.2024 | 23:09
ПМ
Посацька Марія Василівна
15.08.2024 | 12:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо зарплата зовн.сумісника за липень 130000грн. Як обрахувати ЄСВ (мін.зарплата х 15)х22%? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.08.2024 | 23:09


